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陳夕也不例外。

陳夕的抽屜里放著某團買藥的黃色袋子，顯然是林奕然上班后才定的，不是特地去買的。

他一瘸一拐地給自己接了杯水，吞下羅紅霉素和布洛芬，打開電腦準備申請離職。

瀾海與大多數企業一樣，離職只需書面通知即可，但銷售涉及提成，需要上級審批。

瀾海有自己獨立開發的辦公系統，所有審批都是線上走流程。陳夕提完離職，發現不是林奕然審核，他倆中間多了個王爽——ka新上任的總監，陳夕的直屬上級。

若非必要，陳夕不想再與王爽有交集。

為什么用“再”？因為陳夕剛入職時就是在王爽手下做銷售，那時王爽天天看著他打電話，追著屁股問：“為什么今天就打了40個電話，為什么不出訪，什么時候簽單？……”

都同樣是給瀾海打工的，為什么你b話這么多？

陳夕好幾次摔桌子想提離職，奈何沒錢，只能把話吞回肚子里。

今天終于提離職，王爽又來“夾”他一下。

瀾海辦事效率真高，總監人還沒到，系統已經改完。

王爽是控制欲超級強的領導，如果她來ka繼續做陳夕上級，即便不出昨天的事兒，陳夕也說不準哪天就離職了。

林奕然與王爽的領導風格完全不同。他不會過問下屬的過程指標，不會追著要業績，頂多就是問問客戶推進情況。

陳夕在昨天之前都以為林奕然沒有控制欲。

到床上，才發現自己錯得離譜。

作者有話說：

銷售這份職業確實有一些灰色地帶，林哥的道德標準不是很高，看到這里如果接受不了人設可以直接棄文。

不好的評論會刪除，免費章節棄文不必告知哈，及時止損快樂你我。

第6章 他真是性感得要命

俞城瀾海位于市中心5a級寫字間麗華大廈20-22層。公司每層分工明確，20層為銷售區，21層為運營區，22層為職能區。

瀾海集團之所以能在三省扎根發展20余年，得益于它完善的架構體系、嚴苛的管理制度。在瀾海幾乎不存在混日子的員工，銷售考核簽單、運營考核續費、技術考核產品完成率、職能1個人當成多個人用每天都有干不完的活兒……瀾海的規章制度嚴苛到吸煙時間都有硬性要求，只能在10:30-10:40，14:30-14:40這兩個時間段吸煙。