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吃過晚飯，雨薇不敢多留，借口可可累了，跟父母道了別拉上夏磊趕緊離開。可可確實累了，上車沒多會兒就躺在后座上睡著了。

還是夏磊開車，他從吃飯起就沒怎么說過話，這時候更是沉默如山。

雨薇知道他在為什么賭氣，其實孟海邀請她上車時她也猶豫過，怕讓夏磊知道了不開心，無奈當時路況混亂，孟海又著實熱心，她圖省事，終究還是上了車。沒想到事情就這么巧，真讓夏磊給撞見了。

“你有話可以直說，別跟我玩深沉。”

夏磊憋不住問：“你知道孟海離婚了吧？”

“知道啊！”

“那你還上他的車？”

雨薇沒好氣，“我上他車怎么了？又沒上他的床！”

“你……”

“夏磊，你能不能別這么小心眼兒啊？我要是看上他我早嫁他了，還用等到現在？我都不懂你在氣什么？你是不是不相信我啊？”

夏磊咽了口唾沫，“我不是不相信你，我是不相信他……還有你媽。”

雨薇的火也被勾起來了，“我三歲啊，不帶腦子的？人家說什么就是什么了？我在你眼里是個大笨蛋嗎？”

“當然不是！”夏磊見她被自己氣著了，心里的火迅速熄滅，低聲嘟噥，“我這不是擔心么？你又漂亮又溫柔，是個男人都想把你娶回家……”

“你神經病！自戀狂！”

夏磊抓住雨薇的手，“嘿嘿！我是老婆控，戀妻狂。”

雨薇甩開他的手，“好好開車！”轉過臉去時，終于也憋不住笑了。

夏磊這才放心，由衷輕嘆了一句，“不怕賊偷，就怕賊惦記啊！”

雨薇不理他，過了會兒突然想到他回老家的目的，忙問：“你媽身體怎么樣？”

“還好，上醫院配了點藥在吃，我回去看見她又閑不住在那干活呢……錢我還是留給她了，你等我下月領了工資還你……”

雨薇白他一眼，“我是那么小氣的人嗎？不用還了，以后少給我點臉色看我就感激不盡了！”

第28章

28人情

第二批裁員進行得不太順利，主要是主管層面也出現了抵抗情緒。

首先這是個得罪人的事，大家在一起共事了好幾年，多多少少都有些情分，誰也不愿當惡人；其次項目組之間業績會有差別，但每個項目組是以小組為單位接任務的，組成員之間的考核成績都差不多，裁掉誰留下誰，如果擺不出有說服力的證據，很容易引發糾紛。許振海和潘明組里就先后鬧出過不愉快，至于夏磊，他是抵觸情緒最強烈的主管，彭靖鋒雖然多次催促，他就是不交名單。

不過誰的壓力都比不過彭靖鋒本人，上面既盯著他出成果，又要求不能引發輿論事件，盡可能把裁員的負面影響降到最低——潘明對此憤憤不已，“這他媽什么破政策，要我們揮刀自宮還不許我們喊疼？”

部門里被裁員弄得雞飛狗跳，正常業務也推進不了，幾近亂套。鄔藍有時過來開會，在大廳里和彭靖鋒迎面相遇，他的臉色沒有一次不是青黑色的。鄔藍不禁感嘆，想當初彭靖鋒是多么篤定范兒的領導，想不到也會有血氣不穩的一天。

鄔藍在a棟的新辦公室和夏磊緊挨著，不過因為裁員問題還沒解決，她不得不兩頭跑——彭靖鋒的意思是，等她完成人員精簡后，直接讓留下的員工往這兒挪就行了。鄔藍心知他不是為自己著想，是怕更多的糾紛在他眼前上演。

彭靖鋒最終敲定，裁員名額由合并前的兩個部門各承擔一半，也就是說，鄔藍舊部需要裁掉八人，相比其他主管，壓力顯然是最大的，然而她這邊的進展反而最順利，原因之一是很多人早已有了心理準備，在此基礎上，鄔藍又適當動用了一些策略。

鄔藍上交的裁員名單中，排在頭一位的是整個部門除顧青之外最有個性的工程師方白，當他被叫進鄔藍辦公室時，所有人都屏息凝神，靜待后續。

方白進門就問：“是不是要裁掉我？”

鄔藍示意他坐下，方白很激動，“就因為我薪資高？”

“為什么這么說？”

“呵呵，我聽說拉了一條薪資線，誰薪水高就讓誰滾——公司就是這么對待做牛做馬的員工的？！”

鄔藍遞給他一杯事先準備好的咖啡，方白沒接，臉色緊繃繃的，再也看不到一絲昔日的信任。

鄔藍說：“薪資線只是參考，不是強制規定，我也可以把你留下來，留下你比讓你走對我更有利。問題是把你留下之后怎么辦？你知道這次裁員透露出來的是什么信號？”