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做雞的念頭時不時出現在腦海中。

尤其在晚上他在思考目標、策略、路徑和下一步動作的時候，做雞的愿望十分強烈。

「做雞就做雞，不用做ppt匯報做雞目標、做雞策略、做雞路徑，也不用論證為什么要做這個動作。」

顧豐神皺起眉頭，扶住眉心。

「做雞可太舒服了。躺著就把錢賺。還可以挑客戶，丑的不接，錢少不做。」

雖然越聽越覺得道理……啊呸！這都是什么鬼話？！

一定是這樣。“超我”罵他是屎，是為了督促他不斷向上攀登，而“本我”卻只想躺平，并不斷用做雞來誘惑他。

他絕不能讓“本我”得逞！

接著他就聽到，一個自己高興地答應了另一個自己。

「好的。我們一起做雞吧！」

第22章 聚是一坨屎，散是滿天星

顧豐神是一個敢想敢做的領導者。在反省復盤自己的用人策略后，顧豐神迅速召開人力部門工作會，指出組織存在“大企業病”，討論組織架構調整的目標、策略、路徑。

但此時公司優化進程過半，人力被砍得只剩五六個人。任麗建議可以借調其他部門的員工，共同完成此次組織架構變革方案；任麗還提出，此次組織變革涉及到中層干部的調整，管理層應該聽一聽基層員工的聲音，因為他們才是更直接了解“大企業病”癥結的人。

顧豐神深以為然。他讓任麗準手推進聚焦“大企業病”的組織架構變革項目，并且從各部門抽調基層員工參與。

于是，沈晶晶的傻逼項目干到一半，發現自己又被拉到“大變項目”。

沈晶晶點進會議通知郵件，看著屏幕讀了好幾遍，確認真的是“大變項目”——“聚焦大企業病，推動大組織建設，順應時代進行創新性的大變革”，所以叫“大變項目”。

沈晶晶對人生感到絕望。

……這個稀巴爛的公司怎么還不倒閉啊？！

沈晶晶去問姜智：“領導，我手上sb項目的工作還沒有完成，真的沒時間參加‘大變項目’了，能不能……”

這時小于捧著一杯熱乎乎的拿鐵送到姜智跟前，“姜總，我去星巴克順便給您帶了一杯。”

姜智笑瞇瞇地看著小于說，“你這孩子真懂事。”轉而斥責沈晶晶，“你這孩子怎么這么不懂事呢？誰手上不是好幾個項目啊？給你項目是給你成長和鍛煉的機會。你天天在那一點陳芝麻爛綠豆上面，怎么把眼界放大？怎么把格局打開？”

沈晶晶沒話了。下午一點不到，沈晶晶一臉生無可戀抱著筆記本走進一號會議室。人力人手不夠，所以她還要負責會務。連ppt投影都是她做的。

參會的同事沈沈續續進了會議室。人到齊后，陳冰請來顧豐神。

顧豐神一踏進會議室，就清楚聽到一個聲音——

「架子那么大。一坨屎罷了，你只是顏色發黃，不會真把自己當皇帝了吧？」

顧豐神面無表情地走向會議桌盡頭。他今天的確穿了一套伯爾魯帝高訂淺咖色西裝，皮帶和皮鞋都用patina古法染色工藝染成了……

「大便黃。跟這個會真是般配。」

顧豐神的唇線緊緊抿成一條。他目色沉沉，無聲而嚴肅地環視會議室一圈。所有被叫過來的中層干部們正襟危坐，以恭敬嚴謹而肅穆的社畜目光望向顧豐神，等待大領導宣布會議開始。

顧豐神腦子里忽然有了一個奇怪的想法。

就算他穿了……大便黃，他早上一起床就穿了，為什么現在才罵他呢？

有沒有可能，罵他的那個聲音，是在剛才他進入會議室的一剎那，才發現他穿了大便……啊呸，穿了patina古法染色工藝染成的富有特色的大便……啊呸，皮革黃呢？

如果是這種情況……顧豐神一面沉思，一面環視會議室。

……會不會，他聽到的，其實是另一個人的心聲？

「這個屎領導到底在看什么？又在浪費我干活的時間。啊啊啊這種大便會能不能別再叫我了！不想加班啊啊啊！」

顧豐神哼了一聲。

他環視桌前所有人。周空在看他。姜智在看他。任麗也在看他。所有人都安靜地看著他等他發話。

……到底是誰？

「煩死了。要屎就快點屎啊！拖拖拉拉又搞到晚上八九點，害得我加班到半夜。又要跟保潔阿姨一起看凌晨3點北京的星星。」

就算他有精神分裂，跟保潔一起看星星也太奇怪了。

到這一刻，顧豐神幾乎可以下定論：他腦子里這個奇怪的聲音，并不是他自己。

他松了一口氣。這說明他沒有精神分裂。