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銷售部柳紅的事情，包軒和劉彤經(jīng)過了一番探討，劉彤初步的打算是先把工資的事情解決了，如果柳紅來電話到人事部詢問處理結(jié)果的話，包軒就要先明確告知她工資沒問題，這樣一來可以先穩(wěn)定住對方的情緒。

盡管工資照發(fā)，但是上報審批也是需要時間的，因此劉彤叫包軒一定要將時間方面的情況告知對方，而至于補繳保險的事情，劉彤則一時間無法給予答復(fù)，并明示如果柳紅問起來就說公司老總不在，暫時還沒有結(jié)果，雖然可信度低了一些，可是眼前也沒有別的辦法了，因為事實就是如此。

不知道什么原因，公司內(nèi)已經(jīng)好幾天見不著總經(jīng)理的影子了，這令職能部門的很多工作都無法得到落實，因為沒人簽字。

劉彤擔(dān)心的事情沒有發(fā)生，柳紅沒有來電催促過，因為當初包軒在送走她的時候就已經(jīng)將可能審批的時間略微往后順延了一些，怕的就是時間緊湊。

隨著時間一天天過去，柳紅的事情好像被人們淡忘了一般，而那柳紅也不曾來過一個電話，這令包軒感到有些意外，但是由于柳紅沒有來電，包軒也不敢主動打過去找事，因為當初柳紅要求的兩件事，沒有一件現(xiàn)在有眉目的。

工資的事情盡管劉彤表示該給會給，但是畢竟人家銷售部如果不報的話也沒脾氣，大不了人家說本月工作失誤，你就再多等一個月吧，縱使員工來吵來鬧，那也找不到人，人家每周就來一次，你有時間人家未必會在，人家在的時候你又未必有時間，誰也沒不讓你告，可是誰叫你不告呢？這種事不是沒干過。

工資的事情就不提了，甭管是拖欠也好還是延誤也罷，總之如果加以催促的話總能解決。可是補繳保險的事情就復(fù)雜了。

柳紅剛?cè)肼毩艘簿蛢蓚€星期，由于時間的關(guān)系上月的保險是錯過了，而本月也還未到繳納保險的時間，等于說她前后夠不著，這怎么給補啊？

況且，就算公司同意給補，那手續(xù)也不好辦啊。如果想要補繳保險的話，首先得先上保險才有補繳的可能，柳紅連上都沒上呢怎么補？

再退一步講，就算公司同意給上，那保險費用從哪扣？從柳紅的工資里扣？柳紅的工資都還沒出明細呢怎么扣！就算出了明細那數(shù)額上夠不夠還是個問題呢，除非柳紅自己愿意掏這錢。

讓柳紅自己掏錢，包軒也不是沒有想過給柳紅打電話商量過這事，可是最終包軒還是放棄了，這叫什么事啊，本來人家向公司申請的事項變成了現(xiàn)在要讓人家自己承擔(dān)部分費用，那這個電話還不如不打，這根本就沒有把事情給解決嘛，柳紅自己也沒來個電話問問，既然如此，包軒想想還是別去挨這個罵了。

柳紅的事暫且放到一邊，包軒最近又遇到一件煩心的事，當初因為門店的各店長不安規(guī)定填寫人員變動表格，而令包軒憤然之下制定出了一套管理方案，后來包軒的那套方案上報給了劉彤之后從此就再無音訊。

現(xiàn)在，當包軒再次接到門店發(fā)來的一張沒有店長簽字的員工離職申請表后，終于再次走進了劉彤的辦公室內(nèi)。

“領(lǐng)導(dǎo)，之前給您的那份為了規(guī)范人事表格填寫而定的方案，考慮的如何了？”說明了來意之后，包軒原本以為劉彤會非常抱歉的給予解釋。

但是令包軒沒有想到的是，劉彤聽完了包軒的話后先是一怔，隨后翻了翻眼皮后說道：“現(xiàn)在才想起來管我要啊？我以為你忘了呢？”

劉彤的話令包軒茫然，原本他就是因為劉彤遲遲沒給答復(fù)才來催促劉彤的，怎么到現(xiàn)在成了他忘了呢？對于劉彤轉(zhuǎn)移責(zé)任的功夫包軒實在有些無語，但也無從辯解。