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那場相親，是他主動默許的。被部里器重自己的領(lǐng)導(dǎo)幾次三番地教導(dǎo)先成家后立業(yè)，被母親來來回回地念叨私人感情去向，被父親看似隨意實則鄭重地叮囑盡快解決個人問題……這些種種，都像無形的繩索，牽引著他走向"正確"的人生軌跡。

他擋了很久，或回避或拖延。

那晚從她狹小的出租屋離開，樓道里聲控?zé)裘鳒绮欢ǎ拖袼丝虛u擺的心緒。

那碗面，那個醉酒的夜晚，都該成為恰到好處的句點。

他清楚地知道那道踏進又邁出的淺淺門檻所代表的鴻溝——不僅是家世背景，更是他肩上承載的各種期望和對自己近乎變態(tài)的嚴(yán)苛要求，更重要的是，對方是個剛出社會未經(jīng)世事的年輕女孩，工作上的關(guān)系，他們并不平等，職務(wù)上，他處于絕對上峰，只需稍稍釋放一些善意，就能迫使對方作出一些超出心意的妥協(xié)，或自愿，或不自愿。

所以當(dāng)母親安排相親時，他破天荒地沒有反對，甚至主動默許，還要求安排在了母親的別墅里。他相信，應(yīng)寒梔會或多或少地知道這件事，所以他甚至刻意配合著那場相親，在家人面前表現(xiàn)出應(yīng)有的溫和與耐心。

他以為自己可以做到界限分明。

可當(dāng)她真的開始回避他，當(dāng)她那聲疏離的“郁主任”在耳邊響起，當(dāng)看到她與陸一鳴在食堂看似親密的互動……盡管他知道那可能什么都不是，但一種陌生的焦躁還是不受控制地啃噬著他的理智。

理性告訴他應(yīng)該順勢而為，讓距離自然冷卻這份不該滋生的情愫。可心底某個角落卻在叫囂著不甘。

他重新戴上眼鏡，目光落在窗外。外交部大樓在夕陽下肅穆而冰冷，就像他必須維持的表象。

最終，他拿起內(nèi)線電話，撥通了李處長的號碼。語氣平靜無波，聽不出任何異常：

“李處長，下個月典型案例研討會的發(fā)言人選定了嗎？”

“還沒最終確定，主任有什么指示？”

“讓應(yīng)寒梔上吧。”他的聲音聽不出情緒，“史奶奶的案子她最熟悉，是個鍛煉的機會。”

“好的，我馬上安排。”

“發(fā)言稿讓她直接送我辦公室。”他頓了頓，補充道，“我親自把關(guān)。”

“好的。”

“新入職一批人員的住宿問題都摸排落實過了嗎？”他問。

“編內(nèi)的已經(jīng)全部安排妥當(dāng)。”李處長答。

“編外的不違反規(guī)定的情況下也適當(dāng)照顧一下，需要和其他部門調(diào)劑打招呼的你跟我講一聲。”

“了解。”

掛斷電話，他靠在椅背上，指尖輕輕摩挲著鋼筆冰涼的金屬外殼。

就這最后一次。

他對自己說。

給她一個展示的舞臺，給她一點力所能及的幫助，也給自己一個徹底放手的理由。

一切都需要回歸正軌，不應(yīng)該再有一分一厘的偏離。

第51章

應(yīng)寒梔接到李處長通知時, 正在整理史奶奶案件的卷宗。當(dāng)聽到“郁主任點名讓你發(fā)言”、“稿子要親自送他辦公室把關(guān)”時，她握著電話的手指微微收緊。

外交部領(lǐng)保案件研討會是每季度的重要工作會議之一，各司局領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)務(wù)骨干都會參加。在這個平臺上做典型案例發(fā)言, 意味著在全系統(tǒng)面前展示專業(yè)能力, 是年輕干部脫穎而出的重要機會。按照慣例, 發(fā)言人至少需要具備正式編制，職級上沒有硬性要求，但是基本默認(rèn)正科級以上, 往屆在這個會議上表現(xiàn)出色的發(fā)言人, 無一例外都獲得了重點培養(yǎng)。這可以說是一個信號燈和風(fēng)向標(biāo)。

“好的處長, 我盡快準(zhǔn)備。”她盡量讓自己的聲音聽起來平靜。

掛斷電話，辦公室里的空氣仿佛凝固了。

“小應(yīng)姐, 李處找你什么事表情這么嚴(yán)肅？”隔壁工位的黃佳探頭過來, 語氣帶著慣有的漫不經(jīng)心，其實離得近，她大致聽到了電話那頭說什么，但是這會兒還是想當(dāng)著大家伙兒的面問一問應(yīng)寒梔。

應(yīng)寒梔還沒來得及回答, 李處長就從辦公室走出來，當(dāng)著整個辦公室宣布：“下個月的領(lǐng)保案件研討會，郁主任點名讓應(yīng)寒梔代表我們處發(fā)言，大家要多支持。”

話音落下，辦公室里再次出現(xiàn)片刻詭異的寂靜。

黃佳輕笑一聲：“有意思。咱們處是沒人了嗎？”下句話她沒點明, 但是大家都能猜到, 那就是憑什么讓一個編外人員代表全處發(fā)言？

她的聲音不大, 卻足以讓整個辦公室聽得清清楚楚。

李處長輕咳一聲，出面打圓場：“這是郁主任親自指定的。史奶奶這個案子確實很有代表性，正好契合這次研討會主題, 小應(yīng)全程跟進，情況最熟悉。”

倪靜慢條斯理地整理著桌上的文件，語氣不咸不淡：“往屆發(fā)言人最少都是正科級，現(xiàn)在倒好，連最基本的編制要求都可以打破了。郁主任眼里什么時候才能瞧見我們這些老黃牛呀，我剛進部里那會兒不管想做個什么事情，都會被一個編外身份卡得死死的。真是生不逢時哪。”

姚遙原本正在準(zhǔn)備一份涉外文書的翻譯，此時筆尖在紙上停頓了一下。她作為名校優(yōu)生，一直期望能在這個專業(yè)平臺上展示自己的語言優(yōu)勢和綜合素質(zhì)，從而嶄露頭角，獲得領(lǐng)導(dǎo)青睞。

周肇遠(yuǎn)則默默合上了正在研究的案例匯編……他剛獨立完成了一個涉及多國法律適用的復(fù)雜領(lǐng)保案件，本以為這次機會可以輪到他。

但是姚遙和周肇遠(yuǎn)對應(yīng)寒梔跟進的史奶奶案件都有所了解，應(yīng)寒梔的努力他們看在眼里，領(lǐng)導(dǎo)現(xiàn)在點名讓她去，自然有領(lǐng)導(dǎo)的考慮，所以他們即使心里覺得這樣的““破格””有些不合規(guī)矩，面上也都很坦然地接受這個結(jié)果，在體制內(nèi)，比的不是一朝一夕高低，一城一池得失，露臉的機會多得是，沒必要為了這些不痛不癢的東西搞得面上難看。

和那倆沉得住氣的比，黃佳和倪靜就不一樣了，她們感受到了郁士文對應(yīng)寒梔的器重和特別，這種不一樣，越是平庸之輩，越是會被刺痛。

但是為這么點事，肯定不會真的撕破臉，畢竟是抬頭不見低頭見的同事，偶爾陰陽怪氣一下可以，臉紅鼻子粗開罵是萬萬不能的。

倪靜見大家沉默，決定出來緩和打圓場，她笑著對應(yīng)寒梔說：“恭喜啊小應(yīng)，這可是難得的機會。你可得給咱們合同工爭爭氣長長臉！”

只是那笑容未達(dá)眼底，應(yīng)寒梔感覺得到。有人質(zhì)疑，有人戴著友善的面具，但話里話外卻都在提醒她的“特殊待遇”和“不合規(guī)矩”。

就連李處長在會上提到研討會準(zhǔn)備情況時，也要特意加一句：“小應(yīng)雖然是編外人員，但我們還是要給予同等支持。”這話看似維護，實則又一次強調(diào)了她的與眾不同。

她明知道這些話里帶刺，卻還要微笑著接受：“謝謝靜姐鼓勵。”

“謝謝李處長，我會加油的。”