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接觸過程都稱得上克制——她并沒有用肢體接觸我，沒有試圖走近我，在一個安全距離內，同我談論著生命的奧秘——但除此之外，什么收獲都沒有。

常事。

倒不如說跟這群天才們接觸，挫折才是正常的經歷。

正因為我本人接觸過天才俱樂部的天才，公司這邊也有了屢敗屢戰的經歷，綜合之下，我知道一點公司會用來綁住我的辦法，也不稀奇。

【我】在天才的分類里稱不上正常。

只用極小的代價就能得到可觀的回報，精神上的需求也貼近常人，公司上一次碰到略有些相似的天才是利尓他，比起利尓他，【我】又不算真正的無私。

【我】有需求。

是可以讓公司完美貼合上的需求。

那么，這需求，公司自然會想辦法提供，好讓【我】成為公司的資源。

而需求，無外乎物質上和精神上的。

物質上公司已經給了【我】一顆星球，精神上，自然會有對應的策略。

老三樣就是精神上最平滑的一個過渡。

久經考驗的。

公司需要先有一個確切的渠道把握【我】的精神需求，才好更好的定制出【我】的精神特攻。

所以我才說p45的青年擺在我面前會比較好理解。

雖然也是位高權重，但頂頭上還有存在感極強的主管，資本家的氣息掩掩還是不太突兀，又是人精，知道什么時候該做什么。

地位和尊重都有了，還有一絲被同病相憐的可能，最重要的還是物美價廉。

用p45時的我的思維來看，確實是物美價廉，沒說錯，無論走老三樣中的那一條，或者是含混著都行。

利益確實永垂不朽，然而那得是能找到在雙方眼中都永垂不朽的利益的情況下。

找不到以及不適配的情況下，用人類的情感來牽絆是慣用的方式。

也有別的方式，可又不是結仇，又不是只要個腦子不要思維，選個穩定的方式構建聯系，效用不提，至少不會出錯。

基于這種思維，我以為我頂了天會見到幾位p45，誰知道是兩位p47，這種級別，有必要同我走這老三樣的路？

我覺得沒必要。

那先看看公司的想法。

旅途的前半段，我跟兩位p47之間井水不犯河水，每天最長時間的接觸是在同一個餐廳里用餐。

他們的用餐禮儀無可挑剔，第一次的，后面因為我與他們的用餐禮儀不太兼容，他們適時的變通了一下。

大家的畫風一下子從指點江山的幕后boss，變成了尋常游客出來旅游。

一般情況是，我沒吃完的時候，他們已經吃完了，然后一人找了條離對方最遠的沙發打開設備遠程辦公，根本看不出來這兩人正在合作改造一顆星球。

氣氛勉為其難的不緊繃。

等我吃完了上樓，我擰動鑰匙的聲音就成了他們情緒爆發的起始點。

很克制。

克制到我一天下樓幾遍，并拒絕了服務人員送果汁上門的服務，就為了聽他們在吵些什么的。

畢竟難得一見唉。

他們還很大方的沒有停止爭執，滿足了我看八卦的心思，我甚至可以趴在樓梯扶手上正大光明的看他們吵。

在他們不滿意對方對星球某一個地方的改動時，我終于主動跟他們主動溝通了，出的還是個餿主意：

“太克制了，你們難道沒想過強制拔對方電源嗎？”

奧斯瓦爾多說想過，也拔過，“但他的辦公設備是日拋。”

鉆石笑了一下，不陰不陽，“你也是。”

“那就讓星艦能源斷掉啊。”

“那我們仨就成日拋的了。”

兩位在宇宙里都能當霸道總裁的人物，沒讓我親眼見證最樸實無華的商戰方式是合法但缺德。

因為他們說沒這條件。

庇爾波因特那里，要是用切斷對方電源的方式來阻斷對手的進度，那么面對的就是連朋克洛德的黑客都無法動搖的能源裝置。

“在公司成立初期，一直優化到現在，并且一直在技術迭代的，就是能源裝置。”

至于為什么？

可能是因為斷電了，就不能讓人加班了。也可能是這種缺德的商業競爭方式真的有人用過。

總之，到他們這里，切斷對方電源的難度不亞于面對公司的存護令使。