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正當危難之時，肖麗麗站了出來，她首先提出了解決資金問題的方案：

1，在校內設立增殖服務，例如推出冬夏季校服啊，條件更好，價格更貴的住宅公寓啊等等

2，學費不定價，遇到有錢人就多收點，遇到窮人就少收點，能敲詐一點就是一點

3，一些不可描述的活動。畢竟某些寂寞難耐，需要“勤工”儉學的交際花的收入，學校會提走兩成，但是李小花會引見一些當地的巨富。

此外，以李小花，肖麗麗的姿色和智商，從社會上拉點贊助，總還是沒有任何問題的。

這樣一來，資金就根本不叫個事兒了。

在肖麗麗的研究下，一套學生的管理辦法也營運而生　——　在學生群體中建立等級制度！

如同封建社會　人分三六九等一般，越聽話越努力的學生，身份地位就越高，獲取的愛心牛奶也就越多。　這樣一來緩解了牛奶供應的壓力，又能有效的治理學生群體。

同時成立學生會，李小花擔任會長，主要目的就是擴大自己的四人團體，拉幫結派，將學校內繁重的公務分攤出去。

至于管理過程中發生惡性事件，王萌和王英雄自然會介入其中，解決處理。

李小花聽完肖麗麗的方案不禁拍手叫絕啊，你特娘的還真是個人才！

狗頭軍師肖麗麗要是掉起節操來，連　“援助交際”　這樣的不要碧蓮的辦法　　都能想得出來。

終究是龍生龍鳳生鳳，老鼠的兒子會打洞，人家里經營著大大小小好多個煤礦和產業公司，經營管理學這種東西，在肖麗麗眼在娘胎里面就學的滾瓜爛熟了。

肖麗麗這一套一經推行，果不其然，成果頗豐。校內的各項業務有條不紊的進行了起來。資金開始運作，仙果的產量大大倍增。李小花心中不禁狂喜！

由于肖麗麗出色的經營管理，學校的事業蒸蒸日上。

同事得益于肖麗麗的鼎力相助，李小花有更多時間，繼續潛心修煉秘術……