清越流歌提示您：看后求收藏（詩鼎小說網網m.gzstf.cn），接著再看更方便。

而且鐘小雨和其他親戚姐妹不同，她們多多少少都念過書，在廠里待上一年半年，調教過后，她們要是還愿意去店里，她都能安排。可鐘小雨是學校都沒進過，她在外公家住到八九歲，舅舅們能把她養大就算厚道，也沒那個閑錢送她去學校，許奶奶就催大姑接外孫女回去上學。

許大姑拖到鐘小雨滿了九歲才來接人，本來農村上學年齡并不固定，九歲十歲也有去上一年級的，可是許大姑把鐘小雨接回去，竟然是因為鐘小華考到鎮上讀初中去了，要住校，鐘小雨二姐又不聽管教，家里的活沒人干，這才把鐘小雨接回去干家務。

鐘小雨從小寄人籬下，早養成了逆來順受的性子，也不會反抗。加上許奶奶他們的老觀念，并沒有很重視教育，上學不過是個借口，給出嫁的閨女養了十年的孩子，再養下去兒子們都該有意見了，現在許大姑把孩子接回去了，也沒有虐待沒有怎樣，許奶奶他們也就不管了。

或許許奶奶更怕許大姑死豬不怕開水燙的性子，再插手又把孩子扔給他們。

于是鐘小雨小小年紀，什么都學會干了。

這次許大姑要許昕華帶她出來，許母本來是不樂意的，因為鐘小雨都二十一了，在村里這個年紀不嫁人，至少也得訂親了，許大姑不知道是想留個免費保姆在家，還是沒遇到愿意出高價聘禮的親家，到現在都不給鐘小雨定親，許母就怕這個見錢眼開的大姑子再把鐘小雨送去打工，嘗到了甜頭以后就更不想她嫁人。

到時候鐘小雨二十七八了，想說個好人家都成問題，這不是白白耽誤大姑娘嗎？

最后是許奶奶親自找到許昕華說情，畢竟是她帶大的外孫女，跟親孫女也沒什么區別了，許奶奶還是為鐘小雨的打算的，“就小雨她媽那樣，現在叫她給小雨相看，她能選什么好人家？我倒是盼著她能看在小雨給她賺了兩年錢的份上，往后說親考慮一下男方的人品，而不是見錢眼開！”

許奶奶對大閨女也是徹底失望了，所以在許昕華這個小輩面前，說話都沒有遮掩。

然后許昕華就答應了。

其實許昕華覺得，許奶奶大概是對許大姑還抱有幻想，以許大姑這些年做的事，許母說的那種可能明顯更符合她的作風，鐘小雨吃苦耐勞，又勤儉持家慣了，進了工廠指不定每年給家里攢上兩三千，許大姑家里一貧如洗，指不定一輩子也沒見過這么多錢，抱著鐘小雨這個金疙瘩舍得放開嗎？

這會兒不像她上輩子，讓鐘小雨給家里賺上幾年前，年紀大了以后回家，就別想嫁好人了，說不定許大姑還要壓榨最后一份價值，收一筆高聘禮把她嫁給二婚三婚男。

所以許昕華才會覺得鐘小雨學化妝，比進工廠更好，化妝是一門手藝，而且以后前景越來越好，不愁找不到工作，鐘小雨學會了這門手藝，就等于有了安身立命的資本，以后日子再艱難也不至于走投無路。

當然了，性格決定命運，紅姐這里的化妝師就是個很有本事的女人，紅姐本人也十分潑辣膽大，許昕華希望鐘小雨在她們身邊耳濡目染，能改一改包子的本性，也不至于被父母任意壓榨。

紅姐還是挺相信許昕華的，知道她不會隨便開玩笑，打趣了一番便正色道：“你表姐什么時候過來？還得先讓林姐看一眼，她帶徒弟，要她滿意才行。”

許昕華也是爽快的人，便笑道：“他們下個月中旬一起過來。到時候我先帶表姐來你這兒，林姐瞧不上，我再帶她回廠里。”

紅姐點頭，說起正事她也公事公辦，說了下徒弟的待遇，早些年拜師還要給師傅交錢，現在就沒這個規矩了，再加上店里很多雜事要徒弟去做，紅姐說每個月給學徒幾十塊零花錢，然后他們這里包吃包住。

當學徒還有零花錢拿，這個待遇算不錯了，不過要求也有一點，紅姐表示出師以后要留在他們這里工作，就算要離開，也要經過他們同意，不可以隨便消失，給店里造成損失。

再過幾年《勞動法》就該出來了，工作簽合同，辭職走常規流程，提前一個月遞交辭呈，所以許昕華并不覺得紅姐的條件苛刻。不過她覺得好沒用，最后還是要看鐘小雨本人的意思，許昕華并不愿意強人所難。紅姐也很喜歡她這副順其自然的態度，兩人溝通得很順利。

黎老板那邊也準備好了，許昕華整理了下身上的新衣服，就去前面拍照了。

過了元宵節，許昕華的表姐表妹們還沒這么快過來，至少要二月份一二十過來吧，店里的妹子們倒是都陸續過來了，許昕華沒事去她們宿舍看看，驚訝的發現人都到齊了，鄭佳佳還說她昨天上午就到了。

其實在工廠她們可能還沒這么積極，廠里放假不夠長，總有人喜歡再請一二十天的假，在家里待夠了才愿意出來。

店里卻不一樣，一家店就那么幾個人，少一個人影響都很大了，要是有人賴在家里不肯來，別說郁白文發火，許昕華都不會慣著，去廠里重新找人算了，店里工資高在欣榮服裝廠已經不是新聞了，許昕華年前往工廠跑得多，有些膽子大的小姑娘已經開始在她面前刷存在感了，就等著她什么時候缺人，能夠想起她們來呢！

習慣了上輩子的工作模式，許昕華都可以忍受現在的員工水平參差不齊，但是紀律一定要有。

無組織無紀律，哪還有什么團隊精神？許昕華見過上輩子做銷售的同學，整天大會小會開不停，有時候晚上加班都是在開動員會，好不容易休息日，公司還要搞什么拓展活動來豐富公司文化，同學被整得苦不堪言，許昕華覺得自己一不開會，二不扣工資，沒事還常請客（大多是老板買單）聯系感情，已經是很善解人意的好店長了，唯一一點小要求她們再做不到，那她也只能學習滅絕師太的鐵血作風了。

在妹子們眼里，許昕華也確實是個好領導，所以她們從家里回來，也一個個像她一樣大包小包，只是她的大部分都送到郁白文家去了，而她們帶來的東西都準備送給她。

許昕華當然沒有要，她自己家帶來的臘肉都送領導了，妹子們帶的也都是臘肉罐頭這些，給她也沒用，許昕華讓她們留著自己吃，店里是包兩餐，不過每個月她們休息不包飯，可以自己弄著吃。

因為每個店里都有七八個店員，準備的宿舍是小三房，正好每個臥室睡兩三個人，也不會很擠，廚房衛生間等設備也很齊全，完全滿足做飯條件。

身為一個好領導，許昕華還很為她們考慮，咨詢道：“晚班是十一點以后才上班，早班六點就下班了，不上班的人完全可以在家里做好三餐送過來，你們如果想自己做飯，我可以跟老板申請，直接發餐費補助給你們。自己做飯應該會更省錢。”

直接發餐費補助，就等于變相的加工資了，妹子們還是很心動的，但還是決定再商量商量，等正式上班了給許昕華答復。

許昕華就是隨口一說而已，也不在意，“你們什么時候想自己做，什么時候跟我說就行了。”

金悅悅笑嘻嘻的問道：“昕華，聽說廠里按時回來報道的，每個人都有開門紅包，咱們店里有嗎？”

許昕華也笑道：“我也想要啊，我比你們還早來幾天，連元宵都沒在家里過呢！”

妹子們聞言都點頭，十分的服氣。

許昕華年紀小卻能夠服眾，其中一個原因就是她干得多，店長能力強不強只有老板知道，但是作為店員，她們能夠看到店長以身作則的一面，平時工作她就從來不仗著沒人管偷懶早退，反而經常幫她們接待客人，老板其實也沒有說店長做成了單就不能拿提成，但是店長每次都在客人試衣服的時候，把單子交給她們做，基本上等于把即將到手的提成轉給她們了。

還有這次過年，年前回家店長是最后一個走的；過完年回來，她又是第一個到的，有這么敬業的領導，她們能不服從嗎？

許昕華笑完，又正色道：“明天開業前，所有人都會去總店開會，老板有事宣布。佳佳，你們明天早點過去店里安排一下，椅子是沒這么多，至少把中間的地空出來，讓大家有個落腳處。”

“好的！”被點到名的鄭佳佳忽然就有些激動，店長以前再忙，幾個店里大大小小的事，也都是她事先安排好的，但是她明天明明就沒事，卻把指揮權交給自己，是不是表示職位有變動了？

意識到這個問題的不只是鄭佳佳，做了幾個月的銷售，多少度學會了點察顏觀色，許昕華這一段話，讓幾個女孩都心思浮動了起來。

如果總店要選新的店長，那么其他三個分店呢？店長現在不管店里的事，她又要忙什么，準備開更多的分店嗎？

以后分店越來越多，她們會有機會嗎？

想到未來，大家心里一片火熱。

第32章 變美麗的第三十二章

工作重心要轉移了，眼光當然不能只放在四間分店這一畝三分地上，所以許昕華放權放得很徹底，其實她早就不想管這些雞毛蒜皮的小事了！

只是明天才會正式公布新的人事安排，所以許昕華不好說得太直接，只能叫鄭佳佳“幫忙打理一下”。

店里的人事安排，許昕華和郁白文的意見都差不多，總店的店長基本上是鄭佳佳沒跑了。

鄭佳佳和林秀玉都是店里的元老，也都挺能干，許昕華平時忙不過來，也是讓她們倆幫著照看店里，所以店長不從她們倆人里面選，恐怕也沒辦法服眾。<script>chapter1();</script>