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“直接報告我吧。這樣，你就可以騰出時間和精力，專注于ppp業務的拓展。”

回到自己辦公室，汪明宇越想越不爽，一掌重重地拍在桌子上，結果拍到一疊文件上。通常秘書只會把很重要的文件放在桌子正中間，他低頭看著文件，文件封面寫著《天字號全員持股方案》。

“什么玩意兒？”汪明宇嘟囔一聲，拿起方案翻了一下，神色頓變，重重地一放，拿起座機撥通徐知平的電話，“老徐，這《天字號全員持股方案》又是怎么回事啊？”

“董事長想在天字號搞一個全新的激勵機制……”

“全新的激勵機制？什么玩意兒。”汪明宇氣急敗壞地說，“我這才出差三天，整個天都變了。天科不剝離了，夏明要當天字號總經理了，又出來一個全員持股方案，關鍵這些事情，都沒有人提前跟我商量一下。我現在到底還是不是集團的副總？”

“這些事情我也是被告知的，并不比你知道得早多少。明宇呀，我建議你仔細看看方案吧，我覺得里面很有些問題。”

“什么問題？”汪明宇重新翻開方案。

“你先認真看看，看完咱們再探討。”

汪明宇掛斷電話，一頁一頁地翻看著，一個字都沒有放過，翻到“股權的構成與劃分”，他皺起了眉。文件里寫著：合并之后，天字號創始人根據歷史貢獻分享共計15%的實際股權，合并后天字號的總經理將獲得不高于5%的實際股權……他拿過計算器算了算，如果夏明成為天科總經理，那他和黃禮林合在一起的股權有10%了。

天字號合并之后有幾十億的資產，10%那是一個很可觀的數字。

這很不對勁，一定有貓膩。

貓膩在什么地方呢？他站起來，來回地走動著，將所有的事情捋了一遍。很顯然，董事長一開始是準備剝離天科，應該是蘇筱帶著他去了大興的農田跑了一趟，然后他改變了主意。這塊地就是關鍵所在。為什么董事長看了這塊地以后決定不再剝離天科？這又是一塊什么樣的地呢？當時去的只有董事長、蘇筱和董事長的司機，前兩個人肯定不會告訴他，要問只能問司機。但是汪明宇很快放棄了這個想法。那天他是經過，以閑聊的口氣問起，司機才告訴他的。倘若正兒八經地找他詢問，司機一定不會說的，畢竟跟著趙顯坤多年，不泄露董事長行蹤，這個覺悟肯定有。而且找司機詢問，可能問不出情況，還打草驚蛇。既然這塊地直接影響了天科的剝離，那多半也跟天科有直接關系。

汪明宇在建筑業地產圈這么多年，見過很多豬跑，心里隱隱有了一個猜測。他讓秘書去拿了一份天科的財務報表，查了查無形資產里的土地使用權，很快就找到了大興的農業用地。這也勾起了他的記憶。這塊地，他是知道的。大概五六年前吧，當時黃禮林做了一個項目，甲方沒錢支付工程款，就把一塊農業用地抵押給他了。那時候的大興就是一個大農村，地雖然很大，可價值還不到三百萬。黃禮林還跟大家抱怨，這塊地算是砸在手里了。但到了今天，房價一天高過一天，大興也開始加速開發，這塊地無論是轉成商業用地還是住宅用地，都是價值不菲了。

原來這就是董事長不剝離天科的原因呀。

解開了一個疑問，新的疑問又冒了出來。

董事長不剝離天科的理由很充分，但他為什么不告訴領導班子其他成員，甚至連管風控的徐知平都沒有說。還有，這塊地黃禮林和夏明都是知道的，他們倆猴精，不可能估量不出這塊地的價值，為什么當時決定剝離天科的時候，他們不說？

汪明宇心里打了個突，感覺自己觸摸到真相了。

故意把公司做虧損，然后管理層收購。雖然夏明沒有明確收購天科的意愿，但群星集團是他的合作伙伴，通過合作伙伴收購之后再轉給他，也是業內的常見操作。

顯然，董事長已經知道夏明的意圖，知道大興這塊地，但他沒有告訴領導班子，這又是為什么？汪明宇思來想去，突然一拍大腿，明白了。他快步走回辦公桌邊，拿起天字號全員持股方案，夏明當總經理獲得大概5%的股權，黃禮林作為貢獻最多的創始人也可能獲得5%，加起來就是10%呀。董事長在發現夏明的陰謀詭計之后，非但沒有告訴領導班子，反而決定讓夏明來當總經理，還給了這么多的股權，太不合理，只有一個理由能解釋。

董事長找夏明代持股份。

“原來是這么一回事。”汪明宇喃喃地說，十分震驚。

用了幾分鐘，他才緩過來，拿起座機，撥打第四大股東劉董的手機：“是我。有沒有時間一起吃個飯啊？”

“沒有什么大事，就是集團現在進行中的一些決策，我認為你們這些董事，有必要關心一下了。”

“行，那老地方見。”

汪明宇拿起公文包，將《天字號全員持股方案》塞了進去，然后走出辦公室。

到約定的西餐廳，劉董已經等在那里。他將事情簡單地說了一下，又給他看了《天字號全員持股方案》，劉董勃然變色，說：“他現在不止獨斷專行，還要中飽私囊，咱們可不能由著他。”

兩人商量半天，定下了一個計劃。

第一步，找兩個小股東去報案，以非法侵占公司財產的名義將趙顯坤送去“喝茶”。劉董出面，找好關系，就選在快下班的時候。人心思歸，那個時候將趙顯坤帶走，大家基本下班了，不好找人摸清情況。只要過了一夜，就成既定事實。

第二步，在報紙上散布小道消息，用類似“據傳某知名建筑集團老總被調查疑為監守自盜……”方式爆料，稍稍夸大其詞，突出事件的嚴重性，讓關系人害怕被牽連而拒絕幫忙。

第三步，對夏明進行突擊調查，在趙顯坤進去“喝茶”的七十二小時內，打開突破口。

第四步，讓小股東向董事會提交罷免趙顯坤董事長職位的議案。

第五步，股東大會罷免趙顯坤。

那是蘇筱終生難忘的一天呀。

當時她正跟趙顯坤匯報工作，突然聽到門口的唐秘書顫聲說：“你們干嗎？”緊接著，她驚慌地喊了一聲，“董事長。”

做了多年的董事長秘書，見多了狀況，能讓她驚慌失措的一定是非常事件。