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看來所有的細節都要在開始之后自行發掘探索。

“同時，為了盡可能貼近現實作戰條件，聯盟為這次模擬提供了最新研發的道具。”說著，管理員將早已準備好的三個密封箱拆開，推到了各隊面前。

紅藍雙方的密封箱完全一樣，都是五個手環狀的未知道具。

江明櫟拿起其中一個細看，隨后又若有所思地掃了眼雙方的陣容：“這道具針對性很強啊。”

管理員聞言微微一笑：“碰巧而已。精神力相關的研究一直是聯盟的重點方向。”

“是什么是什么？怎么就針對性很強了？”趙奕軒早就忍不住湊上去看了，可惜他對技術方面知之甚少，完全沒法像江明櫟一樣隨便看兩眼就判斷出作用。

“簡單來說，可以理解為精神力護盾，”管理員答道，“根據聯盟的測試結果，啟動狀態下，可以協助佩戴人抵抗高于一至兩個評級的‘直接精神攻擊’。”

此話一出，就連藍隊都不由地皺了眉頭。

在座11人的精神力評級中，除了鄭巋a級，周婕璇和孫銳a 級，其余人都是s級。

在以往的對抗模擬中，受人員規模和作戰地形影響，實際上很少會出現直接用精神攻擊決勝負的情況。

但這一次顯然不同以往。

5個隨機分散的得分點，每隊都只有5人，必定不可能全員抱團行動。

而一旦變成分散的對抗，精神攻擊發揮的作用就相當可觀了。

結合這次微妙的分組名單……

如果失去了精神攻擊的威脅性，對紅方的綜合實力而言，絕對是巨大削弱。

尤其是再聯想到時昕晏入學演習上的“非常規”表現，針對性簡直不能更明顯了。

不過，被“針對”的時昕晏本人卻似乎并不是很在意，只是平靜地陳述：“這個道具對紅方而言作用很小。”

管理員對此早有準備：“畢竟是為了貼近現實條件，聯盟科研進展是階段性的，絕對的平衡只存在于幻想之中。”

分組名單和道具都是提前一天晚上告知他的，管理員深知這些人的“嘴上功夫”，完全不敢怠慢，早已提前準備好了各種應對的說辭，以確保滴水不漏。

然而，時昕晏完全沒有跟他就“平衡”進行辯論的意思：“這么說，是可以自帶道具了？”

“啊？”管理員愣住了。

“不是說‘貼近現實條件’嗎？”時昕晏看了一眼江明櫟。

江明櫟瞬間了然，配合道：“這不巧了嗎？我身上正好帶了幾個自己做的小道具。”

管理員：“……”

怎么和預想的任何一種展開都不一樣呢？

“這……超出了規定范圍，我沒法做主。”管理員擦了擦腦門上的汗。

“聯盟從來沒有在模擬中禁止過使用自創道具。”葉辰沨終于開口，聲音不緊不慢，卻又帶著似有若無的壓迫感。

“……”

停頓了片刻，管理員深知見好就收的道理，沒再堅持：“說的也是。”