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這會直接到了十三樓的項目部門,部門部長急急忙忙的走了過來,“經理,項目工程出現了問題,說是經理提出的方案出了差錯,工地那邊也出事了。施工的時候因為坍塌,導致不少工人受傷進了醫院。”
這次的項目是旅游項目,建立的是旅游區。
“坍塌了?如果是人受傷了,立刻通知人事那邊進行人性化處理就是。”她只負責項目的規劃,工地出事是需要尋求解決方式。
李夢聽了這話,抿了抿嘴,為難道:“剛才公司高層會議,提出撤了您的職位,調任到后勤部。”
“誰提議的?”顧溫聽李夢這么一說,并沒有感到急躁。
項目部門,她這個總經理是空降的。
那么一旦出什么事情,必然威脅到她這個職位。
哪怕她是顧氏集團的千金,高層不買賬的人多的是。
“是小股東,付總。還有這次的方案已經被駁回,趙氏集團那邊也針對這個方案。高層那邊下達了通知,要求另外拿出更好更創新合理的方案,也是....給總經理您一個機會。”
李夢在部門內干了六七年了,當年是從小職員到部長的。
在職場上經驗老道,雖然這個新來的經理沒有什么履歷,但在職場上做事尤其是對方案的處理,確實讓人大吃一驚。
行事作風,就像是職場上的精英一般骨干。
可顧溫明明才畢業沒有多久.....李夢心里覺得有些疑惑。
“我知道了,你先去忙吧!”