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他們終于、終于！又多了一個勞動力！可以再少加一點班了！

于是乎，新員工剛剛還在受寵若驚，入職不到三天，便深刻理解到了老員工們究竟為什么會這么高興。

他是知道墨匣現在很忙，但沒想到墨匣現在這么忙……據說這種忙碌已經持續了接近三個月，還是再持續接下來的三個月，簡直是太可怕了。

“我現在有些后悔，”他在趁著溫臨與夏遷兩人都不注意的時候，曾忍不住向身旁的同事哭訴道，“我是不是果然還是太沖動了？我是不是就不該跳槽過來……雖然我忍不住這么想，但是老板是真的很牛叉，年終獎也是真的多……”

那同事正是最老的員工之一，小周。

小周理解地看了他一眼，同情地拍了拍他的肩膀，“沒事，只要再過半個月，你就不會這么糾結了。”

新人又驚又疑，“我聽說不是要忙到年底嗎？難道再過半個月就會變好？”

小周在心中默默道：因為到了那個時候，你就已經習慣這一切了……

但真正過了半個月之后，小周說出的安慰卻變成了事實。

墨匣的忙碌確實改善了許多，因為新入職的員工們終于一個又一個地解決了自己在老公司的遺留問題，終于一個又一個地到崗了。

第二個新員工到崗時，第三個新員工到崗時，老員工都會爆發出同樣熱情的歡呼與歡迎。

這批新員工的質量是真的很高，不僅完全改過了之前那批純新嫩，甚至連小周小楊都并不完全能打得過他們。每一個新員工的到來，都能極大地分化老員工們的工作壓力。

直到最后一個終于也到了。

老員工們逐漸變得開始流于形式，不再那么激烈，不再那么真誠。因為早在這最后一個到達之前，他們的工作量已經一減再減，甚至大部分人都變得差不多可以正常上下班了。

而先于他之前到達的新員工們，看著他的目光卻充滿了羨慕嫉妒恨。

沒有經歷他們經歷過的忙碌，卻可以拿到和他們一樣的年終獎，真是好運啊……

……

如此這般，墨匣的工作效率頓時又上升了一個臺階。