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張鵬頷首道：“我最怕聽到你口中說出，你是因為逃避所以才想換職業方向。這里遇到的問題沒有解決，換一個方向同樣會遇到。我下午還在猜想是不是因為去年發票的問題讓你寒了心——”

“當然不是，”柳明麗說，“那不足為提，不過它是一個引導線。我今年33，其實在我30歲的時候，我就有類似疲憊的感覺，但那時候不強烈。去年發票的發生后，我意識到我可能真的需要一些調節。我現在還不算老，還有很大的自由和空間，過兩年再換，估計就有些遲了。”

張鵬道：“你走了，培訓的事兒誰來負責？沒有合適的人選你走不了。”

柳明麗道：“這確實是個問題。本來張升跟著我也有兩年，可去年他被外派到團區委，現在是葉思思在跟著我……”

張鵬搖頭道：“那不行，他倆都太年輕，不管有沒有被借調，都不可能。”

柳明麗道：“那么就李芳了。”

張鵬笑道：“你愿意？你舍得？”

柳明麗知道他笑里的意思，倒也無所謂地承認：“我都走了，還管這些？”

張鵬說：“我覺得你還得看得再長遠一點。人力是整個公司的人力，你無論做什么工種都是歸公司人力管的……”

張鵬話只說了一半，柳明麗明白他隱藏的意思：你走了，如果李芳大權在握，針對你，你當如何？

柳明麗不語，張鵬的提醒她當然清楚。在她的考慮中，職場的惡意多半是來自競爭和利益。如果她調離了人力，李芳和她沒有直接的利益關系，她愿意花精力針對她嗎？

但話也兩講。比如林薇，林薇和李芳本就不是一個部門，她們之間是沒有直接利益關系的，純屬有些兒女情長的陳年舊事，但這些年也一直不對盤。

張鵬見她陷入沉思，給她倒了杯果汁：“即將就任的高楠你認識嗎？”

柳明麗道：“不認識。聽說之前在盛輝做人力副部長，然后借調到集團黨群部，34歲，很年輕。”說道這里，柳明麗停了一下，若有所思地看著張鵬，“你們都是黨群這條線的，你是不是認識他？”

張鵬抿嘴笑了下：“認識。在集團一起培訓過，我和他還是室友。”

柳明麗頓時一副撿到寶的樣子，心想這頓晚飯吃得值得，忙問：“說來聽聽”

張鵬卻道：“挺帥的。單身。”

柳明麗一聽便笑：“你什么意思。正經點行不，說點工作的。其他的先放放。”

張鵬說：“其他的也挺正經的。你要拿下他，那可以在建投作威作福了。”

“哈哈哈，”柳明麗佯裝生氣地笑昵他一眼，不接話。

張鵬說：“高楠這人是實干派，情商也高，對人對事分寸拿捏頭不錯，天生就是干人力的料。不過，他比較拼，說好聽點是事業心很重；難聽點，就是工作狂。”

柳明麗吐了吐舌頭，問：“有多工作狂？”

“當時我們培訓住一屋，每天晚上我12點睡覺，他都還在伏案工作。他管集團的黨群，事情是多一些。他說他平均都是晚上2點睡覺，早上和我一起起床，中午不午休。每天精力都很好。”

“救命，”柳明麗聽聞這評價，差點噴飯，“我得趕緊跑了。上級這么雞血，底下的人肯定不會輕松。”

張鵬被她的表情逗笑：“培訓期間肯定會累一些，平日里應該也還好吧。再說他剛來建投，人生地不熟，不會這么夸張的。”

柳明麗還是搖頭：“可怕可怕。怪不得這么年輕升這么快。”

張鵬把話題回轉過來：“如果你真的想去業務部門，就得在他來之前走。他來了，正是需要人手的時候，你就不好走了。”

柳明麗頷首：“是的。”

“你和李部長聊過這事兒嗎？”

“還沒有，”柳明麗思忖道，“我想如果有合適的去處，大概率他會答應的——走之前送我一程，就當兌換了這些年又辛苦又背鍋的苦頭。只是有兩點不太好解決：一是剛才你說的，培訓的接班人還空著；二是如果轉到業務條線，去哪里好呢？這需要契機的。”

張鵬說：“是的，”他想了想，說，“大一點的項目都有臨時黨支部，你有沒有想過先去過渡一下？一方面是可以先從人力抽離出來，一方面可以熟悉業務。”

柳明麗覺得有戲：“你分管這個的，有推薦嗎？”

張鵬吃了幾口飯：“你讓我想一想。”片刻后，他說，“城西有個收尾的項目，是策劃部門伍峰南底下的，現在有個同事懷孕了，下周就要請假，你或許可以試試——人事調動，不就是你們人力干的么。”

一聽這話，柳明麗心里有了底。

有可去的地方，再去和李隆談，這樣就好操作多了。

第46章 這是一個永遠難以平衡的天平。這是一……

柳明麗對伍峰南是熟悉的。作為策劃部門的老大,伍峰南和人力少不了打交道。每年柳明麗都會邀請伍峰南代表策劃部門對內或者對外做講座；外面有好的講座論壇，她也會幫伍峰南報名張羅。