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廠門外聚集了百十號人。昨天下午打出的招工廣告，今天人就成群結隊的找來。

招工不是問題，但人員的素質關蔡春生一定要把牢?？炀劈c了，看著一雙雙渴求的眼睛，蔡春生的心有點沉重。暫時的招工量不是很大，包裝部計劃十五人，涂裝部五名，白身部十人，工程部二人。外面的人，招不進三分之一。

這時候，要員工的主管都轉過來。付大章提出要十人，蔡春生問為什么，付大章笑道：“我五個熟手調到了包裝部，生手速度就不會快。再說訂單量增大，也是要加人的?！?

這個說法有理，想想包裝部增多人進行儲備，也是百利而無一害。

周志成上前拍蔡春生一掌，也笑著說：“蔡老大，剛剛生管下了單，訂單近期增加很多，十個人不夠，要二十個人。“

“這個……“蔡春生現出沉吟的樣子，其實心里暗喜。多加人，外面的人就多一份進廠的希望。劉天祥也有增容的打算。不過現在劉天祥不在廠，這些主管此時加人，如與生產量不甚匹配，將加大公司的成本。

蔡春生笑著嗔道：“你們也真是的，劉董在廠時，你們不提人員增補申請，現在突然增加這么多，劉董會同意嗎？“

付大章看蔡春生一眼，很快明白蔡春生的意思，把手伸向蔡春生。

蔡春生一愣：“你要什么？“

付大章嘻嘻一笑：“我們不為難你，拿人員增補申請表吧，我寫明原因，等劉董回來，再讓他審核，這樣沒問題吧？“

周志成也忙表態：“好，我也填一份?！?

蔡春生跑進辦公室，拿了三張人員增補申請表，給三個主管一人一份，然后，叫小季開門放等候的人進來，在院子里排好隊。

四條橫向長隊列，一百多號人，有男有女，排得不甚整齊，卻也有些壯觀。

僧多粥少，蔡春生不能從外觀上取舍。家具廠對體力有些要求，蔡春生想通過系列的測試，以一種比較公允的方式擇優錄用。

怎么擇優？第一，目測，所有公司普遍的初始淘汰方法，奇裝異服的不要，長頭發不要，有紋身的不要，有殘疾的不要。

蔡春生把哨子掛在胸前，長長地吹了一聲。騷動的隊列安靜下來，都企盼地望著蔡春生。蔡春生喊了一聲：“都伸開手來，以手臂長度的空間作為相互的間距?！?

隊伍一陣悉索的響，一分鐘后，人與人之間有一個大空檔。

蔡春生正要上前挑選，廠門外傳來喊聲：“放我們進來，我們也是來見工。”

廠門前又聚集了幾十號人，有的人很急切地喊。蔡春生看到隊列里的人大都現出驚慌之色。是啊，如果那批人進來，就會對他們形成很大的沖擊。

蔡春生走到廠門前，溫和地說：“對不起，你們來遲了。但是我們廠以后還會招工的，下次如來找工，請來早一點。今天人太多，對不起，請回吧?！?

那些人很失望，大部分沒精打采地離開，還有幾個人扒在門縫里看。

蔡春生回到隊列前，看到很多人輕松地吁口氣。蔡春生開始在隊列中游走，一會兒挑出二十多人，輕輕說聲對不起。

好幾個主管饒有興趣地看蔡春生這一連串的動作。昨晚付大闡笑蔡春生，說蔡春生今天有一筆小財，沒想到蔡春生卻以這樣的形式招工。

聽付大章說，老吳光招工就撈到不少的好處，所以劉天祥把他的工資壓了一個檔次，也許清楚這個內幕。

蔡春生不忍心要這些兄弟姐妹的錢，他飽嘗其中的酸甜苦辣。人不能忘本。

那二十多人挑出來，奇裝異服的人無所謂，他們似乎早知道是這種結果。蔡春生望著他們，想既然知道是這個結果，為什么還要來？要不你理了發，換身衣服啊。

而有紋身的兩個小伙子，卻用兇狠的眼神盯著蔡春生。

蔡春生同情那些有殘疾的人，他們很傷感的神情。但是蔡春生幫不了他們。家具廠是辛苦的勞作，傷殘的人或許根本適應不了這個環境，現在放他們進來，保不定添更大的亂子。

小季把這二十多人請出廠門外。鐵門咣的一聲，蔡春生的心一陣顫抖。那些殘疾人也許永遠與工作無緣。

蔡春生將隊列整合一下，重新喊起口令。這一次，蔡春生要測試他們的反應能力。

蔡春生擬的這項測試其實很簡單，就是向左向右向后轉。蔡春生先做了示范，把轉的方式做了比較詳細的描述?？吹酱蟛糠秩它c頭，蔡春生長長的吆喝一聲：“立正！“

在家里，蔡春生參加過為期一個月的民兵訓練，以每門績優的成績通過最終考核。所以講解這些小要領都不是問題。

啪的一陣亂響，參差不齊。那些主管都笑個不停。

蔡春生喊了一聲向左轉。天哪，這喊聲甫落，蔡春生也忍不住笑了。

雖然場上的人動作很迅速，但洋相百出，很多人還是搞不清左右，面對面的多得很，有的竟然是轉向后面。雖然一部分人轉得正確，卻不是規范的轉體動作，兩只腳胡亂地調換個方向。