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denny’s的夜宵就是那些，火腿三明治雞蛋，姚遠(yuǎn)剛叉起一根香腸就聽到江予恕說：“你既然跟陳若虛保持曖昧關(guān)系，還出來相親？”

姚遠(yuǎn)拿刀叉的手頓了頓面無表情地說：“江總不像做工業(yè)設(shè)備倒像是擅長八卦算命，無良媒體都沒你會(huì)造謠，你拒絕不了相親是你的問題和我沒關(guān)系。”

江予恕：“誰說我不想相親。”

姚遠(yuǎn)說：“祝你早日成功。”

江予恕說：“你不自我介紹一下嗎？”

姚遠(yuǎn)說：“介紹什么，你還有什么沒調(diào)查過？”

江予恕說：“我能查到的都是你的公開信息，博士期間創(chuàng)立波光科技，這些大家都知道。”

姚遠(yuǎn)說：“江總有這些時(shí)間放在公司內(nèi)部管理上也不會(huì)一張好牌都沒有，大晚上偷看競爭對手設(shè)備，現(xiàn)在又來和競爭對手胡攪蠻纏。”

江予恕不是沒脾氣的人，被姚遠(yuǎn)三番兩次冷嘲熱諷，話說得也不客氣：“你在教我做事？不過是看在同行的份上，不想合作就算了。”

說完拿走桌上的車鑰匙走人。

姚遠(yuǎn)看著桌上的賬單喊人：“買單啊。”人頭也沒回。

什么人啊，姚遠(yuǎn)只好吃完自己那份買了兩個(gè)人的單，走到門口，老老實(shí)實(shí)在uber軟件上叫車，那輛紅色的敞篷越野又從前面拐彎回來。

這人良心發(fā)現(xiàn)？

江予恕探出頭說：“你想讓我去王主任那里說不合適，門都沒有。”說完這句話又開走了。

姚遠(yuǎn)想殺人的心都有了，大晚上跑出來說了一堆沒營養(yǎng)的廢話，被風(fēng)吹得瑟瑟發(fā)抖，uber上還半天叫不到車。

特維智能的做事風(fēng)格和波光科技差異太大，從邵澤文這件事情開始就已經(jīng)缺少了合作的必要條件，信任。這幾次和江予恕接觸下來，對方的合作態(tài)度既不坦誠也不專業(yè)，只是在浪費(fèi)時(shí)間。

第36章 從心

早上姚遠(yuǎn)終于收到丁賀堯發(fā)過來的特維智能核心成員背調(diào)， 丁賀堯還有一句留言：“我這邊的招聘工作剝離給許莉，優(yōu)先級和許莉交接過。”

姚遠(yuǎn)看到了陳若虛把許莉拉到公司核心骨干群，又恰逢出差， 也是剛知道許莉的工作職責(zé)。

丁賀堯留言這句話是為了給姚遠(yuǎn)前段時(shí)間要求招聘女性負(fù)責(zé)人的事一個(gè)交代， 姚遠(yuǎn)現(xiàn)在卸任ceo從崗位職責(zé)上來說這件事不在范圍內(nèi)，作為女性合伙人，這件事卻不能不管。

姚遠(yuǎn)高中開始就是理科， 太清楚理工科女生一路走來的艱難， 實(shí)驗(yàn)室組隊(duì)，男生很自然抱團(tuán)結(jié)對， 剩下的女生還湊不夠一隊(duì)。

有些技術(shù)難點(diǎn)組里不擅長，其他男生組勾肩搭背一起討論一起卷， 女生組員湊過去多問幾句就被造黃謠，很快傳言組員喜歡哪個(gè)男生。

到了研究生階段女生的比例進(jìn)一步降低， 姚遠(yuǎn)開始做科研論文打比賽， 一個(gè)人在學(xué)校游蕩，看過無數(shù)次空無一人的實(shí)驗(yàn)室， 打過三四天只睡四個(gè)小時(shí)的比賽。

去實(shí)習(xí)的室友開始抱怨公司只想招男生不想招女生設(shè)置了很多隱形門檻，好不容易進(jìn)了公司男生抱團(tuán)， 留給女生都是打雜的活， 美名其曰照顧，工作了一年在專業(yè)上一無所獲， 只多了一層社交面具。

姚遠(yuǎn)在波光科技成立以來試圖消除這種隱形歧視，實(shí)際上很難， 姚遠(yuǎn)并不實(shí)際用人，部門主管在招聘的時(shí)候有用人的選擇權(quán)，姚遠(yuǎn)不能強(qiáng)制， 技術(shù)部門的中層管理這么多年都沒有招到女性負(fù)責(zé)人，女性工程師進(jìn)來做到技術(shù)骨干的少之又少。

姚遠(yuǎn)在樓下吃早飯的時(shí)候碰到周洲，姚遠(yuǎn)問了一句：“有收到女性負(fù)責(zé)人簡歷嗎？”

周洲拿勺子的手頓了一下說：“最近好像沒收到女性負(fù)責(zé)人簡歷。”

姚遠(yuǎn)琢磨了會(huì)兒，到了下午給陳若虛打了個(gè)電話，姚遠(yuǎn)先簡單和陳若虛同步了下客戶這邊的情況，然后說：“我有讓人事部門在事業(yè)部優(yōu)先招聘女性負(fù)責(zé)人。”

陳若虛說：“這件事情你試了三年有改善嗎？你在讓公司為社會(huì)結(jié)構(gòu)性問題買單，你的情況代表不了女性群體，你希望看到這個(gè)行業(yè)越來越多的女性，實(shí)際上過去幾年招聘進(jìn)來的女性工程師普遍吃不了苦，抗壓能力差，無法理解深層次的東西，沒有長遠(yuǎn)的工作規(guī)劃，只是在消耗管理者的信任。”

姚遠(yuǎn)捏著手機(jī)站在酒店門口的小廣場的高臺(tái)上，視線極好，萬里無云，藍(lán)天高遠(yuǎn)，天地壯闊，和國內(nèi)隔著太平洋和時(shí)差，手機(jī)里的聲音卻近在咫尺，她問：“陳若虛，你有沒有從心的時(shí)候？”

陳若虛說的也許是一部分現(xiàn)象，一部分事實(shí)，那又如何，去審判這種現(xiàn)象不解決處境問題，姚遠(yuǎn)在用自己的力量對抗處境的不公平，給同樣處境的女性公平競爭的機(jī)會(huì)，她不考慮任何回報(bào)。

從心需要付出什么樣的成本和代價(jià)，陳若虛太清楚了，這兩個(gè)字也太奢侈，他要顧慮權(quán)衡的東西太多，他不知道姚遠(yuǎn)為什么可以輕松說出這兩個(gè)字，陳若虛這一刻甚至有點(diǎn)嫉妒姚遠(yuǎn)，他說：“你不僅自己付出代價(jià)，也在強(qiáng)迫我付出代價(jià)。”

姚遠(yuǎn)說：“我當(dāng)然知道要付出代價(jià)，你在帶著企業(yè)往規(guī)模化擴(kuò)張方向走的時(shí)候想過強(qiáng)迫我付出什么樣的代價(jià)嗎？”

陳若虛說：“商業(yè)社會(huì)是個(gè)贏者通吃的游戲，公司上市后你能拿到你想要的資源，你要付出的成本只是時(shí)間。”

姚遠(yuǎn)說：“也許吧。”

波光科技這兩天在等待x2y項(xiàng)目競標(biāo)結(jié)果，比較意外的是ken動(dòng)作很快約了他們在sola 總部會(huì)面，主題是技術(shù)交流會(huì)，算是ken引薦團(tuán)隊(duì)給波光科技的團(tuán)隊(duì)認(rèn)識(shí)便于后續(xù)合作。

sola對面有一家sola產(chǎn)品體驗(yàn)店，既是體驗(yàn)店又是訪客中心，全玻璃結(jié)構(gòu)的太陽能供電系統(tǒng)，產(chǎn)品非常齊全，還有各種sola的文創(chuàng)產(chǎn)品，就建在停車場旁邊。

距離會(huì)議的時(shí)間稍早，姚遠(yuǎn)順路去買個(gè)新手機(jī)，還有筆記本電腦的外接鍵盤和平板充電器，平板的充電器功率比手機(jī)大一些，用來給手機(jī)充電效率高。

姚遠(yuǎn)快速拿了東西去買單，有人在輕輕的拍了下她的肩膀：“hello，姚遠(yuǎn)，買什么呢？”

姚遠(yuǎn)回頭一看是lynn，給她看手機(jī)，外接鍵盤和充電器：“你也來買東西嗎？”

lynn說：“園區(qū)內(nèi)的會(huì)議室臨時(shí)沒預(yù)約上就在樓上咖啡吧開會(huì)，給我吧，我?guī)湍阗I單有內(nèi)部折扣。”

姚遠(yuǎn)把東西給遞給她：“好啊，回頭轉(zhuǎn)你微信。”

lynn買完單把東西給姚遠(yuǎn)說：“你們x2y項(xiàng)目技術(shù)方案不錯(cuò)，爭取把這個(gè)項(xiàng)目做好，在我們內(nèi)部打出口碑。”

lynn三番兩次示好都對波光科技幫助很大，和lynn告別后，姚遠(yuǎn)走出體驗(yàn)店遠(yuǎn)遠(yuǎn)就看到董嵐站在一群抽煙的男人旁邊，無所適從的樣子，是那種想融入又有委屈，不融入又變成距離的糾結(jié)。

董嵐看到姚遠(yuǎn)走過來熱情地說：“姚遠(yuǎn)，買好啦。”

周洲去抽煙，男同事都跟著過去抽，老板喜歡邊抽煙邊討論工作上的事，要不要跟著去？這個(gè)問題飄過董嵐的腦海一秒，行動(dòng)快過大腦。

這群男同事看到姚遠(yuǎn)回來馬上把煙掐滅，周洲過來說：“剛才看到lynn出來。”

董嵐苦笑了一下，同為不抽煙的女性被差別對待明顯到根本沒有掩飾，身份地位的影響力就是這樣直接。