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孫廠長連忙搖頭：“這怎么行，咱們廠子里可是還有兩千多名職工，這次裁五百人怎么樣？”

葉蔓放下茶杯，嚴肅地看著他說：“不行，太少了，孫廠長，我能接受的數字，最多不超過一千人。”

又要裁掉一大半，孫廠長苦笑：“葉總，這個數字是不是太高了，能不能少一點。你這得裁掉百分之六七十的職工，我……我這沒法向廠里的職工們交代啊。”

葉蔓直接問道：“孫廠長，你們廠里現在還有多少條生產線能用？”

孫廠長聲音低了一些：“本來有六條生產線在使用，但去年壞了一條，年底有一條也出了故障，今年精簡業務，有一條也停了。”

葉蔓笑盈盈地看著他：“也就是說，你們廠里現在頂多有四條生產線能用，分別對應的是目前市面上比較常見的幾款彩電，18寸，21寸，24寸，還有27寸。27寸生產線已經停掉了，對吧？”

孫廠長苦澀地承認：“葉總做了很多功課啊，是這樣沒錯。”

27寸彩電因為價格昂貴，并不好賣，所以他們廠幾個月前就已經停掉了這塊的生產線。

葉蔓說：“孫廠長，我們老師傅家電在長永縣的工廠，目前總共有8條生產線，才一千八百多名工人。四條生產線，我要求將職工限定在一千以內，不算苛刻吧？”

孫廠長無話可說。他算是明白，為何老師傅家電的成本比他們低那么多了，單是這生產效率，兩個廠子就相差了不止一倍。

只是裁這么多人，跟他的目標有些相悖。猶豫一會兒，孫廠長說：“葉總，就不能通融通融，多留點人嗎？工資……你把工資開低一點也行，這樣工資總成本也不會增加。”

葉蔓不贊同。孫廠長這就是大鍋飯思維了，為了養更多人，降低工資，保住大部分人的工作崗位，初心是好的，但很容易好心辦壞事，人多錢少，員工們還有什么積極性？

我們華夏人是怕吃苦嗎？不是的，我們自來就是勤勞的民族。我們不怕辛勞，我們怕的是付出了卻沒有得到相應的回報。這不止是電視機廠的問題，還是很多國企的頑疾，人多事少，大家糊弄糊弄一天就過去了。

這樣導致的問題就是，原本勤勤懇懇的職工在這種環境中，最后也會開始磨洋工，得過且過。畢竟，天天看著別人上班織毛衣，喝茶抽煙聊天，遲到早退，卻跟自己辛辛苦苦干八小時領一樣多的錢，誰心里能平衡？自己再怎么勤奮努力，最后發到手的錢也跟別人一樣多，甚至在升職加薪的時候還比不上那些會來事、會拍馬屁的懶漢。

這種大鍋飯，看起來公平，人人有份，但其實是對那些勤懇、有責任感、努力工作的職工的不公平。

葉蔓直言不諱：“孫廠長，工資不可能降，我寧愿用同樣多的錢招聘一千個認真工作的職工，也不愿意花同樣多的錢招兩千名懶漢。我們老師傅家電不養閑人，不要懶漢，三四條生產線，只負責生產，一千職工就夠了。如果這個廠后續還需要擴大規模，招聘職工，我承諾，優先考慮你們廠的下崗職工。另外因為物價上漲的因素，我們擬定10月，所有職工漲薪4%，年底如果業績好，還會漲薪6%！”

物價上漲這么厲害，不給工人漲工資，就意味著他們的收入在下降，購買力下降，這樣時間長了，工人們還有什么心思好好工作？如果不是因為現在要用錢的地方太多了，廠里資金不寬裕，葉蔓是想一次性上調10%的。

孫廠長詫異地看著葉蔓。她寧愿給職工漲工資，也不愿意招更多的人，這……興許，這就是他跟葉蔓的差距吧，他還停在在老式的大家長的思維中，希望能維護電視機廠這個大家庭絕大部分人的利益，讓大家都有口飯吃。

但在葉蔓這里，只有一個原則，那就是多勞多得。

事實已經證明了，在市場經濟的變革下，他那老一套行不通了。

孫廠長備受打擊，苦笑道：“你說得也在理。好，我答應，裁到……只剩一千人。”

最難的活被孫廠長接過去了，葉蔓松了一口氣道：“那你們先將電視機廠的資產和負債整理出來，后續咱們再談收購的具體細則。”

這其中肯定免不了討價還價。

孫廠長點頭答應。

隨后雙方又聊了一些關于收購方面的事項。

出了電視機廠后，龐勇問：“你沒跟孫廠長提咱們只收購51%股份的事。”

葉蔓輕輕搖頭說：“我改變主意了，電視機廠要拿所有的股權。不然剩下的49%股權歸誰？要是上面派個配合咱們工作的還好說，要是不呢？以后肯定有扯皮的，你我可沒那么多精力耗在這上面。”

反正電視機廠的收購費用應該不會太高，在他們的承受范圍內。

龐勇沒有意見：“那甲天下那邊的收購資金一定要控制好。”

葉蔓點頭：“那才是大頭，等孫廠長這邊的賬出來后，咱們再跟蕭舒陽談吧。”

三天后，孫廠長將廠里的資產和負債整理了出來。

目前，電視機廠最重要的資產就是廠房和設備，尤其是廠房，因為他們的設備都是好幾年前的，已經有些陳舊了，不值什么錢，此外廠里還有一千多臺彩電庫存。而負債方面，主要是欠銀行八百多萬，還有一些兄弟單位、上游的供貨廠商四百多萬。

電視機廠的廠區面積是大，不過生產占地僅僅只有三分之一左右。剩下的是職工們的家屬院，還有各種生活配套設施。

他們不可能收購一個廠子還將配套的設施也買了，所以實際上收購的只有生產車間、倉庫，連食堂都沒要，而是準備推了一個破舊的倉庫，重新改造一個規模小很多的食堂。

經過多方談判，雙方達成了一致意見。

老師傅家電接手奉河市電視機廠，保留一千名職工和生產區，其債務也由老師傅家電一并接手，此外，再拿出兩百萬元安置這些被裁員的職工，上面也會撥一部分款項下來補償被裁的職工。

算下來，平均每個人能拿到好幾千元的補貼。在人均收入只有兩千元左右的92年，已經算不錯了，比周圍破產倒閉的廠高出不少。

但失去工作的惶恐還是讓許多工人不安，很多人寧可不要這些補償，也希望能有班上，有持續穩定的收入，不然這筆錢花光了怎么辦？他們這幾年可沒少見周圍的國企下崗職工們的遭遇，短期內是拿了點錢，可遲遲找不到工作，沒有收入，坐吃山空，隨著今年物價的上漲，很多人的生活將更加艱難。

因此方案一公布，不少人跑去到廠子里鬧，吵嚷著不公平，為什么他們沒留下。還有向孫廠長砸雞蛋、爛菜葉子的。

整個電視機廠一片混亂，葉蔓聞訊趕過去的時候，已經驚動了警察，但群眾的憤怒還沒有消。

孫廠長素來整潔的衣服上滿是青青紫紫黃黃的汁水，就連頭上也不能幸免，狼狽極了。他抬起手肘擋住臉，不斷地說：“大家聽我耐心解釋好嗎？大家安靜一下……”

回答他的是一只砸到臉上的雞蛋。

雞蛋液糊住了他的眼睛，模模糊糊的，他看到一道青色的身影上臺，緊接著，一道嚴厲的聲音從喇叭中傳出：“都給我住手，你們再鬧事，老師傅家電直接取消收購計劃！”

這些鬧事的人總有親戚朋友留在了一千名職工中，而且，老師傅家電要是不收購了，他們將少兩百萬的補償金，每個人都要少好幾千上萬元。

激動的人群稍稍安靜了一些，有個男職工，不甘不愿地扯著嗓子說：“你誰啊？你說了能算嗎？”

葉蔓拿著喇叭，大聲道：“我是老師傅家電的老板，你說我說了算不算？”

底下聽說了她的身份，又開始躁動。

但葉蔓搶在他們面前開了口：“誰要敢向我扔任何東西，老師傅家電馬上取消收購計劃，以后也絕不錄用任何原奉河市電視機廠的職工或職工子弟。”