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中層的部長們的確比上層的部長更加穩(wěn)定，目前沒有什么不穩(wěn)定的跡象。

主管唯一擔(dān)心的就是tipherethb最近的重啟程度。

之前雖然也很奇怪一個ai為什么故障那么頻繁，但是沒有深究過。

可是現(xiàn)在知道了部長們可能生前都是人類，那么發(fā)生故障就是很正常的事情了。

tipherethb可能比一般人更喜歡思考，所以程序與人的疑問發(fā)生沖突的情況也更多。

這么頻繁地重置不知道會為他帶來什么副作用，在沒解決前，不發(fā)生什么意外才好。

“那很好，再見，tiphereth。”

主管要是松了一口氣，對他們說了再見。

*

下層的部長們主管是覺得不用擔(dān)心。

他們的情況一點也不像安吉拉所說的不穩(wěn)定。

相反，主管覺得他們可能知道的比他自己還多。

主管想，hokam和binah可能都認(rèn)識他，那個還沒有失去記憶，沒有成為腦葉公司主管的他。

不是x，而是a的那個他。

他們可能在謀劃什么主管以前知道但現(xiàn)在不知道的事情。

不然，為什么作為公司創(chuàng)始人的他現(xiàn)在又成為了這里的主管呢？

還有安吉拉……ai不會欺騙人類，安吉拉也的確是真正的ai。

主管可以確信這一點，但是她的狀態(tài)又確實擁有著人類的影子……

這些疑點，都要主管再恢復(fù)一部分記憶才能解決。

不要著急。

*

最后是，在外面世界還有一個情報組的情報部，yesod。

通訊接通。

yesod那張總是嚴(yán)肅認(rèn)真的臉出現(xiàn)了。

他此刻正微微皺眉。

主管總有種下一刻就要挨罵的錯覺。

在主管入職后第一個見到他，就因為領(lǐng)帶沒戴好而被好好說道了一頓，而后每犯一個錯誤都會被他用犀利的言語指出。

主管又沒什么特殊癖好，不太喜歡被人指責(zé)，盡管他說的都對。

這就是為什么主管把yesod放到最后一個聯(lián)系的原因。

“主管，找我有什么事？”

“沒什么，詢問一下在外情報組的情況。”

“我記得我有定期給你報告？”

“除此之外，我發(fā)現(xiàn)最近部長們壓力比較大，你需不需要休息一下？”

“主管，我們一直都是這樣工作的。”

主管與yesod互看了一會。

主管看到y(tǒng)esod的眉皺的更緊了。

主管趕在被罵閑得慌之前結(jié)束了通訊。

就這樣吧。

嗯，沒錯。

yesod挺冷靜的，他那么理智。

yesod：“？？？”

主管又發(fā)什么瘋？

*

在最后的最后，培訓(xùn)部的員工森帶著她看管的異想體亡蝶葬儀回來了。

順帶著，還有一個從外面拐來的女孩與謝野晶子。

因為主管疲憊的狀態(tài)，了解了大概后，知道常暗島那邊不會給腦葉帶來很大麻煩，所以并沒有太過追究他們的魯莽行事。

“你開心就好。”主管對那位葬儀說。

于是，在公司hr還沒招人的情況下，公司新添人員喜加2。

——還全部都是異想體帶回來的。

第29章 喬凡尼，光與希望

安眠藥，準(zhǔn)備完畢。

主管安心地躺下了。

不管有沒有用，但是他能做的都做了，再睡不好也沒辦法。

*

安眠藥沒用。

主管這樣判斷。

他又來到了那個研究所。

依舊是別人無法看到，自己也無法觸碰任何東西的狀態(tài)。

這里的氣氛更加沉重壓抑了。

人們沒有了笑容。

也沒有什么吵鬧聲，他們都靜悄悄的忙碌著。

主管隱約能從他們的臉上看到公司員工瘋狂后的神色。

看來進(jìn)度不是很理想，這里應(yīng)該是elijah死去之后的時期了，而且繼她之后一定還發(fā)生過慘痛的事件。<script>chapter1();</script>