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應蓮搖搖頭，現在這個幼兒園離家很近，風評也不錯，這個問題單親家庭的孩子遲早要面對。

她很后悔結婚，為什么要結婚呢，也不應該生孩子，什么都沒想清楚就被推著走，等到反應過來發現這一切都不是她想要的。

婚可以離，孩子是無辜的，她有責任也要負起責任，孩子也很可愛，卻因為她沒想清楚而承擔一些不必要的壓力。

應蓮把話題回到剛想找姚遠聊得事：“姚遠，陳若虛要求很高，我覺得壓力很大，做不到。”

姚遠看著應蓮，說這句話的時候應蓮眼睛里有淚光，神色疲憊，在姚遠看來應蓮是個很堅韌的女人。

她沒有做過工業設備采購，到公司后天天在供應商那里，工業設備所有部件性能交期質量都能說出一二三來，士別三日刮目相看。

她英語不好，工業設備又有很多國外供應商，為了拿到好的價格和服務，越過經銷商和總部聯系，這幾年鍛煉下來口語很流利。

應蓮的成長變化姚遠都看在眼里，這個女人的心性在這里，堅韌頑強。

公司在快速轉型，供應鏈跟著變化，陳若虛不能忍受供應鏈反應緩慢低效，難免施加壓力，施加壓力不起效果，陳若虛失去耐心。

第49章 熬過去

應蓮如果不是想繼續留在波光科技沒必要說這些， 說這些是在向她求助，應蓮不僅需要時間，還需要信心。

姚遠說：“x1y項目的時候， sola第一次用國內工業檢測設備供應商， 華達工廠根本不想用第三方檢測設備，不給我們開車間權限，大部分時間都用在協調怎么進車間， 我們找sola， sola說你們這點事情都解決不了嗎，和華達工廠磨合了一段時間總算進了車間， 計劃趕不上天天被sola和華達罵，不停地延期， 客戶下了軍令狀說這個時間內必須搞定，搞不定這個項目終止。”

“所有人加班加點幾個禮拜， 那幾個禮拜大家每天就睡三四個小時， 到交付前一天晚上華達工廠把設備的電線，通訊線， 網線能剪斷的全剪斷，設備第二天沒法交付， 去會議室跟客戶匯報， 我們全站著，sola大罵波光科技能力太差， 不僅能力差還沒有信譽，答應了交付交付不出來。”

“我們工程師沒忍住嗆了幾句， 華達人手里的本子直接扔到我臉上，說這就是你們波光科技做事情的態度？能干干不能干滾。當時我就想何必呢，不如不做了， 不管出現什么問題都是波光科技的問題，客戶唯一解決問題的態度和方法就是不停的給波光科技施壓，這個項目最后還是沒趕上時間節點。”

“不做sola項目，為x1y招聘的300多工程師怎么辦，x1y沉沒9000萬成本怎么辦，x2y項目我們又回來了，今年面臨的處境不會好多少，但我想波光科技怎么可能會既沒有能力又沒有信譽，只能往前再走一步，一定可以做到。”

姚遠在項目現場被客戶扔本子到臉上的事應蓮聽說過，應蓮其實比姚遠還大幾歲，人和人的差距不在年齡，在天賦和閱歷，姚遠的經歷太傳奇了，傳奇到看上去擁有的一切都很輕松，聽姚遠當面說出來還是覺得震撼，應蓮說：“難以想象當時的場面。”

姚遠說：“挺丟臉的，也挺崩潰，做事情困難是常態，有時候就是熬，熬過去也就過去了。”

說完，兩個人都笑了。

來波光科技之前應蓮在工廠做采購，工廠環境就是那樣，上級對下級，客戶對供應商都用絕對權威壓制，工廠里基層員工占絕大多數，這是一幫社會最底層的閑雜人等，管理手段越粗暴越有效，工廠管理的基本原則能罰則罰，能罵則罵絕對不能好好說話。

應蓮整個人很壓抑很暴躁，實在受不了要換個環境，進了波光科技，這是一家可以好好說話的公司，工程師為主的團隊講邏輯講道理，喜歡用事實和數據說話，沒有人非要跟牛頓過不去，公司產品競爭力強利潤率高，內耗和撕咬很少，大家的向心力很強。

恰好當時采購部負責人跑路，還帶走一幫人，應蓮被姚遠提拔上來做了采購部負責人，這幾年下來適應了科技企業氛圍，整個人都理性文明不少，說話聲音都小了很多。

從x1y項目開始，她也知道公司要擴大規模，開始轉型做工廠產線業務，工廠產線業務節奏很快，壓力很大，她慢慢的又有當年在工廠當采購的感覺，x2y項目陳若虛接手管理公司，這種感覺到達到頂峰，她開始焦慮懷疑。

她沒有想過從波光科技離職，她對波光科技的薪酬水平，職場環境都很滿意，公司在準備上市，她的職級配置期權，只要公司上市，有可能實現財務自由。

應蓮說：“今年x2y項目還會這么難嗎？”

姚遠說：“熬過去為止。”

應蓮和姚遠聊了挺長時間，應蓮剛回到辦公室就接到應父電話，說小朋友突然劇烈咳嗽，聲音空空的，什么都咳不出來，臉憋得通紅，剛用體溫計量了下39度，應父急著帶小朋友去醫院，先給應蓮打個電話，讓她馬上趕到醫院去。

聽應父描述像是急性喉炎，應蓮急得把那箱酒直接放在辦公桌底下，也沒顧上看里面有什么，背了包先去醫院再說。

為了配合x2y項目倉庫的李保同值夜班，到了下半夜餓了，采購辦公室離倉庫最近，他熟門熟路到采購辦公室翻東西吃。

在應蓮座位下面看到個大酒箱，踢了一腳，挺輕的，酒怎么這么輕。

剛好桌上有把工具刀，他用工具刀劃開看了一眼，就沒挪開眼睛，把東西揣懷里拿走一部分，想了想又多拿點，再把箱子小心封上，把東西揣懷里大模大樣地走出去了。

應蓮這邊折騰了一個晚上，小朋友確實是急性喉炎，還好去醫院及時，住院開始掛吊瓶，她陪了一個晚上，想到供應商給的那箱酒沒處理，她早上先回公司。

把酒箱拆開，果然看到不該有的東西，她數了數金額，找了個時間把箱子還給供應商扔下一句：“先把事情做好，少給我瞎搞。”

供應商唯唯諾諾應了，等應蓮走后拆開箱子也有點懵逼，什么意思，收了一大半，剩下一小半？那還給不給好訂單。

心里存了懷疑，這種又當又立的客戶不是沒見過，最惡心的就是這種拿了錢不辦事還要說沒拿的。

姚遠從停車場出來后接到了陳若虛的電話，陳若虛說華達運營總經理梁寧以私人名義來拜訪請她接待。

這個名字有點耳熟，姚遠不是很確定說：“粱寧？”

陳若虛說：“我的未婚妻。”

姚遠說：“你希望我怎么接待。”

陳若虛說：“知無不言。”

早上梁寧自己開一輛單門小跑過來，輕車簡行，姚遠在門口等她，粱寧以私人名義拜訪，姚遠沒讓3c事業部來接待。

姚遠說：“梁總，你好。”

粱寧說：“梁寧就好。”

這句話讓姚遠覺得親切不少。

波光科技進門就是一面文化墻，文化墻貼著不少波光科技創立階段的照片，粱寧說：“波光科技做第一款產品花了幾年？”

姚遠順著梁寧的視線看過去一張在a大家屬居民樓拍的照片，照片里都是鈑金電路板，設備剛搭了個平臺，她說：“三年，第四年正式投入市場。”

粱寧說：“sola供應鏈不可能給你們這么長時間。”

整個消費電子產業鏈的工業設備都是速成模式，客戶給需求，供應商出方案給交期，交期從幾周到幾個月，這樣速成的設備必然是損失穩定性和精度的，能沉淀下來的東西很少，姚遠說：“只能適應sola的模式。”

粱寧很敏銳：“你不想做sola業務。”