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他對(duì)那個(gè)女孩子印象很深刻，是個(gè)能力的人。

沒想到她離開鵬城才兩年多，就有能力回來這邊辦廠了。

聽說已經(jīng)過去的管理人員工資漲了很多，他也心動(dòng)了。

正好跟這邊的廠長(zhǎng)鬧得不愉快，如果謝秀文那邊的待遇合適，就決定跳糟過去。

反正都是港資企業(yè)，只要能賺錢，沒什么影響。

“朱生愿意過來，我是想也不敢想的大好事啊！”謝秀文也考慮過請(qǐng)這個(gè)老上司，只是制衣業(yè)和玩具業(yè)，技術(shù)含量太低，他未必愿意過來。

將來辦其它工廠，再把他請(qǐng)過來也不晚。

現(xiàn)在他主動(dòng)開口，就不用客氣了。

“那我們抽時(shí)間見了面。”朱德誠(chéng)聽說她明天要回內(nèi)地，就有些著急。“你知道我這樣的如果離職，要提前一個(gè)月以上申請(qǐng)才行，如果你這邊能定下來，我就可以辦手續(xù)。”

香江管理人員，在工作上非常嚴(yán)厲，私下卻很好相處。

他們平時(shí)喜歡請(qǐng)下屬吃飯，只要不犯大的錯(cuò)，都會(huì)受到他們的重視。

“那就現(xiàn)在見面吧！”謝秀文見他比自己還急，只好說了自己住的酒店。

半個(gè)多小時(shí)后，朱德誠(chéng)就到了。

三人在酒店大堂的小吧臺(tái)坐下來，叫了幾杯飲料。

再次看到謝秀文，以及她旁邊的秦冠麟，他沒有了以前的居高臨下，身子前傾，屁股也只坐了半個(gè)，顯然已經(jīng)把她當(dāng)成老板了。

他是聰明人，知道現(xiàn)在雙方的地方已經(jīng)反轉(zhuǎn)，自己以后要在她手下?lián)h飯吃。

“朱生是我的老上司，能力各方面自然沒問題。”謝秀文直接說正事。“至于工資待遇各方面，我們冠秀也不會(huì)讓你失望，唯一需要說明的是，如果你同意過來擔(dān)任廠長(zhǎng)，就要做好在工廠吃睡的準(zhǔn)備。”

香江這家進(jìn)出口公司底下的制造企業(yè)，她以后全部交給總公司去分管，不會(huì)分出精力去操心。

每月只會(huì)看他們發(fā)過來的數(shù)據(jù)，看看替自己賺了多少錢？

這也是她愿意花更大的代價(jià)，招可以信任的管理人員負(fù)責(zé)的原因。

像朱德誠(chéng)這樣的部門經(jīng)理，在原來的企業(yè)上班其實(shí)很輕松，只要維護(hù)好各項(xiàng)管理制度，盯緊生產(chǎn)部門的名項(xiàng)數(shù)據(jù)，其它時(shí)間，基本上可以坐在辦公室喝茶。

這是港企的傳統(tǒng)和特色，一線基層非常緊張，到了主管級(jí)以上，反而無事可干。

當(dāng)然如果所在部門到了年底，拿不出成績(jī)，那他的位置就會(huì)坐不穩(wěn)。

所以港企還有一個(gè)特色，就是喜歡折騰。

生產(chǎn)車間不斷推出各種新的管理模式，什么iso9000質(zhì)量管理體系，什么豐田精益生產(chǎn)管理模式，5s，一只流，零次品，反正標(biāo)語口號(hào)貼滿車間墻上，還要員工在早會(huì)時(shí)，不斷背誦。

謝秀文對(duì)這些表面現(xiàn)象并不熱衷，但是有些管理方式，確實(shí)對(duì)提高效率，減少不良率非常有幫助，她也會(huì)要求執(zhí)行。

總之一句話，朱德誠(chéng)接收制衣廠的廠長(zhǎng)一職，就必須拿出全部精力，把這家企業(yè)管好。

“沒問題。”見她愿意放權(quán)給自己，朱德誠(chéng)感覺自己真的來對(duì)了。“既然我決定過來，就會(huì)拿出全部精力，把工作做好。”