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本來那幾個(gè)程序員自己是什么水平，自己心里有數(shù)。

但是總被這么拎出來跟其他人放在一起比較，人要臉樹要皮，不想落后的人就得加班，在前面的人又不想被后面的人趕上，也要加班。

就這么卷起來了。

安夏：“跟我沒關(guān)系啊！”

現(xiàn)在大魔頭終于走了，張總依依不舍，員工們大松了一口氣。

安夏回到家后，第一時(shí)間揣著她用200塊買來的程序，馬不停蹄地找到張老師，問他能不能給做個(gè)好用的外觀。

“就是呈現(xiàn)的樣子，要像一張真正的紙上畫表格。不然現(xiàn)在一格一格，歪七扭八，看得很難受。”

張老師狐疑地看著這個(gè)程序：“你寫的？”

“我一個(gè)朋友寫的，送給我了，我想廠子里應(yīng)該很需要。但是現(xiàn)在用起來還是很不方便，會(huì)限制它的使用。所以才麻煩您看看能不能讓它的ui……它的用戶界面友好一點(diǎn)？”

安夏把自己希望電子表格能呈現(xiàn)的模樣畫在紙上，帶了過來。

張老師仔細(xì)端詳片刻，又想了想：“可以。”

“大概多久能做好呀？”

張老師心算了一下：“一個(gè)多月吧。”

回廠上班第一天，廠里的黑板報(bào)上就掛出了《特大喜訊》，安夏還以為是有什么特賣活動(dòng)，或者抽獎(jiǎng)。

跟著人潮圍過去一看，特大喜訊的主人公是她。

事跡就是培訓(xùn)班考核拿了第一。

對(duì)此，廠領(lǐng)導(dǎo)表示，要獎(jiǎng)勵(lì)新同志積極進(jìn)取，熱愛學(xué)習(xí)的精神，專門給她發(fā)了一個(gè)帶蓋的搪瓷杯。

安夏在接受獎(jiǎng)品的時(shí)候，心里猶豫了一下，要不要把自己與肖部長(zhǎng)的談話說給廠長(zhǎng)和書記聽。

想了想，還是沒說。

如果電腦經(jīng)費(fèi)批下來了，勉強(qiáng)算她出了一份力。

萬一沒批下來，豈不尷尬？

過了三天，陳廠長(zhǎng)和龔書記接到一個(gè)好消息，還有一個(gè)壞消息。

好消息是：申請(qǐng)的電腦經(jīng)費(fèi)批下來了。

壞消息是：肖部長(zhǎng)希望在今年的年底匯報(bào)里，看到紡織九廠「面貌煥然一新，為全國同行業(yè)起模范帶頭作用」。

兩人面面相覷，為了一批電腦，擺爛的人生不得不提前終止。

兩人非常納悶，明明全行業(yè)都在擺爛，肖部長(zhǎng)為什么突然對(duì)九廠這么青睞，要求這么高了呢？

第12章

經(jīng)過陳廠長(zhǎng)和龔書記兩位大佬的分析判斷，他們認(rèn)為，一定是他們派出的五個(gè)人在深市表現(xiàn)的太好了，才會(huì)引起大領(lǐng)導(dǎo)的注意。

陳廠長(zhǎng)對(duì)自家兒子在領(lǐng)導(dǎo)面前露臉是又驕傲又發(fā)愁。

誰家老子不樂意看到兒子露臉，光耀門楣。

但是做為廠長(zhǎng)，就不那么開心了。

自家廠子是什么水平，他心知肚明的很。

且不說管理方法落后，工藝陳舊。

單說每個(gè)車間的工人都在鬼糊鬼的混日子，出品的鈔錠只管數(shù)量不管質(zhì)量，這就好不了。

改？

哪有這么容易。

不少工人都是頂父母職進(jìn)來的，他們父母都是建廠時(shí)的第一批員工，勞苦功高。

誰敢管？

今天敢扣他們一個(gè)子兒，明天就能來個(gè)老頭兒老太太躺地上撒潑打滾，大罵廠領(lǐng)導(dǎo)是黑心資本家。

“唉，離年底也就半年時(shí)間了，怎么辦才好。”陳廠長(zhǎng)頭疼的要命。

“嗐，就這點(diǎn)事，有什么好擔(dān)心的，以前你們公社放衛(wèi)星的時(shí)候，難道還是靠真本事？”

龔書記意味深長(zhǎng)地看了一眼陳廠長(zhǎng)。

他對(duì)此非常樂觀，只要不是把事情做到砸到?jīng)]法看，他就有辦法把這件事包裝美化。

要是廠子能把總體效益提上去，那最好。

要是提不上去，就在總結(jié)里寫銷量。

比如把全國銷量的一半全部放在一個(gè)省結(jié)算，再差再差。

相比去年也一定是「突破性的進(jìn)展」。

兩只老狐貍在辦公室里琢磨好保底的措施之后，才開始琢磨走正途應(yīng)該怎么干。