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“日木頁金？”

卓杭不好意思道：“就是，我們名字拆開的組合，叫頁金日木也行，或者再想想別……”

“這個好啊，這個好，就叫這個了！”顧錚當機立斷。

于是若干年后叱咤商界、血洗海外資本、令無數空頭聞風喪膽的日木頁金投資管理公司就這樣出生了。

顧錚向外公借來了李家總管袁鴻禎，為他們的公司搭建架構。

“袁叔，這是卓杭。”顧錚介紹。

袁鴻禎看面相50歲左右，舉手投足間頗具職業素養，卓杭與他握手，仨人入座，袁鴻禎展開文件，逐條與二人確認。

“與常規企業不同，成立基金公司不僅需要工商執照，還需要證監會的審批文件。因新注冊公司手續辦理時間較長、流程較為繁瑣，建議收購基金公司，并成立合伙股份制公司對該基金公司控股。”

二人表示贊成。

袁鴻禎看向卓杭，“有限合伙控股公司不需要法人，投資公司需要新的法人。當公司出現問題時，法人會承擔企業的民事行政和刑事責任。”

顧明宇在俞城身居要職，顧錚這些年連輛車都不敢買，別說擔任法人、就連在公司任職都不行。

卓杭應下，“我當法人。”

袁鴻禎繼續道，“出于隱私考慮，控股公司建議在外海注冊，bvi公司可以免稅，并且公司上市前都無需公開股東持有的股份。”

二人沒意見。

于是便到了本次談話最重要的環節，確認股份。

“二位各持股50%，若意見相左會讓公司的決策效率低下、陷入僵局，出于企業發展考慮不建議這樣。”

袁鴻禎的話第一次遭到雙雙反駁。

顧錚：“我們意見不同，才說明這件事情需要更多溝通。每個人都會從不同角度看問題，雙方溝通后、經過多角度制定出來的策略會更有利于公司發展。”

卓杭：“若持股不均，公司發展全憑一方決策，會讓投資機構面臨更多風險，持股均衡可以分擔風險。”

袁鴻禎只是客觀提建議，落實還是要以股東思想為準。

“在股份方面，二位可以各持股50%；在公司決策方面，要不要簽署行動人一致協議和一票否決文件？”

二人異口同聲，“不要。”

卓有智被架空股權，就是在公司成立初期沒簽決策權的相關文件，卓杭深知其中利弊，卻依然選擇相信顧錚。

顧錚說：“袁叔，我知道外公是為我好，但我們真的不需要這些。”

公司架構確認后，袁鴻禎著手辦手續，部分文件需要股東確認，顧錚癱在床上審閱文件，卓杭問也不問專心盯盤數錢。

顧錚確認完核心架構，便開始搭建企業內部架構，執照剛變更完畢，就發布了招聘信息。

投資、風控、財務、行政必不可少，至于策略研究員、風控負責人等會降低企業人效的崗位統統滯后。

大學時，卓杭將金融與企業管理課題讓給了顧錚，轉去主修金融與投資，這些年理論與實踐相結合，如今成為管理數十億資產的操盤手；而顧錚主修的金融與企業管理，如今終于有了用武之地。

塞翁失馬焉知非福。

公司瑣事無需卓杭出面，但辦公環境一定要卓杭確認。

冬日午后，二人一起去選寫字間。

辦公環境與金錢掛鉤，租金高的采光好、地段好、私密性好，租金低的采光差、位置偏遠、幾乎沒有物業服務。

財大氣粗的太子爺當然想租最貴的寫字間，不過還是要聽男友意見。

卓杭委婉道：“這里挺好，但每層不能分租。一千多平的寫字間，公司只有三五十人，聚不攏人氣。我們可以先租個小點的，等以后企業發展壯大再搬過來。”