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“何方遠不會是內線,我都清楚這一點,陳果會不清楚?陳果重用何方遠也對,他在立化沒有根基,而何方遠身邊有幾個同盟,上次剩下的五個老員工一走,現在何方遠幾個人是立化最有資格最有從業經驗的小團伙,現在新來的員工,也有一半圍著何方遠幾個人轉,在立化,何方遠一系作為新興勢力,正在逐漸勢大……”黃是道搖了搖頭,一聲嘆息,“再加上有藍妺、史尚飛也跟他關系不錯,從正面戰場,我們真的還斗不過他?!?
“所以要從側面戰場打敗他?!背煌ぢN起二郎腿,撥弄了一下頭發,“現在萬事俱備只欠東風了,你說,什么時候點火比較好?”
“先不急,等一個最合適的機會,先讓何方遠再上躥下跳幾天,爬得越高,摔得越狠,等他快要爬到屋頂的時候,突然抽了梯子,你說,他會不會摔得遍體鱗傷?”黃是道嘿嘿一笑,“一亭,你的手法很絕,我都佩服你了。先扳倒了海山,后打垮了何方遠,等于是立化的兩個常務副總先后折損在你的手里,你太了不起了。”
楚一亭自得地一笑:“我沒了不起,就是順應潮流,一切為了公司利益著想罷了?!?
黃是道雖然和楚一亭關系不錯,不過見楚一亭大言不慚地說出一切為了公司利益著想的話,臉不紅心跳,他就更佩服楚一亭的臉厚心黑了,忽然又想起了什么,說道:“剛才何方遠急急上樓,干什么去了?陳總沒在樓上,難道是去見馬總了?”
“打個電話問問馬總不就知道了。”
黃是道拿起電話打到了馬大勉的辦公室,假裝匯報了幾句工作,就含蓄提到了何方遠上樓的事情,馬大勉說他沒有找何方遠談事。
“怪了,難道何方遠上樓去見喬董了?”
“見喬董?怎么可能?”楚一亭一下站了起來,“喬董什么時候有時間見子公司的一個常務副了?”
是呀,按照喬國界多年的習慣,有資格和他接觸的高管都是董事一樣的級別,以前就連江武想見喬國界一面,也不容易。近五年來,喬國界就沒有和各子公司的總經理中的任何一人見過一面。興眾內部的共識是,子公司的總經理如果能得以和喬國界面談一次,就會升職在即。
何方遠心中微有緊張,站在喬國界面前,不說話,等喬國界開口。
喬國界也不開口,只是站在何方遠面前,先是上下打量了何方遠幾眼,然后又圍著何方遠轉了一圈,最后他坐回到了高大的辦公桌后面,才淡而無味地說了一句:“坐吧?!?
何方遠坐下,心里七上八下,他并不清楚藍妺和喬國界對話時的情景,也無從從喬國界的表情判斷喬國界的心思,只不過喬國界的眼神還算平和,就說明喬國界并沒有怒火中燒。
“何方遠,你知道我最大的缺點是什么?”喬國界開門見山,直接拋出了一個天大的難題。
是人都有缺點,何方遠不可能大拍馬屁說喬國界沒有缺點,如果他這么說,估計馬上就被喬國界掃地出門了,喬國界身為興眾的帝王,對各種馬屁早就免疫了。
“喬董的優點是高瞻遠矚,缺點是……太高瞻遠矚了,快人一步是優點,快人兩步就是缺點了。”何方遠沒讓喬國界等太久,只停頓片刻就回答了問題。
喬國界不動聲色,又問:“你的最大缺點是什么?”
人都容易挑剔別人的過錯,卻很難看到自己的不足,就和眼睛一樣,看外不看內,這是人類自私的共性,何方遠也不例外,好在何方遠也會內省,對自己的缺點有充分的認識:“我的缺點是眼光不夠長遠,太容易輕信別人,有時又過于高看自己。”
“哈哈,高看自己?”喬國界忽然哈哈大笑,“你不簡單,敢于正視自己的缺點,就憑這一點,就讓我高看了你一眼?!?
這……算是過了第一關?何方遠差點一頭大汗,在喬國界面前,他時刻感受到莫名的壓力,也是,喬國界縱橫互聯網多少年了,當年風光時,連三巨頭都臣服在他的腳下,而和曾經坐擁150億財富的喬國界相比,他還弱小得如一棵小草。
“分成比例全額返回版權方,這個創意你是怎么想到的?”喬國界問到了正題。
“我……”何方遠正要開口就說他是怎么靈光一閃想到了這樣一個可以正面狙擊創始團隊的點子時,忽然想起了一個注意事項,在興眾內部,不管哪個高管有任何創意,在向喬國界匯報時,都要含蓄地說成創意的光芒其實是反射喬國界的智慧陽光。
“我是在看到一篇關于喬董的專訪時,喬董說過的一句話啟發了我——共贏的前提是讓合作方先贏——現在渠道多元化了,移動互聯是以后的大方向,所以在pc端的分成全部返還給版權方,虧損掉的部分可以從移動端彌補回來。短期看,立化是會虧損,長遠看,立化贏了人心。”何方遠越說越有感覺,“全額返還,一年多支出不到一個億,但可以挽留至少十萬名版權方,等于是平均每一個版權方才多支出一千元,比起高價買斷合算多了。最主要的是,這樣一來,會為創始團隊帶來極大的壓力!”
“這個創意,和我的想法不謀而合,方遠,你回頭再細化一下,最好能拿出具體的細則,回頭再交給我。”喬國界對何方遠的回答很滿意,不但滿意何方遠引用他的話,還滿意何方遠的態度和才干。
何方遠心中大喜,喬國界的話等于是說,他在完善了細節之后,可以直接越過馬大勉而提交到喬國界手中,豈不是說,他和喬國界之間猶如隔了千山萬水的距離,終于因為全額返還的版權分成的提議而有了連接的橋梁?
好事,天大的好事,這樣一來,以后他就可以和喬國界直接對話了,對他今后的發展,大有好處。
回到辦公室,剛坐下,藍妺就又推門進來,一進門就關切地問:“怎么樣?”
“旗開得勝,也許不用多久就馬到成功了?!焙畏竭h難掩一臉喜色,“說來還得謝謝你的引薦,要不是你,我也很難邁進喬董的辦公室?!?
“太好了,你現在距離立化總經理的位子就一步之遙了,加油,方遠,相信你很快就可以再次升職?!彼{妺喜笑顏開,“我希望你能利用半年到一年的時間,從副總監到常務副總,再到總經理,走完一個完整的升職表,這樣,等你跳出立化時,就是一個從業經驗非常豐富的職業經理人了。”
藍妺說得容易,真要完成她所說的升職表,不但需要高明的職場技巧,還需要一個特定的機遇,而這個特定的機遇,還沒有來臨。
不過,何方遠對特定機遇的來臨,有信心,對自己,更有信心。
“你怎么就能猜到喬董會同意你的提議?”
晚上,藍妺又參加了定期聚會,梅荏苒、范記安和徐子棋,全部到齊,吃飯的時候,藍妺忍不住又問何方遠。
“有兩點原因,一是喬董不會再同意高價買斷,再高價買斷下去,不但興眾文學會被拖死,興眾總公司也有可能被拖進深淵,據說興眾文學的財務報表上報到喬董面前時,喬董勃然大怒,直接扔回了馬大勉說,我開的是公司不是慈善機構,所以在不會繼續買斷的前提下,既想留住版權方,又不想財務報表難看,就只有一條路可走了——全額返還。”
何方遠坐在藍妺和梅荏苒的中間,左邊藍妺右邊梅荏苒,他的對面是范記安和徐子棋。
“二是全額返還成本最低,對創始團隊造成的困擾最大,短期內可以形成對開天崛起的狙擊。現階段是立化和開天爭奪版權方和資源的初始階段,誰的待遇好福利高,誰的策略到位,誰就會吸引更多的版權方入住。開天在初始階段對中低端版權方和資源需求更迫切,分成全額返還的策略恰恰對中低端版權方最有吸引力,在中高端版權方被高價買斷之后,再穩住了中低端版權方,就可以確保立化的根基在半年之內不被撼動!”