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同樣，天底下的父母對子女最大的愛，不是給他買一套房子，也不是給他安排一份工作。我認為作為父母，如果是真愛自己的兒女的話，也應該遵從這個方法，讓自己變成一個健康、快樂的人。健康快樂的父母是子女最大的精神支持。

在我們單位，如果有年輕人跟我說，他爸媽住院了，要做手術了，我都會替他感到難過。我們公司制定了一項福利政策，所有員工的父母，還有員工配偶的父母，都算作直系親屬，而員工的直系親屬就可以在我們的診所享受優惠的醫療福利。

為什么要這樣？我認為只有家庭和諧、父母健康的員工，才會真正心情愉快，他的面部表情是平和的，心情是平順的。如果一個人心存憂慮，他上班時一定會莫名其妙地把那些情緒發泄到客戶身上，而客戶又會對公司提供的服務有所抱怨。現代服務業的企業文化，就是要創造心情愉快的員工，而不是創造心情愉快的客戶。客戶的愉快心情是由擁有愉快心情的員工帶來的。由此可見，員工工作時的心情很重要。

《群書治要》中記載，曾子在聽了老師的教導之后，說：“甚哉！孝之大也。”子曰：“夫孝，天之經也。”這是個很好的例子，它告訴我們應該怎么跟老師說話。我們在聽明白老師講的道理之后，就應該提供足夠的精神氧氣給老師。老師需要什么？他需要的就是在他說出真理之后，對方要有一種認可和回應。

孔子聽見曾子的贊嘆，知道曾子對他所講的東西已有所領悟：孝道是上天恒藏的幸德。“天有三光照射，能運轉四時。以生物覆幬為常，是為天之經。地有五土之性，能長養萬物。以承順利物為宜，是為地之義。”孝是每個人都要去落實的德行。老師在說這種話的時候，做學生的應該做什么？學生只要做一件事情，就是贊不絕口地夸：老師，你講得真好啊！

我做過領導，也做過員工，我可以用自己的實踐經驗告訴大家，當領導發言時，你應該拿出筆記本，表現出領導講得真好、神態認真、心領神會的樣子。這樣，領導就會覺得你這個員工是真正的孺子可教，甚至他如果有個女兒都想許配給你，如果有個兒子都想把你娶回家。要知道，有許多人之所以能夠在事業上獲得成功，完全是因為他在年輕的時候，有一些非常有德行、有權力的長輩愿意提攜他。

當然，我這樣講，看似很庸俗。但是有些時候，大俗和大雅是一致的。總而言之，我們要在內心懷揣著尊重。這也算作一種修行。修行的方法有兩種：一種是在心里完全理解、認同、尊重和青睞對方之后，再將其表達、外化出來；另一種則是暫時在心里還不能完全認同對方，但決定把自己當成一個行為藝術家，每時每刻每秒都按照這個方法去修行。最后你的內心接受了你的行為，你的心性也就長出來了。

說到修行，再跟大家分享一個有關減肥的故事。我曾經動過一個念頭：減肥。我在書店里看到了一本由一位哲學家寫的書，是關于減肥的思考。我覺得這本書很有意思，就買回來了。這個哲學家作了一個簡單的推理，他說這個世界上只有兩種可能：第一種是有上帝，第二種是沒有上帝。如果有上帝，你尊敬他，你會得到福報；你不尊敬他，你就會得到惡報。如果沒有上帝，你尊敬他，什么好處你都得不到；你不尊敬他，也沒有什么后果。經過這四重分析之后，他得出一個結論：尊敬上帝，無論他存在與否，最糟糕的情況是沒有好處；但是不尊敬上帝，在存在上帝的情況下是有壞處的。于是，他認為，尊敬上帝要比不尊敬上帝有價值。

經這位哲學家的一番推理之后，這件事情便顯得很有趣，其推論也可以推而廣之。對于一個想要減肥的人來說，多吃蔬菜和多吃肉這二者，經過類似的推理，也能得到“多吃蔬菜要比多吃肉好”的結論。那么，怎么才能做到多吃蔬菜、少吃肉呢？

很多人都無肉不歡，一想到紅燒肉，最好還是那種蒜香的，爆一下鍋，再放點兒糖、醋，加紅酒、老黃酒，只要一想就禁不住流口水。怎么辦？你可以先堅持吃一段時間的素，或者少吃一點點肉。不到兩個月，你就會突然發現，你再吃肉的時候，會覺得肉里面有一種塑料般的味道。你就再也不喜歡吃肉了。

我后來跟幾個朋友去驗證了一下。開始時，他們果然都很想吃肉，但是，他們努力控制自己，堅持吃蔬菜。吃著吃著，最后他們居然真的不想吃肉了，甚至吃到肉時會覺得不舒服。這就是一種修行法門。哪怕你在心性上還不能接受，但是通過每天在行為上先讓自己成為你想要成為的人，時間長了，你就從外到內變成了這樣一個人。

我前兩天遇見了一個兒童教育心理學家，他告訴我，其實兒童教育最重要的是不跟孩子講道理。跟孩子講太多道理，涉及很多邏輯、知識，孩子是沒有足夠的能力去理解的。我們要做的是在行為上對孩子予以要求。之后，慢慢地，孩子的心里就會接受這件事情。其實由外到內的訓練，也不失為一種非常好的方法。

我小的時候，有一次外公和外婆從外地來我們家。當時，我在家里面玩得正高興，聽到外公、外婆敲門，匆匆忙忙把門打開，也沒怎么理他們，回來繼續玩兒游戲。這件事情讓媽媽非常憤怒，她把我教訓了一頓。然后，她讓外公、外婆走到門外，重新走進來一遍，讓我重新開門，端水。當時我還是個小學生，雖然表面照做了，但是心里很不服氣，心想：不就是一個老頭兒和一個老太太嘛，又不是不認識，他們自己也能倒水，都是自己家人，客氣什么呢？讓我玩兒會再說嘛。媽媽看出我心里的不服氣，命令我再來一遍，并且還要對外公、外婆說“對不起”。如果態度不夠誠懇的話，還要寫檢查，寫保證書。

從那以后，我學會了尊重長輩，雖然剛開始時是被迫的，但是久而久之，這也就成為一種習慣；后來，這種習慣成為我身體的一部分，甚至根深蒂固地成為自己的心性。再后來，我看見對長輩不禮貌、對父母冷淡的人，內心就會產生一種厭惡感。我的公司里也從不接納對自己的父母不孝敬的員工。

從這個角度上來看，我覺得海底撈這家公司做得非常好。我聽說，他們會把員工每個月的一部分工資直接寄回老家。這意味著什么？這意味著如果有一天員工要跳槽，這個員工的父母可能就會打電話來罵這個員工：這么好的單位你為什么不留下！這背后隱含的邏輯是什么？就是如果你跳槽，就相當于不孝敬父母，因為公司每個月都把員工賺的一部分錢寄到家里。這個道理看似很庸俗，但是從實踐成果來看，還是很成功的。所以，有些時候，對于好的習慣，不管內心接受與否，我們都要先做到再說。等慢慢習慣了，你就會真的高尚了。

我年輕時對一個女孩子很有好感，因為我們每次出來玩兒，到了晚上她都要回家。她說她必須回去，因為爸爸在等她，不管多晚，爸爸都會等她。她不敢有任何的造次，因為她怕爸爸會很生氣。后來，我覺得這個女孩子不錯，就把她娶回了家。這個女人就是我的妻子。

其實，父母可以制造一種姿態，讓子女尊敬和孝敬父母。這種姿態是有能量的，它的能量有多大？大到不得了。我常常跟朋友分享一些話題，比如男人要想把一個女人追到手，只需一句話：我愿意娶你。這是絕對的必殺技。一個男人只要對一個女人說出這5個字，基本上90%能夠成功。

所以，對女人來講，怎么才能把自己嫁出去是一門偉大的藝術。很多父母怎么都想不通，以為女兒會彈鋼琴、英語好，就能嫁出去。其實，從小學會孝敬父母，長大了學會孝敬丈夫，用尊敬和親愛的心對自己的丈夫，更重要的是對丈夫的父母好，這才是做妻子最重要的素質。妻子的素質和“小三”是不一樣的。妻子的一個主要素質，就是要孝敬好丈夫的父母。很多妻子都很糾結，做各種隆胸、整容、收縮手術等，以為這樣就能夠留住丈夫。此言差矣：您都三四十歲了，老黃瓜刷綠漆，就別在這些層面上跟年輕人開展軍備競賽了。有一件事情本來就應該是你做的，而且只要你把它做好，就能把丈夫留住，這件事就是：把丈夫的父母照顧好。

我看過很多離婚的家庭，很多男人在外面都跟朋友說，我要把我的妻子休掉，他們用得最多的理由就是，她跟我的父母不和，我父母不喜歡她。什么叫師出有名？不孝，就是最冠冕堂皇的理由。所以作為女人，無論如何都不應該給男人這個理由用來離婚。你只要在孝順他父母方面做到妥妥當當，他就算要離婚，也會有很多障礙；師出無名，所有人都會站到他的對立面。

當然，這個例子是為了說明孝有多么重要，孝敬對方的父母并不只是女人的義務，男人想要自己的妻子對自己的父母好，首先要對她的父母好。關愛是相互的。

幸福來自哪里？來自兩個字：第一個是“幸”，第二個是“福”。“幸”就是幸運，所有的好事都降臨在你身上，壞事都離你遠遠的，而“幸福”的“福”，可以引申為“服務”的“服”。你學會服務大家，讓其他人覺得有福氣，你自然會成為有福之人。