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在坐的四人誰都不是傻瓜，從齊登輝把話一講出來的時候，柳毅內(nèi)心就一顫，暗叫不好。

齊登輝這家伙想借這次機會安插和提拔自己的人了。

他的這個借口找的很好，晚上沒有管理職的人員在，所以紀律渙散，需要一個管理職的人來擔當這個工作。

這樣的借口說出來，誰也反對不了，包含他制造總監(jiān)柳毅在內(nèi)，他都反對不了。

怎么反對呢？

夜班沒有管理職人員在負責管理，這本就是一個管理上的漏洞，現(xiàn)在要補洞，誰能說什么呢？

除非總經(jīng)理來反對這個事情。

但作為總經(jīng)理，他怎么可能會反對這個事情呢？

如果把一個公司看作是一個朝廷的話，那他劉滿林就是果汁機公司的天子。

作為天子，他要的是聽他話的人。

只是要聽他話的人就夠了。

至于下面的人團結不團結，那就不是他去留意的了。

其實對于劉滿林個人來說，下面的人各自不團結，對于他來說更加好一些。

為什么呢？

為的就是怕尾大不掉

怕的就是功高蓋主

怕的就是取而代之。

就好象現(xiàn)在的柳毅一般，他現(xiàn)在在果汁機公司可是一人之下，眾人之上，這對于劉滿林來說，那是有壓力的。

柳毅離他只有一步之遙，一旦做的好，上面很有可能讓他取而代之，對于一個潛在的危險，你想想，劉滿林對于柳毅能沒有一絲顧慮和提防嗎？

雖說柳毅一直以來對自己都很尊重，很聽話。

表面上也是以自己馬首是瞻。

但知人知面不知心。

現(xiàn)在柳毅聽自己的，誰能保證他和自己同級了之后還會聽自己的呢？

所以他聽到了齊登輝的話，沒有做聲。

作為上位者，他得見縫插針的幫‘人’樹立敵人。

下面亂斗，才能顯示出自己的本事，同時也能讓自己的位置坐的更加安穩(wěn)。

至于王霞呢？雖然是人力資源部的部長，但對于部門內(nèi)部的事情，她也不太好插口說什么。

哪怕她和雷國慶的關系很密切。

其實正因為他們之間很密切，她才更不可以插口說話，你也不想想，董石牛是因為什么才被開除的。

“是應該提拔一個副科長了，之前因為沒有出什么事情，所以一直讓雷國慶兼任著，現(xiàn)在出這樣的事情了，是應該提拔一個人了。注塑科的余天立挺不錯的，在我們公司也干了很久了，我覺得他是一個不錯的副科長人選”柳毅說道

這就是柳毅聰明的地方了。

既然否決不了齊登輝的提議，為什么不在人選上下手呢？

直接把副科長的人選提出來，我看他齊登輝怎么整？

不管怎么說，雖然齊登輝是制造一部的部長，但還是在他柳毅的管轄范圍內(nèi)吧？

他可是制造總監(jiān)。

他齊登輝提名的人，還得他柳毅批吧？

現(xiàn)在柳毅直接提名了，他怎么辦呢？

他柳毅就不信他齊登輝敢當面拒絕。

如果他當面拒絕，那就是和他柳毅宣戰(zhàn)了。

如果他不拒絕，那。。。呵呵。。。。

這么好的機會就得浪費了。

齊登輝一聽，果然一震，誰能想到在這個時候柳毅會說這樣的話呢？果然是條老狐貍。