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方白沉默。

“裁員意味著公司對咨詢業務持謹慎態度，所以不再需要這么多人手。未來不可能做大的投入，財務控制也會相應收緊，短期內很難有升職機會——本來講好今年年底升你做大組組長，現在這么一搞，徹底沒戲。我對裁員這個問題的思考方向可能和別人不一樣，我考慮的是怎樣給每個人找到適合發展的環境，如果現在這個環境對你的發展已經是阻礙而不是促進，那么我會建議你離開。”

方白哼一聲，“那你呢？堂堂一個部門經理留下來做項目主管，圖什么？圖這位子前途無量？”

鄔藍臉上差點掛不住，這方白果然敢說敢杠，說翻臉就翻臉，不過站在方白的角度她也能理解，遂靜默數秒，讓自己恢復平靜。

“我和你不一樣，我一走大家會認為我輸給彭靖鋒了，想想那時候咱們部門和工業技術部拼業績的熱情，好幾次都把他們壓下去了，我就覺得現在走太窩囊了。”

“難道你留下來還能翻盤？”

“誰知道呢？還沒走到最后對不對？反正我暫時也找不到更好的機會，那就留在西波德再垂死掙扎一陣吧……說不定你們走了沒多久，我也走了，呵呵！”

方白笑笑，臉上的敵意淡了些。

鄔藍繼續，“你愿意的話，也可以留下陪我，留下之后大概什么樣子，我剛剛都告訴你了，還有留下后你不一定能分進我組里，得聽彭總安排……總之去留你自己定。”

方白認真想了想，平靜多了，“我還是走吧。留下來再轉到新部門，跟新老板做事，十有八九會不習慣。我喜歡的是以前在咱們部門的工作氛圍，以后大概很難再有了吧？”

鄔藍抿唇一笑，拉開抽屜掏出一份資料遞給方白。

“工作方面，我給你打聽到一個機會，你要是感興趣就打名片上的電話，和周小姐聯絡。如果不滿意，你也可以自己找。”

方白接在手上，大致瀏覽了一遍，仰頭問：“鄔姐，你是不是為每個要走的人都做好準備了？”

鄔藍點頭，“盡我所能吧！”

方白從鄔藍辦公室走出來時臉色非常平靜，同事們一擁而上打聽情況，他就說了一句，“走也沒什么不好，反正就……相信鄔姐吧。”

鄔藍組里的裁員推進得風平浪靜，夏磊對此很驚詫，“你是怎么說服他們的？居然一個鬧的都沒有？”

鄔藍笑道：“這個說來話長，我從招聘那會兒就做好鋪墊了。”

“趕緊說說，我也學學。”

“招人的時候我會平衡應聘者的能力和性格，能力當然得過關，但最強的不見得是最好的，在我這兒性格比能力更重要，因為能力可以培養，性格卻是天生的，性格偏執的人能力再強我也不會用，說不定什么時候就會給你搞一堆麻煩出來……”

“那顧青和方白呢？”

“這倆不是偏執，是有個性，有個性不怕，只要能說得通道理。你知道我為什么第一個找方白談？因為誰都知道他難搞，結果他把道理弄明白后很爽快就走了。搞定了他其他人也就不會話多了……”

夏磊聽得一愣一愣的，鄔藍又說：“這些人跟我做了兩年多項目，能力多多少少都有一些，出去重新找份工作問題不大，那你說他們跟我鬧什么，又沒好處。”

“聽你這意思，留下的都是出去不好找工作的？”

鄔藍大笑，“怎么可能！當然得留戰斗力最強的人了。不過我對我的人從來都是夸，很少罵，所以每個人都覺得自己是最出色的，就不存在說覺得自己被裁掉是因為能力問題。”

夏磊嘆，“還是你水平高！”

“聽說你組里還沒開始？”

“呵呵，也扛不了多久了，天天讓老彭揪去辦公室罵的滋味不好受。”

“想好怎么下手了？”

“嗯，盡量讓出去找工作沒問題的人走吧。”

鄔藍聽得一笑，“你是想保劉恪己嗎？”

夏磊也笑了，“你能不能別這么聰明啊？”

“怕什么！我又不會往外說。”

夏磊嘆氣，“五十歲這年紀不尷不尬，出去不一定能找著合適的位子，而且他在西波德待了十多年了，就算去了別的公司怕也很難適應。唉，我管不了太多，能保一個是一個吧！”