老胡十八提示您：看后求收藏（詩鼎小說網(wǎng)網(wǎng)m.gzstf.cn），接著再看更方便。

()

()

“衛(wèi)東？怎么了？”

張衛(wèi)東一張臉有點著急，“他們，精梳車間有幾個工人罷工。”

罷工？安然一愣，“怎么說？”

事情是這樣的，眼看著倉庫就快堆不下了，雨季也來了，管倉庫的工人急得熱鍋上的螞蟻似的，一天要往廠辦跑好幾次，都是來打探消息的，原本以為既然賣不出去，怎么也是要先停產(chǎn)，然后趕緊找銷路，能處理多少是多少的，怎么安廠長不僅不停產(chǎn)，還加大產(chǎn)量，另外也不多安排幾個推銷員出去，反倒把所有人手集中到生產(chǎn)上來……你就說吧，誰不著急啊？

工人們的焦慮是會傳染的，尤其是老工人，在他們多年的工作經(jīng)驗看來，這種顧頭不顧尾的盲目擴張行為，實在是風險太高，高到他們都覺著這廠子要被搞廢了。

而年輕工人們，倒是沒有這種焦慮，因為他們的目標已經(jīng)瞄準了廠子外的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)家們，私營業(yè)主們。眼看著那些曾經(jīng)考不上大學的吃不飽飯的農(nóng)民和城市無業(yè)游民們，紛紛搖身一變背上人造革皮包，穿上全新的西裝皮鞋，成為遠近聞名的萬元戶。再一看自己，曾經(jīng)引以為傲的工人身份，除了給自己帶來每個月百來塊的工資，和偶爾逢年過節(jié)的一點米面糧油，日子依然是苦巴巴的熬著。

任何一個年代，工人的生活水平都只是處于餓不死，但也吃不好的水平，他們舍不得進飯店，舍不得買新潮的衣服皮鞋，舍不得燙頭發(fā)，舍不得……因為沒錢。

以前的私營業(yè)主那是投機倒把，是要坐牢的，可現(xiàn)在呢？那是國家都發(fā)紅頭文件承認他們身份合法，鼓勵大家學習的對象，年輕人們蠢蠢欲動了。

東風紡織廠因為福利還不錯，暫時看不出來，可別的單位，已經(jīng)陸續(xù)有人辭去鐵飯碗，下海經(jīng)商了。

眼看著下海的一年蓋新房，一年又買摩托車的，東紡這些發(fā)不出獎金還要不停勞動的工人坐不住了。

“這個月到今天已經(jīng)有三個青工辭職了。”張衛(wèi)東有點焦慮地說。

安然知道名字，這都是平時在廠里就思想很活躍的“積極分子”，他們辭職安然一點也不意外。她語重心長地說，“別著急，這是趨勢，明年下海經(jīng)商的人只會更多，咱們攔不住的。”

“可是……”他猶豫一下，“外頭都在傳，因為廠長要搞服裝廠，把工人都嚇跑了，一紡和二紡都在看咱們熱鬧呢。”

雖然是兄弟單位，可現(xiàn)在企業(yè)擁有更多大自主權后，競爭關系也越來越明顯，“看對手的笑話”是人之常情。更何況以前安然跟著高省長大刀闊斧搞改革，一會兒產(chǎn)研結合，一會兒職工大學，一會兒新招工人的，哪一個點子都要被大會表揚，她一個三十出頭的女同志代表整個行業(yè)去到處去作報告，同行誰不酸啊？

現(xiàn)在終于敗走麥城了，對手沒落井下石，只是笑話幾句，安然覺著完全能接受。

衛(wèi)東雖然能干，但終究是還年輕，“你啊，咱們走自己的路，他們愛說就說，哪一天要是沒人說咱們了，那說明咱們東紡就徹底玩完了。”

衛(wèi)東咧嘴一樂，“是，廠長。”

“走，看看去。”

所謂的“罷工”，倒是沒有安然想象中的嚴重，就是工人們在那兒站著，不開機器，不干活，但也沒抽煙打牌吹大牛，安然定的工作紀律就是這樣的，只要大家還愿意遵守她的紀律，那說明就是還愿意聽她的話。

“同志們，大家這么站著也不是事兒，要是有什么意見，只管跟我去辦公室，今兒的活就先停兩個小時，咱們把這事好好的聊聊，有啥意見和建議大家只管提。”

她積威不淺，大家誰也不敢真跟著去。

安然又笑了，“放心，我安然說話一口吐沫一個釘，大家有什么意見直接說，我會讓人記錄下來，不會特意記你們名字，更不會時事后為難和克扣工資。”現(xiàn)在要緊的是搞清楚為什么罷工，知道大家的訴求，然后盡快解決好，把問題的火苗扼殺在內(nèi)部搖籃里。

有些問題捂是捂不住的，萬一哪天鬧出去，上頭可不會再那么好說話，吃掛落的還是安然。

于是，三四十名工人浩浩蕩蕩來到會議室，安然讓大家坐下，又叫人給他們泡茶水，自己找來一個話筒，開始一一詢問大家的訴求是什么，而張衛(wèi)東和錢文韜就負責記錄。

工人們的訴求很簡單，也很統(tǒng)一，一個是發(fā)獎金，一個是給廠子找出路。

老工人們也不怕得罪領導，細數(shù)東紡這幾年來的發(fā)展歷程，從建廠到招工到培訓上崗，再到一次又一次的技術革新，成為整個系統(tǒng)乃至石蘭省有名的國營廠子，不可否認這有很大部分都是安廠長的功勞，但現(xiàn)在時代變了，年輕人的心快留不住了，他們還是希望廠子能趕緊想辦法把倉庫里那些積壓的成品賣掉再搞生產(chǎn)。

安然知道，老工人跟青工不一樣，他們沒有多少文化，一輩子干這個，出去下海經(jīng)商的可能性微乎其微，是能留住，也必須留住的中堅力量。

這些人，才是真正熱愛廠子，想要東紡越來越好的人。

所以，她迅速讓人把孔南風叫來，“我知道大家的心意，我代所有工友感謝大家為咱們共同的未來而操心。”她深深鞠了一躬，久久才直起來。

剛才還鬧哄哄你說你有理我說我沒錯的工人們，都不說話了，人心都是肉長的。

安然見孔南風來了，說：“下面請孔副廠長給咱們介紹一下目前廠里的財政情況，怎么樣？”

目前，廠里的財政也不容樂觀，因為訂單驟然減少，而原材料的購入?yún)s不斷持續(xù)的，只出不進的狀態(tài)下，賬上已經(jīng)沒有多少流動資金了，滿打滿算也就五萬現(xiàn)金存款，為了保障大家接下來兩個月的生產(chǎn)秩序，誰也不敢發(fā)獎金。

“獎金是跟咱們廠的效益掛鉤的，沒有大的訂單我相信大家都看在眼里急在心上，但現(xiàn)在物價上漲得厲害，我也知道大家各有各的難處，只希望大家互相體諒一下，等咱們熬過這個難關，以后獎金我會按全年十二個月平均的80%補給大家，差三個月補三個月，差半年咱們補半年，大家覺著怎么樣？”

因為她經(jīng)常下車間，跟工人接觸也多，說實在的她說話比以前沒退休的羅書記還管用，好使。

有人想了想，“那廠長，能不能給發(fā)個文件，全廠說明？”

“行，廠辦發(fā)文件可以，但是因為你們今兒帶了個不太好的頭，以后不知道還有多少個車間也會有樣學樣，到時候我不可能每次都承諾，每次都要出來解釋……大家看這個問題怎么解決比較好呢？”

這就是把皮球踢過去，我給你們承諾可以，給你們獎金也可以，但你們犯錯就得付出代價，要是大家嘗到了鬧一鬧就有糖吃的甜頭，以后不就成了按鬧分配了嗎？那還需要勞動嗎？把“按勞分配”四個大字至于何地？

大家你看看我，我看看你，心里還是很愧疚的。

畢竟，財務狀況在這兒擺著，孔副廠長不至于說謊，廠長跟他們說這么多就是信任他們才給他們交個底兒，這種被大領導信任的感覺讓他們油然而生一種自豪感和責任感，作為東紡人的自豪。

于是，有人說：“廠長，咱們保證，絕對不會把今天罷工，哦不，停工休息兩個小時的事說出去，誰要是說出去，咱們整個精梳車間三四十號大老爺們就第一個不同意，大家同不同意？”

“同意！誰要是罷工鬧事，咱們第一個教他們做人，大家同不同意？”

“我同意！”

“我們同意！”

安然倒不是真要他們幫著干啥，就是要他們表個態(tài)，有他們的表態(tài)，自己發(fā)文的時候就能順著這個態(tài)度，把丑話說在前頭，讓秦京河把補發(fā)獎金這事的前提條件說得一清二楚：遵守國家法律法規(guī)和單位規(guī)章制度，不得無辜曠工、鬧事，不得違反勞動紀律，破壞勞動秩序，否則獎金一分不補。

這種條件只對真正的勤懇的老實人管用，至于那些思想活躍的積極分子，反正既然留不住，那安然也就不費力八斤了，愛走就走，下一個更香。

眾人一走，張衛(wèi)東對她由衷的豎起大拇指，“廠長原來是這個意思！”高啊，搞半天原來是一箭雙雕，既能安撫人心，維持生產(chǎn)秩序，又能就著這個坡把待不住的，心野了的人篩出去，到時候該走的都走了，留下的才是真正的中流砥柱。

當然，安然耐心很好，她不急，哪怕是賬上只有五千塊，甚至負資產(chǎn)她都不急，現(xiàn)在積壓得越多，說不定到時候還賺得越多呢？

更重要的是，小野幾個孩子游玩一圈后，幾乎把整個江西福建都給玩遍了，終于頂著一張張黑梭梭的小臉回來了。