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“可我要到你家里拜訪的啊，我有責任讓你的父母滿意。總不能讓他們以為，我只是有點小錢，靠這個來娶你吧？”

噗嗤……吳優樂了，李執還挺有預見性。

過年時黎老師電話里就是這樣說的：“你不見家里安排的對象，是不是和一些品牌老板之類的走得挺近悠悠，做生意的很多不是正經人，還是同學/同鄉靠譜。你可不能被眼前的小利蒙蔽了雙眼。”

吳優覺得黎老師是在大學的象牙塔待得太久了，把社會上的人當成洪水猛獸。她現在的朋友圈不大發照片，偶爾有些與合作方負責人的聚餐、合影，母親大概率是誤會了。

“也可以是靠著這張臉和身材取悅我啊。”她戳了戳李執的胸口。

“別得意，等我再升職成功，別人很可能誤會你是我包養的小白臉。”

黎老師自然不清楚女兒有這么的虎狼一面，哪里是別人帶壞她……

李執倒是習慣了悠悠的沒正形，一把將她抱上辦公桌，打開電腦。兩人就這么圈在一起看著資料。

是全新的體驗，吳優好久沒有正正經經跟李執交流過工作的問題。她換到了公司的核心策略部門，負責的正是a司平臺線上大大小小品牌的統籌乃至孵化、扶持新品牌。與之余的品牌實操，又是在細微里將自己的理念進行詮釋。

兩人不再互有保留——悠悠會很犀利地指出李執沒有意識到的問題，從平臺和流量的角度；李執也親手展示了一些權限數據，那是只有實際經營里才能獲取的信息。

“我覺得還得給你一筆顧問費和辛苦費……”久違的融洽氛圍，李執哄著悠悠，捧著悠悠。

“忘了我們的約定了都是將來的共同財產，分什么分！”

吳優是被李執說服了的：等她忙完晉升、他也趁著這陣把新品牌平穩落地后，就安排李執跟悠悠父母的正式見面，然后走那些該走的流程。

到時候差不多也該是冬天了，預期再舉行個小型婚禮，只邀請至親密友，辦得溫馨優雅即可。

她和他當初簽訂了個假婚協議，到時候也順勢取消掉。

迷迷糊糊間，吳優就答應了下來。包括他和她的相處方式，都跟她固有的價值觀不符。從她接受那一百萬開始，往另一個方向滑去。

或者說，從她決定放任自己愛上他開始。與一個截然不同的人朝夕相對，怎么可能不會被改變水與火相接，終將會沸騰。蒸發成熱氣，看似不再是原來的自己，卻更加自由無拘。

直到辦公室門被敲響，吳優才從李執的辦公桌上跳了下來，理了理被弄折的襯衫。她改不了心急的小習慣，著急忙慌地，兩人明明只是在關著門談正事，但這個動作卻莫名地曖昧。

來的是臨時被通知過來的策略總監章震。吳優和他是第一次見面，可以說，她幫之余做的很多顧問內容，都是由這位新人接手的。

她剛剛隨手翻過了那頁人事介紹，倒是相當吃驚：沒想到，之余可以請到這么好背景的人才。

“就業市場有這么艱難嗎？”悠悠當即發出叩問。

“……也只有你看不上我們公司。”李執在旁邊幽怨地說。

“但是他明明可以去大公司大平臺攢履歷的，我不是說之余不好，是這個背景的人通常不會做出這種選擇。”

章震的背景有多好呢？國內top校加美碩背景，又在國外工作兩年。他在美國的學校還跟陳宴是同一家，吳優知道不易申請且花費不小。吳優想不明白——燒上百萬留學，回國第一選擇不應該是她們a司這類巨無霸鍍金么？

“你們公司中級員工待遇多少我們公司融資成功后，作為高層級收入有多少，你算過么？”

吳優意識到自己忽略了時間，到了19年，互聯網巨頭們大部分架構已成熟，新員工很多都被固定在螺絲釘的位置。也得感謝時機，她畢業在六年前，這期間彌足珍貴的歷練，給了吳優底氣和資本脫離底層崗位，讓她不懼怕被傾軋。

但章震不同，這樣的年輕人，如果野心勃勃又想有一番作為，此時先選擇一家初創公司做到中高層，不失為一種博弈。

三人又另找了間小會議室開會。章震只比吳優小一歲，果真如背景一樣聰明靈動。一上來先攬責任：“是自己這部分工作沒做完善，才麻煩李總和顧問親自出馬。”

吳優安撫章震：“凡事不是一蹴而就。你們已經做得很好了，實在不行還有paln-b。”她表現得比日常工作要更和善一點，收斂了一些咄咄逼人的氣勢。