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第三章 人大主任代之琳

代之琳已經五十八歲多了，作為女同志，按照中央有關干部退休政策的規定，已經超齡三年多了?；蛟S是平常保養得好的原因，看不出她是一個年近六十歲的人，身體并不顯得臃腫，相反可能是由于個子較高的原因，看起來還比較干練。看得出來，她年輕的時候是一個美人，至今的氣質都顯得很是不俗。

和紀委書記章程一樣，代之琳也是一來就說自己：“董部長，我已經給縣上的領導說了好多次了，我早就該退休了，我自己也是希望早點退休。說實在的，上一次換屆時我就提出不再干了，可后來又把我從縣政協調整到縣人大，還讓我任主任。從我自己來講，不僅對河西的發展已經盡了最大的力了，我自己也是心滿意足了，就等到組織上給我出退休通知的那一天了?！?

對于代之琳這樣的老同志，就是董部長也不好說什么，因此，他沒有像對待章程那樣馬上就把話鋒轉過去，而是循著代之琳的話頭說：“代主任，其實您在河西的威信和影響大家都是清楚的，上次換屆時把你從縣政協調整到縣人大，也是從河西縣的班子建設需要來考慮的，同時也是希望您能夠更好地發揮河西縣的穩定器的作用?！睆亩块L說話的語氣中，明顯地感到和對待章程時的態度不一樣。

“哪里，哪里喲！董部長你這是在說讓我高興的話??！其實，我心里非常清楚，大家只不過是看我這個老太婆既不會和他們爭東搶西，也還有一些利用的價值。同時，對于一些同志有些什么意見，我這個老臉也可以起一些作用而已。要說有好高的威信卻不敢說?！贝照f道。

確實，本來縣人大主任應該是縣委書記兼任的，由于上一次換屆就掌握到一些對黃俊生的不良反映，為了緩解縣上的一些矛盾，加上由于代之琳的親弟弟在國家財政部的一個實權司擔任領導，這些年無論是天簌市還是河西縣，都利用代之琳的這種關系從國家那里爭取到了不少的資金和項目。居于此，讓代之琳超齡服役，并且從縣政協副主席的位置上提拔到縣人大任主任，盡管屬于是超常規提拔，個別不知內情的干部和群眾也有些不同意見，但市縣上下領導的認識都是一致的——那就是盡可能地利用代之琳的這個關系，為天簌和河西爭取更多的資金和項目。并且擔任縣處級以上職務的女同志按照中組部的規定，也可以工作到六十歲，因此，對于代之琳在五十四歲時提拔也不違反相關政策規定。

“代主任，您對河西乃至天簌的貢獻是大家有目共睹的，您對河西縣情況的熟悉和對河西干部的了解，也是大家認可的。換屆時河西縣的班子應該如何安排，我們都想聽一聽您的意見，本來市委蔣書記要親自聽一聽的，但因為他要到省上去開一個會確實抽不出時間，因此，就委托我們聽一聽您的意見?！倍块L的語氣顯得非常誠懇，對代之琳說話時用的語言也是非常講究。小王對代之琳完全沒有了解，因此，他也就不知道董部長說的代之琳對河西乃到天簌的貢獻的具體內容，但他又不可能問人家董部長，也就只好對代之琳的貢獻問題作為一個疑問放在心里，一直到后來他知道代之琳的一個弟弟在財政部任司長時，才解了他心頭的疑問。

“董部長，說實在的，我都是要退休的人了，對于河西縣班子換屆的意見，我個人也沒有什么看法，市委不是已經確定了主要領導不動嗎？既然主要領導不動，那么在班子組建時就要多聽聽主要領導的意見，畢竟是主要領導在縣上主政、擔責?，F在什么都講一把手負責，如果一把手在用人問題上沒有一點自主權，工作起來是非常難的。不要認為全國其他地方的有縣委書記因為在用人上出了問題，就斷定所有的縣委書記都有問題，都在以權謀私?，F在基層的工作是越來越難做，而權力卻在越來越往上收，管事的不管人，管人的不管事，當起縣委書記也就更難了。我沒有當過縣委書記，但看老黃他們一天到晚忙這忙那，光是每天的迎來送往，陪客人喝酒吃飯，就讓人受不了。黃俊生同志的身體原來是非常不錯的，現在也弄垮了。前段時間聽他愛人說，老黃的肝臟上出了問題，醫院叫住院，老黃就是不住，到現在也只是自己吃藥，還堅決不讓他愛人在外面說，就是他愛人給我說時，都反復叮囑我不要對其他人說?？墒蔷瓦@樣，還是有不少人說一些這樣那樣不著邊際的問題。黨組織要關心干部，培養一個干部不容易??！特別是培養一個縣委書記更不容易。要為他們創造一個良好的工作環境，縣委書記難當呀。至于縣委書記的權力運行，可以完善監督機制，加強監督。同時，把書記的權力與個人的利益直接掛勾，加大**的機會成本，讓他不敢、不能、不愿做**的事。在用人問題上，西方國家有一些做法我們完全可以借鑒，小平同志不是講要借鑒人類一切優秀的東西為我所用嗎？為什么西方的一些好的做法就不能借鑒呢？譬如西方的組閣制，就是一個很好的制度，它可以把用人者的利益得失與用人得失很好地捆在一起，讓用人者不愿因為用人不當而失去自己的利益。”

代之琳的一番話，使小王完全改變了剛開始看見代之琳時的印象。小王沒有想到，一個年屆六十，看起來養尊處優的女人，能夠說出如此富有內涵的話來。對于現在的用人制度以及存在的問題，小王是作了一些研究的，能夠寫出《論人的社會關系對一個人人生進程的影響》這樣的文章，如果對人的問題缺乏深入的思考是寫不出來的。小王也一直在思考我國現在在用人方面存在一些的問題。先后發表了好幾篇有關這方面的文章。對于代之琳剛才提到的西方的組閣制，小王也看了不少這方面的書。小王也始終想不通，為什么不能夠借鑒西方的做法，在用人上做一些徹底的改革。對于西方的組閣制，小王認為盡管并不完美，但它卻實實在在地解決了對誰負責的實質性問題，使管理的責任能夠落到實處。我們現在的體制是集體負責，實際上出了問題是誰也不負責。小王曾在一個內部資料上看到過某個縣搞一把手提名，當時小王感到很有興趣，認為終于有地方開始打破傳統的用人辦法，曾密切留意過想看一看下文，但后來始終沒有看到下文，小王的心里想多半也是流產了。因此，對于這個話題小王心里特別感興趣。如果在平時，他肯定會再認真地把話題和談論者探討下去，但今天畢竟自己只是配角，并且是進行班子考察，不是談這個話題的時候。因此，也就沒有接話頭，只是輕輕地點點頭，但在心里卻對代之琳充滿敬意。從代之琳的談話中，小王也感覺她對黃俊生似乎是一派完全肯定的口吻。

“把話題扯遠了?！贝兆约喊言掝^轉了過來。盡管話題確實扯得有些遠，但董部長和小王都聽得非常認真。可能是董部長也對代之琳談到的問題也很是感興趣吧！

聽到代之琳說把話題扯遠了，董部長連忙說：“啊！沒有，沒有。代主任說得很有道理，這些年我也在想這些問題，但就是沒有想出個道道來。今天聽代主任這么一說，真有些如菩提灌頂。我們確實應該對這個問題進行一些深入的思考。對于其他人，代主任還有什么意見呢？”董部長不愧是組織部領導，順勢就把話題調整過來了。因為他知道，今天的主要任務不是探討用人的理論問題，而是聽取領導們對縣上干部的看法的現實問題。

“話說回來，盡管黃俊生同志在縣上當書記當得也很苦，但在縣上也確實有一些反映。我個人觀察，黃俊生同志也確實還存在一些問題。比如在女同志面前說話總是顯得不倫不類，老愛說一些不二不三的話。畢竟是縣上的一把手，在群眾中的影響還是應該注意。又比如有人說他和縣上某某女同志關系不正常問題，盡管這種事誰也沒有看到，但感覺上似乎又確實和這個女同志有些說不清。自從他擔任縣委書記后，反映和他關系不清的這個女同志的不少親戚都換了單位，并且都是從一些不好的單位換到了好的單位，這就很難得不讓人生疑。又如，有人曾直接找我反映過，說看見黃俊生的一個親戚在縣上弄了不少東西走，光是在縣上拉的木料就是十幾車。包括還有一些其他方面的反映，特別是最近這兩三年，不斷地有人在反映這些問題。好象去年市紀委也曾經來調查過一次，但最后是不了了之，沒有一個明確的說法，就更引起了縣上老百姓的猜疑。對于老黃，我個人對他的工作是肯定的，反映的這些問題我也沒有看到。但無風不起浪，希望組織上還是要高度重視，畢竟培養一個縣委書記不容易。我個人覺得不能讓這樣一個工作辛辛苦苦并且也做出了成績但又多少存在一些問題的同志最終犯一些不必要的錯誤。我個人意見，對黃俊生同志，如果可能的話，市委最好還是交流一下，可能這樣更有利于他的工作。但我們聽說市委已經對縣區委書記定了調，都不調整。如果是這樣的話，建議市委還是找黃俊生同志好好談一談，希望他能好自為之?！?

“對于代主任反映的這些情況，我們一定在進一步了解的基礎上，認真向市委反映。也非常感謝代主任提出的這些意見?！?

“至于縣上的人事安排，我相信市委能夠很好地考慮。如果市委已經確定了縣委書記不動，那么建議最好就把縣長舒天成同志交流一下，縣長一職從市上派一個同志下來最好。這樣既可以避免一些矛盾糾紛，又可以為以后的班子搭配創造條件。我退下來后，人大主任一職，建議仍然單獨設置，由現在的縣委分管黨務工作的副書記陳文友擔任，這樣既可以讓黃俊生同志集中精力處理縣委的工作，又可以減少一些矛盾?，F在的縣委副書記、紀委書記章程最好也交流一下，這個同志感覺不太適合做紀委書記，總是怕這怕那的，害怕把人得罪了。現在的組織部長何碧鳳作為一個女同志，非常不錯，可以作縣委副書記。這個同志原則性強，公道正派，協調能力也比較強。作為組織部長，還沒有聽到有什么不好的反映。何碧鳳調整后，組織部一職，建議市上派一個同志下來擔任?！贝諏h上的人事安排一環扣一環，聽得出來不是沒有思考，而是經過了認真思考。一個要快退休的同志，能夠這樣認真地思考問題，也不容易，也說明這位將要退休的代之琳對縣上的人事問題是非常用心。

“聽得出，代主任不愧是縣上的老領導，對縣上的人員情況可以說是了如指掌。”董部長也不愧是老領導，能夠恰到好處地把代主任的話接過來，并且適時地給予夸獎，讓說者感到心里高興。

“哪里，哪里！都是些一家之言，僅供董部長你們參考?！?

“代主任真是謙虛，值得我們學習。對于年輕干部，不知代主任覺得哪些同志可以提起來進入到領導班子中來?”董部長直接問道。

“對這個問題，我還真的想得不多?？h級干部我不說了，科局長和鄉鎮常委書記中，縣委組織部的那個副部長朱彬彬不錯，小伙子待人真誠，考慮問題周到細致。縣委辦公室主任的王文斌也不錯，不怕得罪人，協調能力也比較強，鄉鎮上，河西鎮黨委書記茍元禮可以用，這個年輕人工作積極主動，處理棘手問題有獨到之處。我們縣人大的辦公室主任羅月江也不錯，處事不急不躁，對待名利比較淡然。不足的就是年齡偏大，但可以考慮到人大或政協任個副職。”的前面她談到縣級干部一樣，代之琳雖然也說沒有認真思考，但推薦出來的人的優缺點說得清清楚楚。

覺得希望從代之琳那里得到的情況已經差不多了，董部長就馬上把話題轉移了：“代司長最近有什么消息嗎？還請代主任代我們向代司長問好。什么時候我們到北京時一定去拜望他?！?

“代陽最近出國去了，前段時間說他準備今年春節回來一趟，但又沒有最后說定。等他回來時我一定把董部長的意思轉達到。也感謝董部長想念到他，到北京去時盡管去找他就是，代陽是一個重感情的人，只要是天籟市的人去，代陽都非常高興，他畢竟是天籟的人，我也常給他說，自己是天簌的人，不能忘了天簌。天籟的人能夠去看他，說明天籟的人還想得到他?！睆拇盏恼勗捴校杏X到的是一個實實在在、也非常謙虛的人，小王由衷地在心里認為這個老領導值得自己學習。

接下來是聽其他一些干部的意見?？傮w意見歸納起來也就是前面幾個人已經反映到的一些情況，特別是對縣委書記黃俊生的意見，基本上就是這個同志可用，但也確實存在問題；縣委、政府班子特別是兩個主要領導之間存在一些不協調，盡管還沒有到不團結的地步，但也多多少少對工作有一些影響；希望市委能夠加大對河西縣班子的交流力度，特別是從市上派一些干部到縣上。

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