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“第三，給表現(xiàn)舞臺(tái)。你有多大本事，就給你多大舞臺(tái)。舞臺(tái)不夠，可以向上級(jí)推薦。凡是被上級(jí)部門看上的，一律綠燈放行。”

江寒說完就恢復(fù)了恭謹(jǐn)?shù)恼咀耍瑥堁盼膹囊巫由险酒鹕韥恚粗巴狻?

表面平靜的張雅文此時(shí)又被小小地震了一下。

這小子出的主意，很好！

這幾年來，組織部一直在抓自身建設(shè)，但沒有什么好的抓手。

今年全省在搞作風(fēng)建設(shè)年，自身建設(shè)被提到了一個(gè)新的高度。

怎么抓好自身建設(shè)，各個(gè)地方、每個(gè)單位都在想招。

但無外乎就是多學(xué)習(xí)、多調(diào)研之類。

江寒提出的建議其實(shí)也是學(xué)習(xí)，但他的角度很新穎！

搭學(xué)習(xí)平臺(tái)，建競爭擂臺(tái)，給表現(xiàn)舞臺(tái)！

還是江寒的風(fēng)格，還是熟悉的味道，還是那么簡潔明了、朗朗上口！

作為十多年的老組織，張雅文敏感地意識(shí)到，繼婁家慧之后的又一個(gè)典型出現(xiàn)了！

這次是典型經(jīng)驗(yàn)！

只要開展好“三臺(tái)”活動(dòng)，組織部的工作就能再上一個(gè)新臺(tái)階，就能在全市乃至全省的組織系統(tǒng)掛上號(hào)！

一個(gè)單位既需要那種踏踏實(shí)實(shí)干好平凡工作的人，更需要那種具有超前思維和創(chuàng)新意識(shí)的人。

江寒既踏踏實(shí)實(shí)，又敢想敢做！這種人才是單位的骨干和中堅(jiān)！

“很好，你把這個(gè)想法寫一個(gè)報(bào)告，作為下一次部務(wù)會(huì)的議題，大家好好議一議！”

得到張雅文的肯定，江寒掩飾住興奮之色道：

“部長，我覺得巴偉這次事件十分嚴(yán)重，必須要盡快消除影響。他這些天與同事們拉關(guān)系，在一定程度上，會(huì)影響這次干部民主測評(píng)的真實(shí)性。”

江寒把話題又轉(zhuǎn)到了巴偉身上，這次張雅文并沒有發(fā)火，而是認(rèn)真聽江寒講下去。

“為了確保投票公正，我有個(gè)兩人建議：一是將內(nèi)部投票范圍縮小到部領(lǐng)導(dǎo)，其他人員都不參與投票。二是引進(jìn)第三方投票。”

“請(qǐng)縣委辦、縣政府辦、紀(jì)委、人大、政協(xié)等單位派人來，越多越好，讓他們現(xiàn)場投票。”

“讓所有符合晉升條件的干部上臺(tái)演講，限定時(shí)間，脫稿演講。”

“演講完畢，由部領(lǐng)導(dǎo)和從外面請(qǐng)來的人共同投票。”

“小江，你這個(gè)建議不錯(cuò)！”張雅文決定采納江寒的建議。

這個(gè)建議不管誰聽了都會(huì)采納。

因?yàn)樽尣款I(lǐng)導(dǎo)的權(quán)力更加集中！同時(shí)還讓其他部門的同志都要參與組織部的工作。

從來都是組織部來考核評(píng)價(jià)他人！

現(xiàn)在，讓他人來考核評(píng)價(jià)組織部的干部。

讓其他部門的人來參加組織部人員的考評(píng)，絕對(duì)又是一大創(chuàng)舉！

既可以讓其他部門的人看到組織部人員的風(fēng)采，又能進(jìn)一步擴(kuò)大了組織部門的影響力。

完全可以在演講開始前一天，確定外單位來的人員。

這種投票的公正性，可以說是最強(qiáng)的！

真不知道江寒的腦子是怎么長的！

隨便轉(zhuǎn)一下眼珠子，一個(gè)點(diǎn)子就出來了！

“部長，這次競爭演講，巴偉應(yīng)該有機(jī)會(huì)參加吧？”江寒小心地問道。孤照的官途無疆