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端端生了第一胎后——

季臨：老婆，我們?cè)俳o寶寶添個(gè)弟弟妹妹好不？

白端端：生孩子太痛了，我不生了！

季臨：性格的培養(yǎng)和教育是很重要的，很多獨(dú)生子女就因?yàn)榈玫搅颂蟮莫?dú)寵，太過自私和我行我素………

白端端：等等，這段話怎么聽著有點(diǎn)耳熟？

讀者？？的【小劇場】

沒兩天婆婆就學(xué)會(huì)了網(wǎng)紅直播套路：喜歡我的話請(qǐng)多多支持我！感謝季咪咪老父親送的游艇！感謝白咪咪仙女教母送的跑車一輛！

讀者sheena的【小劇場】

一開始孟女士：我孟欣，就是餓死，死外邊，從這里跳下去，也不會(huì)做什么直播！

后來

孟女士：記得雙擊么么噠，鐵汁們，666走一個(gè)！

第30章

因?yàn)榘锥硕耸亲鳛楠?dú)立的分成律師加入的盛臨，因此不存在合伙人分配案源這種事，想有業(yè)務(wù)，都要自己去發(fā)展開拓。一般專攻勞資糾紛方面的律師，但凡像白端端這樣已經(jīng)有一定年限工作經(jīng)驗(yàn)的，其實(shí)手上多少有些老客戶資源，然而白端端的情況卻比較特殊，此前幾年，她都在b市執(zhí)業(yè)，如今剛回了a市沒多久，根基并不穩(wěn)，而同時(shí)，她選擇客戶的偏向性終于彰顯出弊端來——她一直以來代理的都是勞動(dòng)者一方，而代理這一方，做得再好，想要回頭客也是比較難的，個(gè)人客戶不可能有長期延續(xù)性的業(yè)務(wù)。

如果白端端多注意一下客戶結(jié)構(gòu)的調(diào)整，在個(gè)人客戶的同時(shí)能夠維系幾家企業(yè)客戶，那如今她就不會(huì)面臨現(xiàn)下的困局——企業(yè)客戶只要有招聘、辭退，總是不斷會(huì)有勞資糾紛出現(xiàn)，就算這家企業(yè)在b市，但企業(yè)間對(duì)勞資糾紛律師也會(huì)互相推薦，b市的企業(yè)客戶一旦在a市有合作的公司，白端端就有機(jī)會(huì)被推薦給這家合作公司，這樣白端端也不會(huì)差案源，總之好過如今這樣只能暫時(shí)坐著冷板凳。

白端端百無聊賴地刷著微博，隨手點(diǎn)開熱搜，意外被一個(gè)話題吸引了進(jìn)去——#女員工入職一個(gè)月過試用期后宣布懷孕開始休假#

女員工和企業(yè)在懷孕以及產(chǎn)假上的沖突白端端在勞資糾紛里見的可算多了，然而這老話題竟然有這么多討論度，其中涉及的還是a市的一家本地企業(yè)貴豐通信，白端端有些好奇，點(diǎn)開了引發(fā)話題的那段采訪視頻。

鏡頭前的是位中年女性，人有些微胖，戴副眼鏡，長著一張非常大眾而沒有什么辨識(shí)度的臉，像極了每一個(gè)普通的朝九晚五上班族，她的語氣也頗為讓人有親近感，打出的字幕顯示她是貴豐通信的人事部總經(jīng)理李女士。

“小戴是我們通過獵頭招聘進(jìn)來的，因?yàn)樗膷徫煌χ匾覀兠嬖嚵撕芏嗳耍撕艽蟮木Y選簡歷，請(qǐng)獵頭幫忙物色，最終才確定下來讓小戴入職，她的履歷其實(shí)不算所有應(yīng)聘者里最優(yōu)秀的，但她很年輕，干勁足，而且在招聘時(shí)特意說明了自己未婚未育，沒有男友，是單身，近兩年里也沒有談戀愛結(jié)婚的打算，我們公司這兩年因?yàn)殚_拓新業(yè)務(wù)，這個(gè)崗位的工作壓力會(huì)比較大，希望招來的員工工作上有連續(xù)性，所以這點(diǎn)是她的加分點(diǎn)，我們最終錄用了她。”

采訪的記者適時(shí)地出來引導(dǎo)話題道：“結(jié)果入職后一個(gè)月，這位號(hào)稱自己沒有男友近兩年也不會(huì)考慮結(jié)婚生子的小戴突然就宣布懷孕了，然后開始了休假？”

鏡頭里李女士點(diǎn)了點(diǎn)頭，一臉無奈：“是這樣，因?yàn)槲覀冇萌吮容^急，小戴那邊只提供了非常簡單的入職體檢證明，沒有x光胸片這類，另外她說體檢時(shí)正好在生理期因此尿檢等過段時(shí)間再做，我們也沒有在意，一直拖著催了幾次每次都推脫說沒空去做，我們也沒多想，畢竟一方面她這個(gè)崗位的工作確實(shí)十分忙碌，說沒空也正常。結(jié)果沒想到她等試用期過了，突然拿來了醫(yī)院的檢查單，對(duì)我們說，自己懷孕了，要保胎休假。”

“也就是一過試用期，正式轉(zhuǎn)正后，她就意外懷孕了？”

李女士苦笑了兩聲：“怎么是意外懷孕呢，醫(yī)院那檢查單上清清楚楚寫了，懷孕都已經(jīng)三個(gè)月了，她在最初參加面試時(shí)候應(yīng)該就已經(jīng)知道自己懷孕了。這樣一想，她為什么不做x光為什么一直不去尿檢，都知道答案了。”李女士推了推眼鏡，解釋道，“我們公司尿檢里有一項(xiàng)項(xiàng)目，要求檢查是否懷孕的。”

記者恍然大悟道：“所以這位女員工的入職一開始就是一場騙局？”

“可以這么說，她一開始就知道自己懷孕了，但我們公司也不是療養(yǎng)院啊。”李女士苦惱道，“我們?nèi)耸鹿ぷ鳎褪且驗(yàn)檫@樣，才非常難做，她這個(gè)崗位的工資不低，病假期間我們也需要按照法律規(guī)定支付工資，法律規(guī)定了，不管怎樣，都不能低于她工資的70%，除了工資外，還有社保公積金的成本，我們也都要照常繳納，外加之前正式入職后，獵頭那邊的尾款我們也剛剛打過去……”

作為人事總經(jīng)理的李女士嘆了口氣，坦言道：“最難的是，她如今這么請(qǐng)假，沒準(zhǔn)生之前都不準(zhǔn)備來了，按照勞動(dòng)法我們又不能開除懷孕期間的女員工，那她這崗位上的活兒又很重要，我們就不得不再走招聘流程，再招一個(gè)員工進(jìn)來干她的這份活，這既浪費(fèi)時(shí)間又有很高的成本，而她生完以后又還要休產(chǎn)假。”

她搖了搖頭：“總感覺我們?nèi)耸虏恳埠茫疽埠茫枷袷潜凰钜庠p騙了，她明明知道自己懷孕了，卻隱瞞真相，好像就是專門挑個(gè)地方一邊懷孕休假生孩子休產(chǎn)假，一邊還能領(lǐng)錢拿生育津貼，社保還不用斷檔，我們企業(yè)要為她懷孕付出巨大成本，然而她一入職就休假了，幾乎可以預(yù)見一年半里不會(huì)給公司創(chuàng)造任何勞動(dòng)價(jià)值……”

李女士的講述完畢，記者便對(duì)著鏡頭開始了總結(jié)陳詞：“如今勞動(dòng)市場里，員工有員工的苦，企業(yè)也有企業(yè)的難處，除了貴豐通信外，我們還采訪了a市其余幾家企業(yè)的人事經(jīng)理，看看他們對(duì)這件事怎么看？”

之后鏡頭里畫面一轉(zhuǎn)，為被采訪人臉部打出了馬賽克，字幕為某企業(yè)人事經(jīng)理張先生：“我們以前也遇到過李女士公司遇到的事，如今是一朝被蛇咬十年怕井繩，我們現(xiàn)在招聘時(shí)，只要這個(gè)崗位有男性應(yīng)聘者，在和女性應(yīng)聘者水平相同，甚至水平稍差于女性應(yīng)聘者的情況下，我們都會(huì)把最終offer發(fā)給男應(yīng)聘者，實(shí)在是怕了小戴這種女員工，我聽說還有那種一胎生完剛回來工作沒半年，又馬上二胎的……”

接著發(fā)言的是被打了馬賽克的某企業(yè)總經(jīng)理陳先生：“我們公司沒遇到過這種事，因?yàn)槲覀兊娜肼毩鞒谭浅?yán)謹(jǐn)，一定要提供沒有懷孕的體檢報(bào)告才可以入職，說實(shí)話，貴豐通信還是太人文關(guān)懷了一點(diǎn)，我聽說那個(gè)叫小戴的員工懷孕休假后人事部還去探望過她，結(jié)果她也沒有一點(diǎn)感恩之心，照樣賴在家里仗著懷孕不上班白拿工資。”

……

最后，記者又接過了話頭：“職場里，女性員工懷孕休產(chǎn)假也常常被提及遭受歧視和壓迫，但是各位觀眾朋友們是不是也要想一想，女性在職場如今受到的歧視，大部分企業(yè)不想招聘女性員工，根源上是不是也有像小戴這樣員工造成的反面影響呢？女性想要改變自己在職場的地位，還需要長足的努力，更需要每一位女性切實(shí)的嚴(yán)以律己，團(tuán)結(jié)起來，一起改善女性懷孕后在職場里的刻板印象！”

這是a市一檔職場百態(tài)的訪談節(jié)目，此前辦了一年，但收視率平平，也就在a市當(dāng)?shù)赜兴鱾鳎皇菦]想到，如今憑借著這么一個(gè)話題，竟然一下子吸引了全國人民的眼球。

白端端關(guān)掉了這段視頻，點(diǎn)開那個(gè)相關(guān)話題，才發(fā)現(xiàn)相關(guān)討論也非常激烈。光是這條采訪視頻，就被轉(zhuǎn)發(fā)了三萬多次。

這位化名小戴的員工幾乎是一面倒地遭到了網(wǎng)友的討伐，白端端隨手點(diǎn)開幾個(gè)轉(zhuǎn)評(píng)人的頭像，就發(fā)現(xiàn)，除了男網(wǎng)友，罵的最狠的，反而是女網(wǎng)友。

“一粒老鼠屎壞了一鍋粥！就因?yàn)橛羞@種不要臉的女人，才害得我們女性找工作越來越難！”

“有些懷孕的女人張口閉口勞動(dòng)法的女性保護(hù)，還有權(quán)利、違法、勞動(dòng)仲裁什么的，但問題是，企業(yè)又不是做慈善的，要是極端一點(diǎn)，招進(jìn)來50個(gè)人，50個(gè)人都這樣懷孕了就休假，企業(yè)是不是直接倒閉比較好？你想找的是企業(yè)嗎？我看你想找的是銀行！視頻里的這種女人簡直蛀蟲！嘔吐！”

“現(xiàn)在好多姐妹遭到職場歧視，還不就是拜這些沒臉沒皮的人所賜？”

……

自然，這其中也有不同的聲音——

“雖然小戴做的方式不對(duì)，有隱瞞，但真懷孕了，確實(shí)有保胎需求的話，就是可以請(qǐng)病假啊，只要流程完備，符合醫(yī)療期的規(guī)定，這就是法律規(guī)定的啊！”

“還是生育成本和壓力太大了，可能當(dāng)事人也是迫于無奈才轉(zhuǎn)嫁到企業(yè)身上，找個(gè)企業(yè)當(dāng)接盤的，但這個(gè)問題，其實(shí)社會(huì)應(yīng)該重視起來，尤其如今生育率這么低，是不是對(duì)孕婦的社會(huì)福利保障方面做的還不夠好？”

只可惜這樣的聲音很快就被淹沒在了謾罵和攻擊里——

“你要生孩子要保胎，行啊，但你就別賴在單位里，老板和其余同事又不是你孩子的爸？該找誰找誰去！自己瞎眼找了個(gè)沒能力讓你在家全職懷孕帶娃的男人，就要企業(yè)承擔(dān)責(zé)任？我生孩子的時(shí)候還不是工作到生的前一天？就你身嬌體弱公主病一懷孕就得休假？沒有公主命，卻有公主病。”

“得了，一看就是蓄謀已久的，這種騙子還真有保胎需求啊？不過就是好吃懶做想白拿錢唄。”

“就是，還迫于無奈才轉(zhuǎn)嫁到企業(yè)身上？說的和真的似的，歸根到底不就一個(gè)字嗎？窮！窮瘋心了！懷孕期間還要賴點(diǎn)工資補(bǔ)貼家用，但我就問問，你這么窮，你生什么孩子？連企業(yè)那點(diǎn)孕期工資都貪，連這些錢都差，你還養(yǎng)什么孩子，知道孩子現(xiàn)在多花錢嗎？”

……

這個(gè)話題大概是觸到了職場女性的痛點(diǎn)，不僅引發(fā)了女性的廣泛關(guān)注和討論，男性也沒落下，如此社會(huì)性的問題，熱度也是空前，也有好事人發(fā)起了投票，但這個(gè)案例里，輿論幾乎都偏向了企業(yè)，對(duì)這個(gè)化名小戴的員工也是各種攻擊譴責(zé)。

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