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該怎樣，就怎樣吧！

于是，小冷又開始了對(duì)于來人領(lǐng)東西的三六九等。

“哎呀，徐局長，這么點(diǎn)小事兒，還要麻煩您特意過來？我本來呀，是打算待會(huì)兒給您送過去的呢?！碑?dāng)然，小冷她壓根兒就沒有打算要給領(lǐng)導(dǎo)送過去的意思。只不過呢，漂亮話，說說又沒損失，還能討領(lǐng)導(dǎo)歡心，不說干嘛？

徐局長也客氣：“哎呀，我這是辦公室坐久了，起來動(dòng)動(dòng)。況且啊，我也得多關(guān)心一下員工，看看你們有什么需要，不是？”漂亮話，誰都會(huì)說。只不過，大家都不走心罷了。

“陳主任，這是你這個(gè)季度的福利，拿好了。另外啊，這里還有一份最新的收藏用的紀(jì)念幣，送你玩玩?！睂?duì)于平日里頭有業(yè)務(wù)往來、或者說是有利益瓜葛的，小冷還是很大方的。當(dāng)然，這個(gè)大方的前提是，不從自己的口袋往外掏。

“哎呀，這個(gè)太客氣了吧？那我就??????收著了？這個(gè)月，我看你們后勤部的工作量也挺大的，多給你們批點(diǎn)加班吧！”同樣不用自己掏腰包，就可以籠絡(luò)對(duì)自己有幫助的同事，這樣的事，大家都樂意干。

“諾，簽個(gè)字，東西拿好?！边@是面對(duì)普通同事的態(tài)度，冷冰冰的，愛搭理不搭理的。

至于那些編外人員？等著吧！

“東西不全，明兒個(gè)來吧！”頭都不抬一下的。

“這個(gè)，這里不是有一份嗎？”也不是每個(gè)編外人員都怯懦地不敢說話的。

“這是別人簽字后放在這的。”其實(shí)，五六知道，壓根就沒這么一回事，小冷就是不高興給對(duì)方。

當(dāng)然，也有的確配送不齊全的。這個(gè)時(shí)候，同時(shí)來了在編人員和編外人士，區(qū)別就相當(dāng)明顯了。

“今天東西配送不齊全，先發(fā)在編人員的。其他編外人士，明天再過來看看吧！”小冷這個(gè)人呢，講話倒還是挺直爽的，只不過，太過于直爽，不分場(chǎng)景了。

當(dāng)然，編外人員惱怒是肯定的?？墒牵粋€(gè)人，也鬧不起來啊。其他人或許是不在意、或許是膽小、或許是早就摸清了小冷的脾氣，都嘆口氣走了。憤怒地想要討公平的人，也只能搖搖頭走了。

在自己進(jìn)后勤管理部之前，五六對(duì)于小冷這樣的做法，很是反感。而他當(dāng)初之所以申請(qǐng)調(diào)到這個(gè)部門，心里面存著的，就是要好好整整這個(gè)勢(shì)利眼的小冷。

可是，一向不愿意愿望別人的五六，本來是準(zhǔn)備接觸一個(gè)月后，下了定論、有了證據(jù)之后，再找小冷麻煩的。

可是，這一段日子以來，他望著來來往往的人的一副嘴臉，突然意興闌珊了起來。

你們自己欺軟怕硬、沒有骨氣，怨得了誰？

不錯(cuò)，小冷是勢(shì)利眼。可是，前來巴結(jié)討好小冷的人，哪個(gè)不是如此？

不錯(cuò)，小冷的確是經(jīng)常占單位的便宜，將東西往家里頭帶?？墒?，辦公室的一些辦公材料動(dòng)不動(dòng)前來領(lǐng)取的人，又好到哪里去？

不錯(cuò)，小冷的確對(duì)待別人三六九等，可是，你心中不滿，你發(fā)泄出來啊，你據(jù)理力爭啊。只要你敢于開口，那么，自己自然就給予絕對(duì)的支持。可是，為什么沒有？被欺壓了，不是活該？

現(xiàn)在的小冷的模式，不就是你們給調(diào)教出來的？

一開始，才進(jìn)這個(gè)單位的時(shí)候，小冷也不是這個(gè)模樣啊。她待人友善、秉持公平?？墒?，慢慢的，她發(fā)現(xiàn)，給了別人公平，自己這里，就只有無盡的疲憊與說不出的苦果了。而且，有些人是賤骨頭，一旦發(fā)現(xiàn)你好欺負(fù)，就往死了欺負(fù)你。于是，小冷開始慢慢的變了，開始將同事劃分為三六九等、有用與沒用了?？墒牵龔?qiáng)勢(shì)了，周圍人反而退怯了。于是，慢慢的，小冷就成了今天的模樣。

所以，從根子處看，大家都一樣，誰也別說誰什么話！