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何止是歧視，簡直是歧視，心都偏到太平洋去了好嘛。

三十幾個人中，只有五位男性，其中三個還是Omega。

“知道為什么會出現這個數量嗎？”顏傾再次問眾人。

“我們確實想知道理由，不然就算嘴上不說，心里肯定也會覺得不公平，尤其是這個性別比，說實話，不管從哪方面來說，我都有些無法接受。”

發問的是個中年男人，可以說是在場眾人中的少數群體，他叫金書華。

沒錯，就是她們之前救出的那群人中的領頭者。

顏傾沒有回答他的問題，反而問另一個年輕男人，“你覺得是現在公平，還是15比15公平，還是男女比為22：8比較公平？畢竟現在基地里男女比例是三比一呢。”

年輕男人并未想到她會問自己，這個問題還真不好回答，作為男人，他當然覺得按照人口的比例來最公平，這樣才能讓每個人都有相同的競爭機會嘛。

但是在這些領導都是女人的情況下，你非要說男人應該比女人多才公平，似乎也不太合適，畢竟話語權在她們手中，他們能爭取到相對的平等就不錯了，還想要更多？做夢吧！

結果卻聽顏傾說，“其實這個比例放在末世前，只要性別比倒過來好像就是稀疏平常的事呢，為什么換個性別，你們就覺得不合適了呢？”

金書華再次反駁“既然你知道過去是不公平的，現在有機會重來，為什么不盡量做到公平？仍然延續過去的模式，只不過是換個性別壓榨而已，直接平等不好嗎，為什么非要你壓我我壓你呢？”

這人的話看似極有道理，顏傾卻是反問，“那你覺得如果現在公平競爭，往后這個社會會變成什么樣？友情提示，如今男女比例是3:1，以后差距還會拉大。

如果你是我，你打算以后怎么解決性別比失衡帶來的一系列麻煩？當初十四五億人口時，男性多出六千萬，結果如何？后來二十億時，多出一億五千萬時又如何？”

“這自然是...”

他其實也知道這是無解的，以前那么多管理者群策群力也沒有解決這個問題，反而讓它越來越嚴重。

對于數量龐大的男人，壓制是絕對不可能的，不是不想壓制，而是壓制不住，特別是社會規則與制度都已經徹底奔潰、失效的現在。

學習過去的做法，通過維穩安撫他們？

維穩！

用什么維穩？

錢？權？女人？

給錢是不可能的，人類都貪得無厭，這是個無底洞，你給多少都不夠，更何況政府也沒那么多錢。

給權就更不可能，給了，這些人還不得翻天？

似乎只能用女人來維穩，盡量保證更多男人組建家庭，讓任何不穩定的因素都在家庭里消化掉，以此來減少社會上的暴力。

雖然他知道這對女人不公平，但為了人類的延續，也只能暫時犧牲她們。

除此之外，其他一切方法都無用，只能期望在下一代或是下下一代的性別比恢復平衡之后再盡量做到公平。

但他心里其實很清楚，實際上這是不可能的，一旦失衡，若是不做出改變，就會逐漸傾斜下去，之后越來越嚴重。

在古代就是如此，最后爆發戰爭，消耗掉多出的男性，然后再次平衡、再次失衡，循環往復，永無止境。

而在和平年代又沒有戰爭，這個問題就徹底無解了。

可是，“那你們用現在這種明顯有失偏頗的方式也沒用啊，就我們幾十個人能改變什么？外面還有千千萬萬個人，我們能改變整個人類社會嗎？

相反，這種不公平的對待反而會激怒他們，要知道，他們人多勢眾，會反抗、會暴動的，這樣的做法根本說服不了任何人。

他們有這么龐大的群體，并且擊殺喪尸、搜集物資、保衛基地這些危險的事還都需要他們來完成，基地更不能讓他們寒心吶。

既然性別比失衡已經造成，咱們再焦慮也是無用，不如盡量安撫他們、教育他們，再出臺各種制度、政策保護女性，只要度過目前這個失衡期，以后必然能想到辦法改變的。”