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季舒笑了，“你不是說他不是普通人嗎？他的邏輯，又不是普通人的邏輯。”

好像無法辯駁，張雅楠發現季舒對八卦是一丁點興趣都沒有，看著午休時間將近，“對了，需要我幫你點午餐嗎？”

“不用了?！?

張雅楠已經不驚訝她兩個面包就當作午餐了，自己幾乎每天都在想吃什么，用心挑選外賣或自己做飯，而她就沒什么心思在午飯上，甚至像是不想做選擇而連著半個月都吃同一家的沙拉。

就從吃飯這件事上，張雅楠就認清了人與人之間是不同的，更況且是做她秘書三年。季總美貌而高薪，若人生能交換，自己也不會想過她這樣的生活。

季舒原本都快忘了這新上任的總經理，被這一八卦，倒是讓她之前納悶的問題，有了一半的答案。

每個人想玩的游戲不一樣。

看一個人經歷最快的方式就是簡歷，考慮到他此前的生活背景，她嘗試組合了他的名字、畢業院校和linkedin在搜索引擎上搜索。如果他用英文名的話，就可能搜不到了。

但她很快就找到了他，他沒有用英文名，也沒有設置頭像，但這顯然就是他。她一眼就掃完了他的所有經歷，本科和研究生都是在美國讀的，讀書期間實習經歷豐富。估計是拿到了return offer，研究生畢業后就去了實習過的公司。這些年中間跳過一次槽，跳槽時升了title，base地也轉到亞洲。

關閉頁面時，季舒忽然意識到，linkedin會留下瀏覽記錄。她閉眼深吸了口氣，在改名銷號和裝死之間，她選擇了后者。

他看見就看見唄，這又不是什么重要的事。他不問就是不知道，問了她還能順便拍個馬屁。

小事而已，她不必在意。想通了，她很快就將這件事拋諸腦后，一會兒還得跟上司過一下項目進度。

上司呂志強，的確如趙新宇所說，是營銷部的領頭人。他是老董事長時代后期，被方永康慧眼識中的。

如今，集團營銷部一大半的同事，皆是呂志強親自招進來的，季舒亦是他一手栽培的。

呂志強手段強硬，性格強勢，對下屬忠誠度要求極高。他身上一定有季舒不認同的地方，但她明白，只有這樣的行事作風，才能管理好這一支團隊。

趙新宇從進公司到現在，都未能管得住營銷部。趙新宇被任命為副總裁，營銷部向其匯報時，眾人就嗅到了微妙的權力斗爭。

原因必然是復雜的，但季舒覺得，其中一部分是，呂志強并不甘心止步于營銷部。

老董事長猝然去世，新舊交替之際，新董事長破格提拔了呂志強，他亦不負期望，為集團開疆拓土，打造了一支強悍的隊伍。

高層如何考慮問題，她并不清楚，然而讓一個外人來管營銷部，難以服眾。

看了眼時間，季舒站起身，去了上司的辦公室。

“呂總，下午好。”

“見到新總經理了，有什么想法？”

季舒想了想，“人長得挺帥的?！?

呂志強哈哈大笑，一掃方才的嚴肅，“你這膚淺了啊?！?

玩笑過后，季舒直入主題，“他的到來，豈不是讓趙總的位置越發尷尬?！?

“那就得看他想不想讓趙新宇當他的左右手。”呂志強看著她，“你有什么想法？”

“趙總有介入我們正在談判的項目，在具體條款上，他給出了與我們內部不一致的承諾。客戶感到疑惑，甚至覺得被我們欺騙了?！?

她平靜陳述著項目進展，問他的卻是另一件事。呂志強知道她說的這件事，她也有能力解決這件事。她可以不提的，但她還是將這件事向他匯報了。

呂志強想起當年招她的時候，她的資歷不深，行業經驗更沒有競爭者們豐富，但他還是招了她，給出超她預期的薪酬。

經驗可以積累，做事方法可以學。她打動他的，是她身上的狠勁。其實很多人沒他們想象中能吃苦，而對剩下的少數，當他們被逼到墻角時，若能擁有一個機會，他們能夠用命去搏。

那比起將機會視為理所當然的人，他為什么不選擇一個會感激自己的人？

“這個項目很重要，萬一有閃失，是需要有人來負責的。”

季舒點了頭，“好的，我會持續跟進?！?

“最近辛苦了。”呂志強合上了面前的文件，“看你今年都沒休假，去年結存的還在。要是想休息，我這想辦法給你放個假?！?

“不辛苦，都能應付得來，應付不來的有您給兜底。假休不掉就休不掉了，出去玩又累又花錢，不如年底折算成工資了?！?

“當然，在什么位置就得承擔什么責任?！?

“對了，您是早就認識方總經理了嗎？”

“認識，但不算熟，只是一起吃過飯。”

“您看人目光精準到毒辣，那你覺得，他會是什么樣的做事風格？”

呂志強笑了，“少給我戴高帽。”

“我只是實話實說?！?

季舒以為上司會給出一個答案，然而他思考片刻后，只說了三個字。

“看不透?！?

第5章

季舒剛回到辦公室，下屬薛娜就找上門來。

“季總，把我負責的項目中途轉交給別人，這么做很不公平。”

她倒是開門見山，季舒拉開了座椅坐下，“在你手里快兩個月了，有任何進展嗎？”

“我正在努力，就快要簽合作意向了。我覺得您可以再給我一點時間，而不是讓桃子給別人摘了?！?

“我已經給過你機會了，方案上的屢次出錯，在不該退讓的條款上你留了余地，以及放客戶鴿子。我不覺得你有多少心思在這個項目上，摘不到的桃子就不是你的桃子?！?