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第33章 喜歡你（二更）

知道祝傾行動力高，但梁知瀾怎么也沒想到祝傾前一天說完想辭職，第二天就真的去提了辭職，雖然沒辭成功。

祝傾對此給出一條無可辯駁的理由：辭職是需要沖動的。

盡管祝傾的一時沖動沒有給他換來成功離職，但意外換來了一個長長的悠閑假期。

不算虧。

假期來得太過突然，祝傾沒有想好要如何規劃，準備睡一覺起來再想。

天大地大，睡覺最大。

他要將他上班缺的覺狠狠地補回來！

抱著這樣的決心，這一覺他睡得可謂是天昏地暗，再醒過來時窗外已經是一片漆黑。

祝傾坐起身，伸了個長長的懶腰，已經好久沒有睡過這么久的覺，感覺此刻身體都充滿了電。

由于肚子沒有什么饑餓感，祝傾索性先去洗了個頭。

將頭發吹干后，祝傾拿了副棕色大框眼鏡戴上，去書架挑了本上次讀到一半的書，再走到陽臺精心布置好的閱讀角，懶洋洋地躺到了躺椅上。

在閱讀燈柔和的光線下，祝傾專注地看著手里的書，身下的躺椅隨著手指翻頁的頻率慢悠悠地搖晃，好不愜意。

看了沒多久，門鈴聲忽然響起來。

祝傾沒點外賣，最近也沒有什么快遞，只當是有人走錯了，并未在意，將手里的書懶懶地又翻了一頁。

但過了會兒，門鈴又響了起來。

祝傾煩不勝煩，疑惑地從躺椅上起身，放下書，慢吞吞地走到玄關處。

有某個前車之鑒在，祝傾的警惕心提高了許多，沒有直接將門打開，而是謹慎地將眼睛貼到貓眼的位置往外看。

意料之外的，他看見了一抹熟悉得不能再熟悉的挺拔身影，是賀衍。

大晚上的，賀衍來做什么？

盡管祝傾心里有點奇怪，但還是給賀衍開了門。

門一開，賀衍抬起眼，見到戴著副比臉還大的棕框眼鏡、似乎剛洗過的柔軟長發披散在肩上、穿著一身印有卡通圖案家居服的祝傾，一種看上去毫不設防的溫和狀態。

看得他心神亂了亂，來之前打好的腹稿差點忘了個干凈。

還是祝傾先出聲叫他：“賀總，有什么事嗎？”

“有。關于你辭職這件事，我有些話想跟你說。”賀衍回過神，朝祝傾身后看了眼，“我能進去說嗎？”

祝傾沒多想，覺得賀衍無非就是挽留或者同意他離職這兩種可能，便點點頭將人領進了屋。

祝傾從鞋柜里拿了雙新的拖鞋給賀衍，跟他腳上那雙是同款，一白一黑。

賀衍低頭看著那雙新的黑色拖鞋，唇角很輕地勾了下，有意將換鞋的時間延長，以此將心底那點不多得的微小喜悅也延長。

賀衍亦步亦趨地跟在祝傾身后，坐到了沙發上。

他微微低頭，將準備好的開場白說出來：“抱歉，這么冒昧地上門。你上午走得太急，有很多事情我都沒來得及跟你說清楚，所以想著來跟你解釋一遍。”

“嗯？”祝傾有些疑惑，不清楚賀衍具體是想解釋些什么。

賀衍抬起眼看向他，眼神尤為認真，“祝傾，我想……我們之間存在一點誤會。”

祝傾聽得更加疑惑，“誤會？”

賀衍點頭，“嗯，我認為是誤會。”

祝傾的辭職理由是一條一條講的，賀衍便也針對性地一條一條進行解釋：“關于煮咖啡，因為我每天的工作很多，習慣了早晨喝一杯咖啡提神。咖啡可以用茶水間的咖啡機做，也可以直接點外賣，外賣可以找財務報銷，并不強制要求必須親手做，杜秘書可能沒有跟你說清楚。”

說這些并不是賀衍想要撇清責任，表示自己并沒有強制祝傾煮咖啡的意思，只是根據這一工作職責進行說明。

賀衍又補充：“我想，是我對你煮的咖啡的夸贊給你造成了誤會和壓力。對于這點，我很抱歉。”

賀衍過于誠懇的話語令祝傾很是意外，又忍不住好奇賀衍接下來還要說什么，“我知道了，還有別的嗎？”

賀衍仿若受到鼓勵地點點頭，接著開始說第二條：“關于會議記錄，因為你在實習期，想著讓你多了解公司項目和工作內容，所以大小會議都讓你參與并做了會議記錄。但通常只有大會需要做會議記錄，小會是不需要的。抱歉，本不該讓你做超出應有工作量之外的工作。”

祝傾抿了下唇，知道賀衍的初衷也是為了讓他能更快熟悉工作，而非讓他做更多的工作，對此表示理解，“這倒是沒什么。”

見祝傾態度緩和，賀衍便將解決方案也一并說了出來：“會議記錄的功能已經加進了ai系統里，目前還在測試。等之后功能完善了，會比現在方便很多。”

嚴格來說，這并不能算是一個很好的解決方案，起碼在祝傾看來不是。

沒有人喜歡自己的工作能輕易被ai替代，更何況，是在就業形勢本就嚴峻的當下。

祝傾皺了下眉，迅速提出質疑：“能確保ai的記錄一定準確嗎？而且萬一出現ai幻覺怎么辦？”

ai幻覺即ai利用數據庫信息去編造它認為是真實且合理的信息，這會造成數據錯誤、信息污染等嚴重后果，這也是為什么目前大部分重要工作不允許使用ai來輔助完成。

賀衍對此倒是沒有太多擔憂，維爾科技內部用的是公司開發的ai軟件而非市面上的熱門ai軟件，數據庫得以保持極高的純凈度，不會輕易受到污染。

賀衍跟祝傾解釋后，祝傾一時無言，他便接著往下說。

“關于加班。”賀衍自己雖然是工作狂，但他并沒有強制員工加班的愛好，“總裁辦除了有緊急項目的時候，一個月其實加不了幾次班。加班也會相應地給到加班費、相應補貼和調休補償。”

維爾科技不僅加班費和相應補貼給得豐厚，還推行給予加幾個小時的班就能休假幾個小時的調休補償。在這樣的雙重保障下，加班的機率和員工的怨言都會相應減少。

而祝傾說的經常性加班主要是不趕巧，實習期兩個月正好撞上了兩次緊急項目，這才有了誤會。