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廠里有圖書館，她抽空去了一趟，發現正經的工具書擠得滿滿一排無人看。

另外兩個擺著武俠、言情的書架空空蕩蕩，就剩一兩本沒聽說過的。

安夏隨手翻開一本最新到的紡織行業雜志，在第一篇文章里就赫然看到：

“現在許多紡織廠運營效率低下，產品質量差……一元成本，銷售價只能賣出五毛……在國際市場上毫無競爭力……”

結合在供銷科看到的一些數據，就連安夏這個剛進門兩天的人都知道：大廈將傾。

可笑，九廠的人還歌在唱舞在跳，懶懶散散，與熱火朝天的深廣小商販，還有外企職員走路如飛的模樣，如天壤之別。

按媽媽的說法就是：“那么大個廠子還能倒了不成？總歸要管我們吃飯的吧？”

深市那邊的活暫時不用干。

廠子里的活到月底才需要干。

供銷科里有個新人，比她早報道一星期，此時還在積極表現中，他天天早早到單位，打水掃地。

安夏連掃辦公室地的機會都沒有。

總不能再掃一遍，那不就是嘲諷人家沒掃干凈么。

于是，她把格局打開：去掃整棟樓的樓道都掃一遍。

就當熟悉各個科室了。

連著幾個早上，安夏都在掃樓道，與各個路過的人笑著打招呼，大家都挺好奇這個漂漂亮亮的年輕小姑娘是誰。

家里有錢不讓說，家里有漂亮女兒還不讓說嗎！

在媽媽的宣傳下，整個單位都知道她的女兒是大學畢業生，每天早上到單位來打掃衛生。

安夏就這么獲得了「踏實肯干、勤勞認真」的榮譽頭銜。

那個年頭，單位里的事都沒什么秘密，領導們開個會，一散會，全單位就都能知道。

媽媽跟安夏說：“廠里打算搞信息化，你懂電腦，要抓住這個機會。”

“啊？什么信息化？”安夏一臉懵逼，她所知道的信息化，是指的網絡信息化，安全依托于計算機技術和網絡技術。

據她所知，1994年4月20日，中國正式接入i，才算進入互聯網時代。

現在一個紡織廠要搞信息化？

開什么玩笑？

媽媽擺擺手：“我也不知道。”

什么都不知道還怎么抓住機會？

第二天，廠里貼出告示：

為了提高本廠的信息化進程，經廠委領導決定，將安排學習小組前往深市學習先進的計算機技術……

如有意者，請在x月x日前至組織部報名。

所謂學習，就是廠子包吃包喝，工資照發，還有額外的出差補貼。

一去兩個月，能比在廠子里待著多賺一百塊。

一時間，廠里連電腦都沒見過的工人都撲進組織部報名了。

最終選出了五個人。

一個，是廠長的兒子。

一個，是書記的兒子。

一個，是工會主席的侄孫。

一個，是老廠長的什么什么親戚的兒子。

還有一個，就是安夏。

理由很簡單，安夏的條件實在過硬，而且還是最近人盡皆知的「踏實肯干、勤勞認真」。

選了四個關系戶，再不選一個無關人士來平衡，也太說不過去了。

廠子里所有人，都認為安夏是去湊數的，沒有人期待她能學出個什么來：“女孩子嘛，像計算機這種理科，學不好也很正常。”

第8章

公派到深市，火車是廠里買的臥鋪，出站就有大客車接。

到了車上，安夏才發現車上已經有好多人了，原來這是一次大型的集中培訓。除了紡織九廠之外，還有另外好幾個其他系統的人在。

集中培訓的組織者是一家國外電腦公司。

培訓對象，都是已經購買了他們公司產品的單位。

打著培訓的旗號，其實就是免費招待客戶單位里的人出來玩。

有資格出來的人，要么是業務能力非常強大的，要么是人脈關系非常強大，拉攏這兩種人，對公司來說，穩賺不賠。