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在整個制造一部，最能值得齊登輝相信的，估計也就林驕陽一個人了，至于其他的人，誰知道他是誰的人呢？

柳毅或者劉總的人？

“對于這個活動，是我作為制造一部部長推行的第一個活動，我希望大家能夠一起同心協力的幫我搞好這個活動，讓我們制造一部的品質再上一個臺階。我齊登輝這個人很簡單，搞好了，我請大家吃飯，誰搞不好，我就讓誰滾蛋。

關于這個項目的執行員相關，我在這里要說一下，這個活動的兩個主要負責推進的人，毛德輝室長，我就不介紹了，關于林驕陽系長，我在這里正式的和大家介紹下，有些人可能還不認識他，不過不要緊，在這個項目還沒有推進完成之前，他除了擔任成型鑲件成型的系長之外，他還兼任推進員，負責每天確認和檢查各個科的推進進度和狀。另外，我在這里再說一下，關于這次活動的最后成績，將會納入年終評價，凡是做的好的科室的班組系，到時候會做一個綜合評比，成績優秀的，在獎金和工資漲幅方面會優先考慮。做不好的，結果你們到時候就會看到的，好了，我的說話就到這里，大家看下有沒有什么疑問”齊登輝說道

齊登輝說完之后，下面靜悄悄的，能做到系長（主任，拉長）以上職務的，誰也不是傻的。

齊登輝這樣大張旗鼓的推進這個工作，很顯然是把這個項目這個活動作為他新官上任第一把火來燒的，誰會沒事來觸其霉頭呢？

“齊部長，問個問題，可以嗎？”沖壓的陸小軍系長把自己的手舉了起來道

“講”齊登輝道

“齊部長，我們是非常想得到優秀成績的，但怎么樣做才算是優秀呢？是看毛室長他們的打分，還是有其他的評定標準呢？”陸小軍說道

“林驕陽，你回答一下陸小軍系長的問題”齊登輝道

“好的，齊部長”林驕陽說道

說完之后，林驕陽在座椅前站了起來，望了大家一眼道“各位領導，上午好，關于評定基準相關，根據齊部長的意思，我和生產技術的毛室長首先作成了一個基本現狀調查表，先對于我們制造一部的現有情況，做一個摸底調查，大家再根據摸底調查的結果，對現狀進行改善修正，最后才是評價比較。關于評價比較的話，也是有基準表格的，對于這些東西，隨后我會發郵件給大家。

在這里，先和大家說明一下日程表。根據齊部長的意思，我們總共分三部分走，首先第一部分是自查，對于自查部分，會給予各個科室半個月的時間，然后是改善，改善會給一個半月時間，最后是標準化，標準化之后，才是評比時間。

不過在這里要說明一下，在標準化的這段時間內，齊部長和各個副組長加上我，都會做跨科室確認，也就是說，我們注塑的雷科，他會去鑄造或者沖壓，又或者生產技術監察，到時候他會對壓鑄，沖壓或者技術任意一個科室進行打分。

到時候會根據副組長以及我這個推進員的打分，綜合齊部長的意見之后，做出最后的評定。

等散了會之后，我會把事前調查確認表以及我們工作的推進計劃表發給大家，希望大家百忙之中抽空看看”林驕陽道

“關于剛才林驕陽說的話，我再補充兩句”這個時候齊登輝說道

“對于林驕陽他等下發的的資料，我希望大家不單單只是抽空看看，要認真的仔細的看看，一定要把生產現場確認好，所有的工作，能標準化起來的，全部都給我標準化起來，凡是可以做操作手順書的，全部都給我做操作手順書，我們公司一直都在學習所謂的精益生產方式，其中就有目視化管理，我希望我們制造一部竟然能夠達到這個效果，在任何地方站著，都能夠看的出來生產現場是正常還是異常。這才是我們這次活動的本意，好了，我的話就到這里，其他的就看你們的了。同事們，行動起來吧”

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