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薪資制度雖然是制定出來了，可是并非是每個人都按照制度來決定薪資的，如果老板覺得你對他有價值，那么單獨承諾一個數(shù)額作為你的薪資也不是沒可能，別說其他部門，單就人事部而言，包軒就不相信，苗國的薪資也和他們的一樣。

由于沒有人提出異議，因此公示期在平靜中悄然而逝，薪資制度就此正式出臺，從本月開始，每個人的薪資就都按照此制度來結(jié)算。

“真是太不公平了！憑什么他的崗位工資比我高啊！”一名員工看著公布在食堂的員工崗位工資明細表，十分不爽的說道。

崗位工資共分四檔，其中大部分員工都是B檔，A檔和c檔都占較少的比例，至于d檔，整個公司內(nèi)只有后勤部的保潔員和門衛(wèi)是這個級別。

對于崗位工資的高與低并非是按照部門劃分，而是取決于員工所在的崗位，即使同在一個部門內(nèi)，崗位工資也有明顯的差距，因為過去的薪資沒有考慮到崗位的重要性，因此大家拿的是相同的薪水，而現(xiàn)在不同了，重要性決定價值。然而，已經(jīng)適應了過去的員工叫他們忽然接受現(xiàn)在的新制度，有些困難。

林康總部這邊不少員工都為薪資感到不滿，同樣，安慧康門店那邊也有令人不快的事情發(fā)生。

這天上午，正在統(tǒng)計本月人員變動匯總表的包軒忽然接到由門店開來的電話。

“是包軒嗎！告訴我岳冬冬的手機號?！眮黼娫挼氖枪镜哪澄坏觊L。

聽著對方的語氣似乎有些不太高興，為了避免不必要的沖突，包軒在告訴了對方岳冬冬的號碼之后善意的問了一句‘怎么了’，沒想到對方給予的回答是：“我找岳冬冬，跟你沒關(guān)系！”說完便直接掛了電話。

這要是放在以前，包軒早就打回去將對方臭罵一頓了。這樣被人無緣無故的觸了霉頭，包軒心里很是不爽，雖然很想打過去將對方臭罵一頓，但是他并沒有沖動，有勇無謀的那是匹夫，就算報復，也得動動腦子。

被對方毫不客氣的掛了電話之后，包軒以最快的速度撥通了冬冬的手機號，先跟冬冬核對了本月參加保險人員之后，又詢問了關(guān)于保險繳納的各種問題，最后在臨掛電話之際將剛才的事情提醒給了冬冬。

看了看時間，四十分鐘過去了。包軒嘴上露出了一個壞壞的微笑，店長之所以對無辜的包軒態(tài)度不佳，那肯定是有非?；鸺钡氖虑檎以蓝?，那么想要讓對方不爽的最好辦法，就是讓她找不到冬冬，天大的事情無法找到想要找的人溝通，那有多讓人著急相信不少人也都能夠理解。

果不其然，另一邊，店長此時已經(jīng)快要暴跳如雷了，那冬冬的電話怎么打也打不通，她這邊店里還有顧客買藥，盡管店內(nèi)有其他店員，但是身為店長的她也不能光坐在電話前等通線，因此只能每隔幾分鐘打一次電話，但是包軒那邊足足和岳冬冬通了四十分鐘的電話，任憑她什么時候聯(lián)系岳冬冬，這電話卻始終占線。

說實在的，包軒的這一做法的確有不對的地方，耽誤了工作不說還有可能耽誤大事，但是包軒可不管那些，曾經(jīng)在學校里也算一個風云人物的他從來都不是什么好孩子，不是包軒這個人極端，而是包軒不想讓壞心情影響自己的正常生活。

其實，對方找岳冬冬也不是什么大事，就是對當月的工資存在疑問，除非不做事，不然的話出錯那是很正常的事，因此發(fā)現(xiàn)這月工資似乎少發(fā)的時候，第一想法便是想到岳冬冬給她算錯了。

公司內(nèi)，員工的工資核算并非是財務部的工作，而是由人事部負責薪酬的岳冬冬來負責，這一點就連岳冬冬自己也十分不理解。

按照現(xiàn)代企業(yè)的管理模式，一般是由人事部統(tǒng)計考勤，然后將考勤報給財務部，然后財務部根據(jù)工資制度核算工資并發(fā)放，頂多人事部門將影響薪資的事項注明，例如某個員工學歷由大專變?yōu)楸究疲硢T工在職情況由試用期改為正式工等等，還從來沒聽說過讓人事部門把員工的工資給完整的算出數(shù)來之后交給財務的，那還不如直接把錢放人事部，由人事部發(fā)放工資來的方便。

質(zhì)疑歸質(zhì)疑，但還是那句話，公司領(lǐng)導的決定不是誰能改變的了的，連苗國那個憤青都沒能改變的這一事實，包軒自然也懶得去琢磨。

但是，事實就是如此殘酷，包軒不想琢磨，可是卻不能不琢磨，因為岳冬冬主要負責社保，導致了工資這方面的重視程度不夠，為了能夠平衡一下工作量，劉彤將工資交接給了包軒來做。

本來劉彤的第一候選人是方婕，可是方婕已經(jīng)離職了，交給苗國？劉彤就算再傻也不會犯這樣的錯誤，讓能力強，眼光高的憤青苗國去做這種工作，那還不如直接殺了他。

左右比對，深思熟慮之后，最終劉彤將注意力放到了包軒身上。

來到林康一年多了，包軒可謂是平常的不能再平常了，工作上沒有什么顯著的政績，但也沒出過什么大問題。為人處事也不高調(diào)，但是不管在林康還是在門店，大家都非常熟悉這個小伙子。

過去無論是上傳還是下達，劉彤和包軒之間都隔著一個方婕，而自從方婕走后，劉彤也沒有過多的和包軒交流過，眼下正是用人之際，不管怎么說，包軒都畢竟是方婕帶出來的，相信他應該不會讓劉彤失望。

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