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楚鴻說完這句，下面有人“喔吼”了一聲。楚鴻問：“這位朋友是有不同意見嗎？”問完把話筒朝臺下舉。

黑暗中的人吼叫：“沒有，熱心市民說得對！說到心坎了！”

很快響起一些此起彼伏的附和聲、巴掌聲。

柏樹生感嘆：“小楚去講脫口秀也會發達的。”

賀一言冷臉：“hum。”

他扯下口罩，喝了一口酒，又戴上。微醺。

手機屏幕亮了一下，微信彈出消息：孔君妍通過了你的好友請求。

立馬，對方發了一個小比飛奔的可愛表情包過來。

「孔君妍：你好呀，一言哥，什么時候見面聊聊？」

賀一言握著手機稍加思索，回復：「假期剩下的幾天你都有空嗎？」

「孔君妍：明天回申江，后面都空！」

「賀一言：行，我盡快給你準確時間。」

「孔君妍：/ok」

賀一言想了想，又打開地下室人和局外人那個群，查看群成員，不出意外，找到了“熱心市民c先生”，頭像是杯咖啡。

賀一言發送了好友申請，驗證信息填的狗主人。

楚鴻往下揮了揮手，控住場。

“我打第一份工的時候，正常速度做分內的事，一個月的時候，hr找到我談心，說現在大環境不好，有沒有想過，如果公司要裁員，如何在同事中脫穎而出，被領導看到、認可。”

“我說那我沒想過。hr說，你可以把一個小時的活抓抓緊，半個小時做完，然后找領導要新活兒。我說哦。那我還能說啥。領導那會兒天天不滿我踩點下班，說我只做分內的事，是無法成長的。就是說他們花八個小時的工資，想要我做十七個小時的工作。嘿嘿，想挺美。”

“hr又問我，要是沒過試用期怎么辦。我說那回家咯。hr說，回家啃老是吧。我說是吶，你這點工資還不如我回家收租。”

場下一片哄笑，想要這張嘴。

“我那會兒在北京做職業教培呢，然后我一同事，男的，溫順。都知道找軟柿子捏哈，領導給他一個人派了十幾個科目的工作。第二天，我看見那同事朋友圈發了張凌晨三點過長安街的照片。”

“很快，我就決定辭職了。”楚鴻講了一大推，終于翻到第二張幻燈片，“就是說，如果不是餓得沒辦法了實在找不到工作，還是先稍微篩選一下公司和領導，有些爛得連應付都嫌多余，比如你給領導兩個方案問選哪個，他回個行。”

第二張幻燈片上有幾行字：

一、糊弄上司

1、四種經典上司：馬虎型、無知型、活爹型、奴隸主型

2、完成任務的糊弄方法

3、匯報工作的糊弄技巧

賀一言看到這個目錄的時候，“哈”出聲來。

柏樹生回頭看看他：“怎么了？”

賀一言：“牛嗶。”

楚鴻講得很動情：

“在職場，一定要學會適當辦砸一些事，下次這些事兒就不會找上你了。”

……

“匯報的時候，要著重描述自己在工作中付出的精力、遇到的困難以及采取的行動，而對最終成果輕描淡寫，哪怕沒完成，你也可以先說自己做了多少努力。”

……

“有無法拒絕的跨部門工作時，聽我的，先把對方的需求否了，然后重新跟對方談條件，要學會逆向馴服，而不是被馴服。”

……

“還有那些純粹是自己想偷懶，來找你幫忙的，你要是無法直接拒絕又不想做，就放慢協助的進度，讓同事失去耐心。在大廠待過的都知道吧，最惡心的事就是等確認。互相折磨吧。”

……

“關于摸魚呢，其實我不太建議虛度光陰，沒意義。不過呢，對抗資本家，摸到就是賺到。摸魚網購、學點專業相關知識之類的事還是很不錯，有時候挑東西還挺花時間，朋友們，我們的休息時間都是很寶貴的！學知識呢，第一是不容易被發現在摸魚，第二是學到的才是自己的，給跳槽做鋪墊。”

……

“最后呢，還是要說明一下，糊弄和摸魚要掌握分寸，不能影響工作的正常開展和團隊的整體進度，以免造成嚴重后果。與上司和同事保持良好的關系，不能因此破壞彼此的信任。”

“牛嗶。”

柏樹生坐在旁邊，全程聽到了不下二十個牛嗶，不下三十聲冷笑。

“調酒師，你這次記筆記沒？”

司然搖搖頭：“我記這東西干什么？”

“……”是呢，這次都沒帶燈。

在持久不散的掌聲后，有人舉手提問：“c先生，怎么平衡摸魚的度呢？”