肖申克117提示您：看后求收藏（詩(shī)鼎小說(shuō)網(wǎng)網(wǎng)m.gzstf.cn），接著再看更方便。

“我認(rèn)為這很值，我們必須介入到新型電池行業(yè)，不論是未來(lái)手機(jī)，還是筆記本本電腦，都需要這方面的技術(shù)保障！”李思明最終拍板，促成了這個(gè)收購(gòu)計(jì)劃。

渡邊三郎在其中起到了不可替代的作用，不知道是因?yàn)樗目诓?，還是因?yàn)樗@家日本電池公司老板拐了十八道彎的親戚關(guān)系，或者是他開(kāi)出了讓對(duì)方不可抗拒的價(jià)格。讓對(duì)方接受了收購(gòu)要約。這項(xiàng)收購(gòu)計(jì)劃并不被他的日本同胞看好，人們給出了這家公司Ｎ種死法：

第一，渡邊三郎先生一上任就進(jìn)大行大規(guī)模的改革，但是內(nèi)部積弊太多，拆東墻補(bǔ)西墻。最后因?yàn)榫Ａ呃鬯涝诳偛玫奈恢蒙希钏济鞑坏貌恍汲鍪酃荆?

第二，李思明因不滿這家日本公司的終身雇傭制，違反了收購(gòu)協(xié)議，大規(guī)模地裁員，導(dǎo)致職員集體罷工，最后宣布倒閉；

第三，新公司管理層因不滿中國(guó)人的管理風(fēng)格，集體請(qǐng)辭，導(dǎo)致公司業(yè)務(wù)中止，雪上加霜。

第四，母公司不斷地輸血，導(dǎo)致公司成了一個(gè)吞金的黑洞，李思明忍無(wú)可忍，只得出售或者低價(jià)轉(zhuǎn)讓?zhuān)缓蠖蛇吶上壬坏没伊锪锏嘏芑刂袊?guó)。

……

但是，不管外界的評(píng)論，渡邊三郎依然成為了這家更名為微星電池（日本）有限公司的總裁兼ＣＥＯ，他成了微星科技集團(tuán)內(nèi)名副其實(shí)的雙生ＣＥＯ。收購(gòu)一完成，他就將自己在香江電器公司的工作暫時(shí)交給副總裁們處理，親自飛往日本，進(jìn)行改革。

用日本人來(lái)管理日本人，這是公司董事會(huì)的策略，渡邊三郎懷疑李思明當(dāng)初同意自己入股。就是等著凡是跟日本打交道全部交給自己？渡邊三郎擔(dān)心自己的頭頂?shù)念^發(fā)全掉光。李思明才會(huì)讓自己歇一歇？可是誰(shuí)叫自己是一位股東呢？

渡邊三郎這次回日本。有一種“衣錦還鄉(xiāng)”的味道，看著那些職員們對(duì)這位新老板忐忑不安的表情。渡邊三郎心里感覺(jué)很復(fù)雜。日本是他的祖國(guó)。但是除了這種血緣關(guān)系之外，他很難將自己看作日本人，自己生命中的大部分時(shí)間都是在中國(guó)度過(guò)的。說(shuō)著東北腔的中國(guó)話比說(shuō)日語(yǔ)的時(shí)間要長(zhǎng)地多。在他的眼里。日本更像是一個(gè)掙取利潤(rùn)的市場(chǎng)而已，就跟他眼里的東南亞一樣。

他不知道李思明當(dāng)初第一次面對(duì)麥克肯納公司的美國(guó)雇員時(shí)。是個(gè)什么情景，但是他可以從中了解一二，李思明曾吹噓過(guò)：

“先給所有人一個(gè)定心丸，然后再畫(huà)上一個(gè)天大的餡餅。這個(gè)餡餅很美味但是需要付出努力才能得到，但是也不能太過(guò)遙遠(yuǎn)，要讓所有人看到能夠得著的希望，再設(shè)立一個(gè)規(guī)則。讓所有人在妳設(shè)定的范圍內(nèi)自由競(jìng)爭(zhēng)，等妳熟悉了所有人所有的工作之后，并且跟許多關(guān)鍵雇員建立了良好的工作關(guān)系甚至個(gè)人關(guān)系之后。妳就可以毫不猶豫地?fù)]動(dòng)妳的權(quán)威大棒！”

所謂近朱者赤。近墨者黑。渡邊三郎的身上早已沾上了李思明的某種習(xí)性，他在到達(dá)大阪的第一天就會(huì)見(jiàn)了主要干部：

“我知道在收購(gòu)未完成之前，有許多職員擔(dān)心公司要么會(huì)裁員。要么會(huì)減薪，這是一家被收購(gòu)的公司通常的命運(yùn)。但是我可以保證，我不會(huì)那么做，因?yàn)檫@是我們對(duì)前股東的承諾。

妳們?cè)诖酥皩?duì)公司有多少貢獻(xiàn)，我不想知道，在公司內(nèi)跟其他同事相處是否愉快。我也不關(guān)心。但是從今天起，妳們要讓我看到妳們每一個(gè)的價(jià)值。如果某一天，妳發(fā)現(xiàn)的妳的薪水漲了，那說(shuō)明妳的工作得到了公司地肯定；如果妳發(fā)現(xiàn)別人的薪水漲得比妳更多。那說(shuō)明別人比妳更出色更勤奮。

我們微星電池屬于一家中國(guó)公司的日本全資子公司，但并不是說(shuō)我們微星電池將會(huì)成為一個(gè)全由中國(guó)人組成的公司。這絕對(duì)不會(huì)！我更愿意告訴妳們，微星科技集團(tuán)是一個(gè)國(guó)際性的公司，我們的雇員遍布全球，而本土化是集團(tuán)董事會(huì)確立的重要原則之一。

微星電池的未來(lái)就拜托各位了！”

所謂新官上任三把火，不過(guò)渡邊這三把火始終沒(méi)有燒起來(lái)，因?yàn)樗€不了解這家新收購(gòu)的公司的內(nèi)部情況到底有多糟。

他首先全面仔細(xì)查看了公司所有的賬目，能找到的各種財(cái)務(wù)報(bào)表和報(bào)告。這些報(bào)告都顯示了公司陷入非常深的困境：市場(chǎng)占有率不斷下滑，新產(chǎn)品設(shè)計(jì)不暢。最新鋰離子電池研發(fā)的開(kāi)發(fā)周期過(guò)長(zhǎng)，資金投入缺乏管理?；藥缀跽麄€(gè)１９９４年的春季到所有工廠、技術(shù)中心、經(jīng)銷(xiāo)商、供應(yīng)商及消費(fèi)者等各個(gè)地方進(jìn)行走訪。他仔細(xì)檢查了公司各個(gè)層面的狀況。

他不斷的傾聽(tīng)公司所有層次的人對(duì)公司現(xiàn)狀的看法和信息，他做了大量的筆記，收集了大量不同問(wèn)題、不同情況下的數(shù)據(jù)。然后進(jìn)行分析和處理，最后對(duì)公司實(shí)際狀況有了一個(gè)完整的了解。

渡邊忙了三個(gè)月了解到電池公司的每一個(gè)細(xì)節(jié)，頭頂上的頭發(fā)似乎掉了不少。當(dāng)然，李思明從精神上和物質(zhì)給予了“強(qiáng)大”的支持。

“我在深圳，攜全體股東和全體雇員給妳搖旗吶喊，從精神上無(wú)條件地支持妳。妳，渡邊三郎，是日本人民的大救星！”李思明在電話中這么拍著他的馬屁。

并且李思明給了他物質(zhì)的支持：一盒據(jù)說(shuō)很有效的“禿發(fā)靈”。

而渡邊三郎即將在日本新公司采取的改革措施。是在爭(zhēng)論之中進(jìn)行的。

最新全本：、、、、、、、、、、