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姜傾應了一聲，等那兩人離遠了，她又收了笑。

沒有拉弓，她轉身去了攀巖區。

現實已是彩色抱石，錯落豎鑲。但姜傾依舊佩戴了模擬環境的輔助工具，她像是在爬一顆樹。她喘得很厲害，卻更需要一些多余的高強度鍛煉。等到出了一身汗，姜傾才把多余的心情丟掉，去了休息室。

姜傾換了襯衫，抱了預存的果茶進來。

這次他們三人的見面是為了新生 “嗣生”選拔而開的。“火嗣計劃”是燕尋大學直通管理層的一個人才選拔計劃，需要進行資格篩選、測試比賽、演講號召、公證選票四輪，一屆選出【一人】。這個計劃可以讓燕尋大學的學生跳過五年基層發配，直接進入管理培訓系統。

上一屆的嗣生，就是林云客。

不過，這種“火嗣計劃”，一開始受了很多非議，說是公平公正，卻好像哪里都有漏洞，看上去就像是給家族后裔進入高層鉆空子的。所以，關鍵就在第二個環節。“測試比賽”上。它的由人工智能出題，模擬面臨不同情景，讓學生以一個新身份進行處理。比如，馬路維修影響居民休息，你到現場如何處理？公務文件意外丟失，你是否能做出完美解答？這個環節是全新生對外直播做題，大學得名，學生得利，各取所需，故第二輪選票算是關鍵中的關鍵。

值得一提的是，第二輪測試比賽沒有什么準備或者努力的可能性。因為，它的排列組合順序太多了。但看上去再公平的測試其實也是一種不公平，對朱尋樹這種人來說，因為自幼耳聞目染，同一道題目，也許對他而言就是“如何買到礦泉水”，而對有的學生來說就是一個新世界，像是“如何組裝一臺坦克”。

所以，雖然不是非這個機會不可，但這種曝光和機會能夠為朱尋樹未來的通天路鋪上很多塊的前磚，讓他往后的路更加順遂。而且，這個計劃其實還有一個重要的目的：讓每一屆的學生最快效率地互相認識。于是，比起一場突出重圍的校園比賽，它在這方面更像是一種打破陌生，引導社交的契機。

火嗣計劃已經舉辦了六屆，第一節屆的嗣生已經順利畢業，成為了現任總席的助手。這個速度，快得有些不可思議，也讓火嗣計劃越來越受到學生的重視，更是讓燕尋大學的分數線曾經水漲船高。

那兩個人都對這個計劃非常重視。但聊天的時候，姜傾依舊有一些心不在焉。她的馬尾還沒又散掉，滿腦子都是沈墜兔的……重量。

那一刻，她發現沈墜兔氣質是瓷的，可是真的觸摸上去，是軟的。

軟的，像棉花糖，一朵掉下來的花瓣，或者是被放置的一塊糕，可能會在一個轉角，哪個桌子上看見。你很難忽略她。哪怕她表現得很不想讓人注意到，或者她可能試圖用過別的東西來吸引人，可是她身上就是有一股很玄妙的氣，她呲牙咧嘴或者委委屈屈都無法掩蓋掉的，沒有文藝的澀烈，沒有自賞的清高，更沒有關于性的勾人，只有一種想把人目光鎖定與她的吸引力。

想……

想再見她。

姜傾后知后覺，她好像沒有沈墜兔的聯系方式。

她咬咬吸管，戴上眼鏡，用盡全力把注意力放到這次的討論會上。

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另一頭，朱雀區總席朱顏還在和幾個人開小會。

值得一提，朱顏今日的所有燕大行程，她都沒有特別去見朱尋樹。

小會人少，全場都沒超過十個人。朱顏坐在最前面，后面的全屏赫然打著“火嗣計劃”幾個大字。一名女性教師正在拿著激光筆進行演示，頭發已經近乎全白了，也不染不修，戴了是很復古的金絲眼鏡，神態卻是松弛著的，語氣不緊不快。

是朱顏打斷了她：“張老師。”

那個女老師緩緩抬頭，眼神不退，語氣卻黏了一點希望通融的無奈：“總席，火嗣計劃和您的火種戰略并不適合合并……燕尋大學沒有要參合我區的……”

朱顏只是看著她，一句話都沒說，那位張老師也就再沒說話。

那位張老師坐下，整理她的桌前的銘牌。

銘牌上，是投影的仿古草體：張全慧。

她知道，剛剛那句話說完，燕尋大學已經沒有沒有文學院的發言權。

道高望重的老教授明面遇冷，在向來重視文化與教育的朱雀區算是不得了的大事。在場的其他正教授無人敢應。

張全慧回到座位，后關掉銘牌燈，徑直離場。

校長是個男人，他是一個年輕的老人，體現在他那精神氣上。他身上有股很穩的氣。他沒動，但也沒攔，所以，全體文學院老師對了個眼神，竟然都跟著離場。

人走了，但朱顏面色如常。

燕尋大學商學院教授繼續匯報和青龍區的招商會成果。二期會面在一個月后進行，主要商討問題是關于芯片和天然家具的。青龍最新研發的內置瞳膜芯片，朱雀盛名在外的高性價比全天然無污染家具。可是在場的這幾個人心知肚明，貨不重要，總席的思想導向卻最重要。