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公司內(nèi)部議論紛紛，都在猜測這個后來居上的小伙子是否會動搖特勞拉女士的地位，

這場暗地里的紛爭激起了很多人看好戲的心情，甚至不免在背后悄悄設下賭局，想要看看誰才能笑到最后，

建立之初阿娜爾也曾可惜過，可惜人才生不逢時，一山不容二虎，二人間必定有一個要被擠下去，淪為勝利者更進一步的墊腳石。

卻從回來的一段時間內(nèi)了解到了違和的發(fā)展，特勞拉·法恩莎的權利并未分割，甚至還一度從『政法部』分出，成功帶領自己的手下成為新的『貿(mào)易部』，

順勢而為，特勞拉成功晉升至p-48，分撥到了更多的義務與權力，手里掌握著更大的殺生權。

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在此之后她便與柯拉帕烏合作，一前一后共同控制了眾多資源新的貿(mào)易與經(jīng)濟往來，成功形成了一場空前的大壟斷。

這場大壟斷導致了星球與星球之間的貧富差距急劇增大，各種矛盾不斷加深卻無從解決，一直積壓到了兩位負責人引爆<邊星貿(mào)易戰(zhàn)>

這期中或許也有星神的手筆，當人們發(fā)現(xiàn)富有與貧窮不再【均衡】，傾斜的天平便該被撥動了，

正如【秩序】一樣，受人為改變的命途更需要神力的把控，失敗的結果是無法承受的，哪怕對于星神。

【均衡】再次撥動了他手中的天平，紛爭的因子開始彌漫在公司內(nèi)部，另一場無形的戰(zhàn)爭悄然打響。

另一邊為財富而戰(zhàn)的邊陲星系陷入泥潭，在信用點的經(jīng)濟陷阱中拼命掙扎無法脫身，混亂不堪，

這場影響巨大的戰(zhàn)火無可避免的波及到了公司身上，公司素來崇尚狼性文化，面對外部也是一樣，有用就留下，沒用就滾蛋。

眼前邊陲星身上顯然沒有更大的經(jīng)濟價值，繼續(xù)拖沓下去不是明智的做法，會議再次被召開，討論是否該轉移主線投資，如果要轉移，該轉去哪里。

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德·維恩是 『技術部』的帶領者，在普遍認知之中，這個部門里面多是一些苦心于自己研究，沉醉于學術探討的家伙，實在顯得與企業(yè)文化格格不入，

如今往常沉默寡言的負責人一反常態(tài)，主動向董事會提出了一個堪稱大膽的提案。

“既然有機生命身上已無法再榨取更多的利潤，我們何不轉移視線，將注意力放在無人涉足的無機生命上呢？”

他的發(fā)言得到了足夠的重視，公司不怕異想天開，就怕你連想都不敢想，只要有足夠的利潤，任何看上去瘋狂的思想都值得一次實踐的嘗試。

董事會內(nèi)部批準了德·維恩的想法，他當機立斷派遣一隊雇傭兵前往賽普魯戈星，進行他理想計劃中的殖民，占有，乃至榨取。

董事會同時派遣特勞拉·法恩莎與無機星系進行會談，解開在此之前發(fā)生的一些小小的誤會。

在二人的雙重決策之下，無機生命開始異常活躍于宇宙之中，人們可以在各科大星球的街頭上看見閑逛的無機生命，仿佛他們和其他人并沒有什么區(qū)別，

他們會同樣與人攀談，交友，生活，乃至戀愛，只要忽略掉他們冰冷的外殼，似乎只是一些飲食習慣特異的民族罷了。

據(jù)統(tǒng)計，又不少有機體在此期間選擇與無機生命結為伴侶，特勞拉女士特別組織拍攝一場在這種伴侶之間發(fā)生的紀錄片，并大力鼓吹所謂“柏拉圖式的愛情”，

這種跨越種族乃至軀體的愛情似乎一時間風靡了整個宇宙，成為人人必談的“時尚單品”。

公司把絕大多數(shù)媒體的控制權撥給特勞拉，在有意的控制之下，所有生命每天一睜眼就受到各種各樣的潛在宣傳，

“無機有機一家親”好像成為了共識，倘若你顯露出半分不樂意，便會被人通過各種渠道發(fā)布到網(wǎng)上，接受所有人的謾罵與指責。

隨著時間的推移，這種友好共識演變成了一種政治正確，有機生命不得歧視無機生命，無機生命也不得抗拒與有機生命來往。

在大環(huán)境背景下，公眾人物每一言每一行都會被人死死盯著，想要帶穩(wěn)頭上的烏紗帽自然了學會閉嘴。

特勞拉女士帶領她的團隊與一個又一個無機星球建立貿(mào)易往來，人們?yōu)榇藲g呼喝彩，贊嘆她的善良與聰慧。

至此，邊星貿(mào)易戰(zhàn)貌似已經(jīng)進入末期，但實際上被剝削的對象只是由那些窮苦的星球轉移到了無機星球上，

新一輪的壓榨又開始了。

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如果說這些還只是讓阿娜爾嘆息，那么有關路易斯的退位卻讓她無法再沉默。

邊星貿(mào)易戰(zhàn)末期，公司二位創(chuàng)始人之一，七人董事會中的終身董事路易斯先生向大眾宣布退位，