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早晨，王經理被急促的敲門聲吵醒，趕緊穿上褲子把門打開一條縫，發現是吳副總。

“王經理，幾點了還不起！”吳副總黑著臉推開門要進去。

“別，還沒穿衣服呢！”

吳副總眼睛往床上瞄過去:“有美女啊，我說怎么起不來了呢，你小子注意點，別給公司造成負面影響！”

“嘿嘿沒事，自己人。”

“快點穿衣服，你找的工人都來了，著急干活，馬上給他們安排。”

“好嘞，這就過去。”

王經理穿好衣服，來到一樓車間安排生產。

這些外省機工技術熟練，只要給他們工藝要求單，就會做的絲毫不差。

安排完，王經理在門口釘個牌子，上面寫著:第二車間。

上午，老板張占豪倒背手來視察工作，王經理笑嘻嘻的在旁邊跟隨:“您要二十個人，今天來了十八個，剩下兩個明天上崗。”

“嗯，不錯，告訴他們，要保證質量！”

“您放心吧，他們做好的衣服，件件都是精品，不用檢查，屬免檢產品。”

“好好干，年底獎金給你雙份。”老板拍拍王經理的肩膀，滿意的離開。

由于外省機工對吃的要求比較高，食堂的飯菜也變得更加豐富，包子、饅頭、大米飯，各種炒菜。

這群人非常勤勞，中午吃完飯就開始干活，也不休息，晚上加班到十點，甚至更晚，早晨天一亮就上班。

五天后，王經理把二車間的生產數據交到老板手里，老板非常震驚，這群人成績斐然，平均每人每天做五件，相當于三樓本地工人產量的兩倍還要多。

老板決定，馬上開會，所有管理人員都要參加。愛讀小說app閱讀完整內容

管理人員停下手里的工作，走進會議室。

老板張占豪坐在老板椅上，非常興奮:“告訴大家一個好消息，二車間的外省機工群體破了咱們公司的生產記錄，在王經理的管理下，他們的產量高達每人每天五件，一個月就掙一萬五啊！”

消息就像炸雷一樣在管理人員中炸開。

“這都是機器人吧？”

“能做那么多？有三頭六臂吧。”

“干活兒不要命了。”

“掙一萬五？想都沒敢想過。”

張占豪拍了拍桌子:“安靜安靜，負責三樓的梅主任，還有負責分公司的李巖，你們要注意了，咱不能輸給他們，產量也要搞上去！五件做不了，至少要做四件。”

李巖想了想，分公司的工人平常每天做三件，提升到四件并不太難，努努力可以達到。

三樓的梅主任感覺壓力山大:“張總，如果做不了四件怎么辦？”

“做不了四件就淘汰！”

“那把我們都淘汰算了，打死也做不了四件。”

“都是人，為啥人家能做到，你們卻不行？”老板有點不解。

“我們車間都是二十多歲的孩子們，邊干活邊玩手機，來的晚，走的早，晚上還不愿加班，說他們也不聽。”梅主任開啟訴苦模式。