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建廠初期由于全廠職工文化水平較低，技術力量薄弱，廠黨委十分重視職工的文化補習和生產技術教育。

1960年初，成立了建德冶煉廠教育委員會和職工業余學校，有專職教師2名，兼職教師4名，開展對職工的識字掃盲為中心的業余教育。據統計全廠有固定職工1629人。其中有文盲834人，半文盲305人。

1960年4月4日，據建德冶煉廠業余學校統計，在校學習的學員有1421人，占職工總數96%，掃盲126人，文盲率由43%下降到30%，高小文化的職工由原來的22%上升到34%。

又據1960年7月26日，業余學校工作總結，隨著廠職工人數的增加，二季度職工入學，1978人比一季度增加20%，入學率達95%，到課率95%，掃盲人數563人，比一季度掃盲人數126人，增加4.5倍，文盲率從32%下降到12%，尚有文盲265人。

1962年3月29日廠工會總結，關于職工教育情況，掃盲258人，職工文化從初小提高到高小的職工有209人，從高小提高到初中有338人。具有高中或中專文化的職工181人，保送438人去外省，外廠學習培訓。

對職工的專業技術培訓方面，1960年2月18日，冶煉廠在更樓舉辦冶煉、化學兩個班進行專業教育，有學員62人。

1962年1月23日至3月29日，對三車間職工進行文化補習和技術培訓歷時67天，參加職工有86人。其中電氣專業64人，機械專業22人。由三車間主任徐長生兼技訓班班主任。

1963年5月和1965年4月先后兩次由廠一、三車間領導生產骨干157人去吉林鐵合金廠學習培訓鉻鐵，鎳鐵生產技術和化驗技術。（祥載第五節外培）。

1965年9月，橫鋼化驗室在技術人員任友琴組織講授，分析化學基礎理論和化驗專業技術教育，歷時一月，經過考試，全員合格。提高了化驗員的基礎理論和實際操作水平。

1967年，化驗室技術人員對進廠新化驗工進行化驗基本技術教育和技術練兵。

文化大革命期間職工教育停緩。

1976年5月成立“七二一工人大學”革命領導小組，組長王相庭，副組長歐陽臣，教師由廠部抽調工程技術人員擔任，黨委秘書柴與明兼教哲學，施祿娟兼教電氣，招收工大學員28人，設冶金機械專業一個班，于1978年7月結業。

1978年化驗技術員廠志喬對進丁化驗工20人進行分析化學，基礎理論教育。

同年上半年由廠技術科主辦技術管理講座150次，參加聽課技術員，管理干部5326人次。

同年廠舉辦業余日語教學班，由土建技術員安榮華講課，聽課135人，于79年結束。業余英語教學講解國際音標6次。

1979年4月起舉辦技術培訓班兩期，每次脫產學習時間3-4個月，其中參加冶煉班學習80人，鎢絲班學習66人。

同年5月廠舉辦業余文化補習班有114人參加，其中高中班45人，初中班55人，識字班14人。

1980年舉辦首屆青工崗前文化補習班，有41人脫產，學習5個月。