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她一口氣說完，宋星宇面露贊賞，“那么，對這個團隊要有絕對的掌控力，首先需要什么？”

這個問題不是她該回答的，她露出不解的神情，“宋總請賜教。”

宋星宇將手中的鋼筆投到筆筒中，“要求下屬的絕對忠誠。放古代，銷售部門就是去打仗的，沒有絕對的忠誠，又何談士氣？沒有一支強悍的隊伍，怎么能打勝仗？”

“那么，孟晚，你的團隊，對你有絕對忠誠嗎？”

說畢，他站起身，面容逐漸嚴肅，自上而下地看著孟晚，“既然你能坐上了技術部門主管這個位置，那我就跟你講個道理。你給一個人利益，他不會感恩你，或者給你回報，即使是源源不斷的巨大利益，他都不一定會。但是呢，如果你隨時會在背后用皮鞭抽他，同時你又有能力去維護他，那么，他一定會臣服于你。當然，這里人只是個基本單位，換成一個團體、一個公司，一個行業，也同樣適用。”

孟晚怔住，定定地看著宋星宇，他明顯深諳恩威并施之道。

她不喜歡這樣，內心對這一套在本能地抵抗，她脫口而出地問了，“為什么不能做到平等與相互尊重？”

為什么要有意激發人身上的奴性？

宋星宇看著她，就像看到了當年的自己，單純，但說一個成年人單純可不是句好話，“那么，你的下屬尊重你了嗎？你SOP早已制定，她有去遵守嗎？你的團隊，是她一個人這樣？還是大家都沒把你當回事？”

孟晚徹底沉默，仿佛被扇了一巴掌，讓她啞口無言，又猛然被點醒。她之前對此事的定調是個小摩擦，并且可以在她的解決范圍之內。

但她卻忘了，對張莉的解決方式，宋星宇沒有意見，但他的問題在于，你為什么能讓這件事發生。

此事是打了她的臉，會影響到老板對她的評價，是她無法管好技術部門的證明，是她的辦事不力，結果她還極其幼稚地來了句，為什么不能相互尊重？

其實孟晚不知道，比起對旁人，宋星宇現在已算話多，他又補了句，“竭盡所能地保護下屬、為下面人爭取利益的前提是，他們把你當領導。他們總不能平時buddy buddy那套，出了事又是領導長領導短吧。”

孟晚站起身，低著頭，“對不起，宋總，我現在才知道自己的問題在哪。”

宋星宇看著她身體略僵，他剛剛太兇了？

“行了，坐下吧，我又沒罵你，這么緊張干嗎？”

孟晚抬頭看他，心中微微放松，他這不像是跟她計較這件事的樣子，她嘴角微彎，“宋總，謝謝您的提點，不然我都想不到這一層。”

宋星宇說完了正事，也沒那么嚴肅了，“你剛剛跟我說要平等、要相互尊重時，我差點以為你還要給我蹦出句不自由毋寧死呢。”

孟晚似一臉羞愧，“多虧您包容沒罵我，我現在都想找個洞鉆進去了。”

宋星宇看著她這一路豐富多層次的神情變化，也是好笑，“行了，你回去吧，你手邊的袋子帶回去，賞你的。”

孟晚往左看去，才發現辦公桌上有個小巧精致的紙袋，“這是什么？”

“栗子蛋糕。”

“哦哦，謝謝老板！”孟晚左手抱著電腦，右手拿了紙袋，他們從不缺下午茶，她沒當回事，就這么拿走了。

回到辦公室，孟晚把紙袋丟到一旁，她哪里有吃甜點的心情？

她問自己，她真的能認同并且做到宋星宇恩威并施的御人之道嗎？

她倏然想起，當時她問陸湛，那么如此強勢且能力不低的銷售鬼才，有什么弱點？

陸湛說了句，太過自信，只能看到術，看不懂道。