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顧溫看了那些方案,這個方案是沒有任何問題的,但創新度確實不夠。
她本身并不是想在公司內做出什么業績,而且,她最初的目的并不是真的要在項目部門。
如果人在項目組,這手腳做了,反而給自己添麻煩。
當天下午,顧溫送去了一個更差的方案,果不其然就被駁回了。
下午的會議,顧溫親自到了會議室。
面對公司各個高層,顧溫面帶著一絲膽怯,“我知道我沒有能力勝任項目經理的位置,我也愿意從公司基層做起,這次項目是我的責任,實在很抱歉。”
說完這話,顧溫紅了眼眶,超在座的人微微鞠躬,“請大家給我一個從基層做起的機會,我一定會努力的!”
這樣的顧溫,完全就是一個剛進入職場的新人,態度還算不錯,又能勇于承認自己的錯誤。
何況人還是顧氏集團的千金,高層是有些反對顧溫成為項目經理。
但要是從基層做起,這個機會不可能不給,再說了,就算他們不給,顧總那關也過不去。
“顧小姐雖然年輕,這態度確實不錯,顧小姐你也別灰心,等在公司實習了一年之后,我相信你一定可以拿出更好的成績。”此時開口說話的,乃是公司股東之一。
有了一個股東表態,其他的股東自然勉強的露出了笑意,給了顧總面子,鼓勵了顧溫幾句話。
顧南城本來想強行留下顧溫在項目部,但這次趙氏集團那邊也對方案提出了異議。
再加上工地出了事情,已經不好留人。
見到自己女兒的做法和態度,這才是正確的。