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甚至為了不讓對方感到緊張或是被冒犯，他在面試時都沒有拿紙筆，而是將對方所說的信息先記在了腦子里，等到交談結束后再轉記到紙面上。

這種事情對記憶力自然會是個不小的考驗，但這是夏遷的專業領域，他對此已經十分熟練，絲毫不擔心自己有可能出錯。

“遷遷，”溫臨看著夏遷手中那厚厚一疊紙，欣慰之余，又有一點兒糾結，“想要加入墨匣的人是不是太多了一點？最后是不是必須得拒絕掉二十多個人呀，感覺怪不好意思的……”

“其實也沒有那么夸張。”夏遷笑了笑，用手指在紙面上輕輕一彈，“報名的人雖然多，真正想跳槽的其實也沒那么多。里面大約有一半的人，對自己現在的東家并沒有什么意見，對自己現在能得到的待遇也十分滿意，只不過對你有些盲目崇拜，聽說你的公司要招新人，一下子有些過于激動，好像不報個名就錯過了一百億一樣。對于這些人，我是不準備考慮的。畢竟，如果真的把他們給招到墨匣里面去了，搞不好他們將來還會后悔。”

溫臨認同了夏遷所說的道理，不禁稍微松了一口氣，“這么一來，就只用再篩掉幾個人了。”

“剩下的都是跳槽意愿確實比較堅定的了。但為了墨匣能有更健康的發展，這是個必要的選擇，我們必須得狠下心。”夏遷說著便將之前說的那部分沖動的家伙給抽了出去，放在另外一邊，然后將剩下的紙張遞到溫臨面前，“首先要考慮的是他們的實力，這是你的專業領域。我將他們的網名都寫在了第二排這欄，你先認一認，按照他們的技術實力的強弱排個序出來。”

溫臨點了點頭，認真看著手中這些被夏遷所記錄下的信息，時不時交換一下紙張間的位置。

在機場廣播發出聲音，表示他們的飛機已經到達，讓他們按時檢票入艙時，溫臨才剛剛將這項工作給完成。這對他來說并不困難，卻需要足夠的慎重。

這個排序會極大影響夏遷的判斷，卻也并非是最后的結果。

接下來，夏遷的工作便是圍繞這個排序，再結合更多信息綜合考慮，來進行最后的定奪了。

……

回到a市之后，夏遷又拿著那些名單認真考慮了兩天，在第三天的時候才終于選出了其中十個人，給他們發了一封比較正式的郵件。

“為什么是十個人？因為他們不一定都會過來。”夏遷對此是這么解釋的，“雖然他們跳槽的意愿相對堅定，但意外總是會隨時發生的。比如他們的老東家突然給他們漲工資了，又比如他們找到了更滿意的下家。更可能出現的情況是，他們覺得千里迢迢換到a市工作還是有些太奔波，當初雖然報了名，冷靜三天后卻已經后了悔。”

解釋完這些，夏遷又笑了笑，“更何況，就算這十個人真的來全了，我們也吃得下。”

當然，最后的事實證明，夏遷的判斷還是十分精準的。

十封郵件發出去，其中三個人在猶豫再三后選擇了拒絕和道歉，最后真正迫不及待要來上班的剛好是七個人，正好卡在了當初溫臨與夏遷定下的名額上。

他們收到郵件，向老東家攤牌辭職，進行必要的交接，又拖家帶口來到a市，找到墨匣的大門，短的只花了一周，長的卻花了一個多月。

當第一次新員工終于踏進墨匣的大門時，他感受到了墨匣全員那令人難以置信的熱情。

墨匣的老員工們熱淚盈眶，老懷甚慰，毫不吝嗇地為新人奉上鮮花與掌聲，就差跪下來三呼救星了。<script>chapter1();</script>