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現在包軒望著電腦前那復雜的入職流程圖忽然有種看天書的感覺，若不是一旁的方婕為其講解，包軒真的想吐了。

入職完了講離職，離職完了將轉正整個下午，終于在方婕優秀的表達能力下包軒明白了流程的步驟，正是一時間還無法背下來，為了能夠讓包軒更明白一些，方婕還特意按照流程圖打印出了一份文字文件，配合流程圖讓包軒將流程記下來，正好現在是周一，一天背一種的話一個星期下來正好將人事流程搞定。

上午的時候包軒就全神貫注的擬勞動合同，不僅要注意字跡工整，還要要注意不同的人崗位和薪酬標準也是不同的，所以內容方面各有差異，絕對不能有絲毫的分神，否則的話公司的財產就要受損了。

下午時分，包軒便是努力將那些人事工作流程記下，不但將文字內容記下，而且還在腦中模擬操作，想象著給人辦理手續時的步驟和注意事項，一遍遍的找出錯誤改正錯誤，有時還要麻煩方婕為自己指點。

在包軒每天12點睡覺的努力下，五項人事工作流程包軒只用了兩天就都記在了腦子里，不用看流程圖也能準確的說出里面的內容，只是有些生板，缺少一些靈活性。

在一次實操中，包軒便是鬧出了一個笑話。

入職手續的第一步就是“在接到有用人部門負責人和總經辦簽字確認的求職登記表后，當日通知面試合格人員辦理入職。”

可是包軒由于緊張的緣故在通知的時候說錯了話：

“喂您好，我這邊是林康醫藥有限公司，您之前來我公司面試過，現在通知你周三過來辦理離職手呃入職手續。”

包軒的話頓時令辦公室內所有人一下子像吃噎著了似的，努力讓自己在不出噪音的情況下盡情的笑。

硬著頭皮將入職的時間和地點以及需要準備的資料告訴了對方后，包軒在掛下電話的剎那，辦公室內的人們再也忍不住了，一個個不說捧腹大笑也是前仰后合的，包軒自己回想起來也是忍不住苦笑了兩下，方婕此時已經是趴在桌子上肩膀不停的顫抖，好半天才抬起頭來，眼角都是笑出淚來。

包軒紅著臉回到了自己的座位上，看著滿屋子笑得死去活來的人們包軒內心有種不一樣的感覺，這些人雖然在笑但那種笑并不是嘲笑，而是對包軒失誤的一種捧場，這是只有在接受別人后才會付出的一種情感，沒有錯，包軒被大家接受了，他沒有經過那所謂的新人冷談期，而是在上班不到一星期的時間就被大家接納了，對于這里的人，包軒心存好感。

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