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離開了經(jīng)理室，女子并沒有直接帶秦風去人事部，而是先去了接待室，要幫秦風先做了一份求職簡歷，這是流程，大公司最重視這些程序化的東西了。

“秦風……”女子看著秦風寫下他的名字，念了一遍，無誤之后自我介紹道：“我叫吳昱佳，餐飲部切配分部第一小隊小隊長，以后你可以叫我吳隊……”

吳昱佳顯得興致很高，一開始，秦風還只當是自己有人緣，相當長一段時間以后，他才漸漸明白，花月辰壓迫式管理風格之下，即便是吳昱佳這樣的基層小頭目也難得有機會喘口氣，而今天，有新人進來，她就可以光明正大離開工作崗位，這無疑是一件美差，她沒理由興致不高。

了解到了吳昱佳的職務，秦風只覺得這份工作不是他想象地那樣，切配分部，大概就是切菜工，也不知是不是他理解錯誤。不過也好，切配工的工作量會相對比較輕松，越是大的飯店，越講究一個客隨菜走，有多少食材就接待多少客人，倒是小飯店，客人多了，食材不夠，老板可以親自赤膊上陣去菜市場淘菜。

做好了求職簡歷，又去人事部登記了一些相關信息，秦風就算正式成為吳昱佳的人了。

“秦風，你去熟悉一下工作環(huán)境吧……放心吧，不會讓你白忙活，晚上給你設接風宴，你不用掏份子錢。”

吳昱佳是顧柳宜正兒八經(jīng)的親戚，在家族企業(yè)里，這些都沒什么可以隱瞞的，據(jù)她所說，她所領導的第一小隊有超過一半的人是她遠房表舅、也即是顧柳宜介紹進來的，當然，比起那些顧柳宜收了好處才介紹進來的人，她這位正兒八經(jīng)的親戚就顯得高大上無比了。

“哦，顧總是我的世叔。”得知了第一小隊的底細之后，秦風也大大方方承認，他也是顧柳宜的人。

“花總在這方面還是很有人情味的……”吳昱佳顯得很高興，她帶著秦風來到酒店二樓，順便問起他在洗和切之間哪方面更擅長。

“洗和切還需要擅長嗎？”秦風認為，只要有手有腳，就不存在不擅長洗和切的工作，對此，吳昱佳難得的嚴肅起來。

“別小看洗和切的工作，在這方面，花總有嚴格的量化指標。”

說起量化指標，即使是基層小頭目的吳昱佳，臉上也是戚戚然，以清洗果蔬為例，清洗前與清洗后都要過一遍秤，兩者之間的重量差必須要超過百分之五，即便是供應商所提供的無土栽培蔬菜，這個指標也必須達到，而且，花月辰也不是說說而已，每天她至少會抽檢兩次，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)有不達標的，當事洗配工與其所在的小隊長全部辭退，從不姑息。

“多浪費啊……”秦風覺得花月辰有些矯枉過正了。

“花總也不容易……”吳昱佳倒是反過來為花月辰辯解，她說，正因為酒店是家族企業(yè)，各式各樣的親戚、朋友，以及親戚的親戚、朋友的朋友，管理方面一旦有所松弛，那些個所謂的“皇親國戚”就敢給你在工作時間睡大覺，而且，既然在進公司的這一關沒辦法擋住所有的人情，那就以管理為篩，篩掉沙子，留下金子。

末了，吳昱佳一臉鄭重說道：“小秦，你是我大表舅的人，一定要爭氣，不能給大表舅丟臉啊。”

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