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國慶假期前，謝知微和家里說了自己的安排。

她和賀川去了鄰市旅游，兩人坐了一個多小時的高鐵，在湖邊住了三晚。

回來后，賀川將換下來的衣服放進洗衣機，謝知微靠在床上挑選準備發給家人的照片。

他們從這里出發，又一起回到這里。

國慶假期結束后，學校恢復上課。

小組作業也進入收尾階段。

陳妍將有效問卷整理成數據表格。宋寧補充了問卷設計和樣本情況，謝知微負責完成調查報告，許喬則根據報告準備課堂展示。

正式匯報那天，許喬剛走上講臺時還有些緊張，講到中間便逐漸順暢起來。

老師看完他們整理的圖表和結論，評價道：“你們選擇的范圍不大，但是調查對象、問題和結論能夠對應起來。數據量也夠支撐基本判斷，作為第一次小組調查，完成得不錯。”

許喬回到座位，悄悄朝幾個人比了個勝利的手勢。

同一周，學習部在群里公布了新成員名單。

謝知微在中間找到了自己的名字。

通知要求通過面試的新成員填寫空閑時間，下周參加第一次部門會議。

群里很快刷出幾十條歡迎消息。

聞敘也以負責人的身份發了一條統一通知，提醒他們確認個人信息和會議地點。

隨后，新成員被拉進學習部工作群。謝知微填好表格，將新群設成免打擾。

她的課程、學生會和日常生活逐漸穩定下來。

賀川那邊也有了新的進展。

梁靜第一次找到他以后，賀川確認過星曜娛樂和她的身份，才加上她的工作微信。

梁靜按照約定，將公司資料、鏡頭測試流程和肖像使用說明全部發給了他。

賀川自己看了一遍，又轉發給謝知微。

說明里的授權范圍只限于公司內部評估，測試內容不會公開發布，賀川才答應過去。

鏡頭測試安排在十月中旬。

謝知微那天下午有課，沒有陪他一起去。

測試持續了兩個多小時。

公司先讓他在不同光線下拍了一組靜態照片，又錄制了走動、轉身和面對鏡頭的動態畫面。

后面還安排了簡單的臺詞和肢體測試。

賀川的靜態與動態鏡頭表現都很好。

他長期做體力勞動，身體協調性和動作反應也沒有問題。

真正薄弱的是語言表達。

測試老師讓他朗讀一段文字時，他停頓了好幾次。部分句子太長，他無法自然地連貫說完，重音和情緒也很生硬。

面對面問答時，他的回答同樣很短。

“為什么想進娛樂行業？”

“想賺錢。”

“還有呢？”

賀川沉默了一會兒：“想變得更好。”

“你覺得自己適合做演員嗎？”

“不知道。”

測試老師沒有繼續追問，只讓他換了幾種方式重新表達。

測試結束后，梁靜告訴他，公司還需要做內部評估，結果會在一周內通知。

賀川離開星曜娛樂，第一時間給謝知微發了消息。

賀川：結束了。

謝知微很快回復：怎么樣？

賀川：臺詞不好。

謝知微：其他的呢？

賀川：說還可以。

謝知微：那就是很好。

一周后，梁靜正式聯系了他。

星曜娛樂給出的評估結果與測試當天的反饋基本一致。

賀川的外形辨識度高，鏡頭反應自然，身體條件也很好。

語言和臺詞基礎明顯不足，卻并非完全無法訓練，公司愿意簽下他。

前期不會立刻安排正式影視角色，而是先進行語言表達、臺詞、形體和鏡頭訓練，同時從平面拍攝、品牌廣告和短片開始積累經驗。

梁靜將新人合同發給他，讓他在規定時間內回復。

謝知微周末回到出租屋以后，與賀川坐在餐桌前，將合同從頭看到尾。

合同比之前單次拍攝的文件長出許多。

里面包括簽約期限、工作安排、收入分成、培訓、肖像使用、違約責任和解約條件。

有些條款寫得很清楚，還有一些內容只能大致看懂。

謝知微將不確定的地方一一標出來。

“這一條要問清楚。”她指著其中一頁，“公司安排之外的工作能不能接，誰來判斷，還有拒絕工作算不算違約，包括你之前接的那個潮牌的拍攝。”

賀川點頭。

“培訓費也要問。是公司承擔，還是以后從收入里扣。”

“嗯。”

“還有宿舍。”

新人合同中寫明，公司根據藝人的訓練與工作安排，可以提供簽約期內使用的住所。

房子只供簽約期間居住，水電和日常費用由藝人自己承擔，合同結束后需要搬離。

現在的出租屋距離星曜娛樂很遠。

如果之后每天訓練，路上要花費很長時間。

他還可能接到很早或很晚的拍攝安排，繼續住在這里并不方便。

謝知微說：“那就申請。”