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“是這張申請表提醒了我。”包軒心里雖然有些不痛快，可是他不能跟劉彤頂嘴，也不愿違心承認錯誤，他只是為了想解決問題。

“又是店長？”劉彤看了看包軒遞過來的表格，眉頭也是微微一皺。

這一次劉彤沒有再多說什么，告訴包軒改一下日期后，便將此方案正式實施。

得到了總經辦的支持后，包軒這回心里算是有底了，看你們這幫店長以后還敢不敢視此為兒戲，有了這一規定，誰敢再犯，那他就將成為因警猴而被殺的那只雞。

找到門店經理進行了一番溝通之后，包軒以郵件的形式將制定出來的規定發送至門店公共郵箱中，并通知了各店長查收。

光這樣還不算完，包軒還通知各店長，如果有異議的可以在一周之內提出來，如果沒有異議的就將制度打印出來，并且手寫簽字以示同意。

對于那些平時就填寫得很規范的店長，這個制度對他們毫無任何威脅性，紛紛簽字之后利用運輸部送貨的機會給轉交到人事部。

而那些平時經常犯錯的店長，看到這規定之后就有些心里不踏實了，對此，包軒也給予了支持。

當初包軒在制定這規章制度的時候就考慮過這個問題，畢竟店長主要的任務是完成銷售任務，公司這邊的規定不能要求的太嚴格，否則的話店長不能很好的將精力投入到一線上，那樣任務完不成，公司利益受到了損失，最后倒霉的還是員工。

其實每一個規章制度在制定的時候，其目的都不是為了懲罰，而是提醒。

包軒在為了規避問題而制定制度的同時，也將各種表格模擬填寫了一份，同樣發到了公共郵箱中。如果你不懂得公司是怎么規定的話，那就照著這個填，照著填總會了吧，如果這樣還能出錯的話，那除了罰就真沒別的辦法了。

做到仁至義盡的包軒再也沒有接到任何店長的疑問，紛紛都將簽字確認過的制度送至人事部。

將所有經過店長簽字確認的制度整理好，包軒單獨用一個檔案袋保存起來，這一回包軒是真的不打算再留情了，既然好商好量沒效果，那咱就不費口水了，直接落實到紙上，這比什么都管用。

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